新時代如何做好地質檔案工作

陳詩雨

摘要：在新時代背景下，地質檔案工作信息化建設是未來發展趨勢。而地質檔案工作作為地勘單位的基礎性管理工作，對于礦藏勘探和開發具有非常重要的意義。但是目前地質檔案工作在匯交管理、檔案開發利用以及工作隊伍素養等存在不足，因此筆者針對三個方面的問題提出了相應的建議。

關鍵詞：新時代;地質檔案;匯交管理;隊伍建設

隨著科學技術的發展，地質檔案信息化管理是未來發展趨勢。主要是采集數字資源，對傳統紙質檔案和實物檔案實現數字化、網絡化以及規范化的運營和維護，并且地質檔案的工作中心已經由傳統的保管轉化為數字資源的開發和利用[1]。因此在新時代背景下，需要重新思地質檔案管理工作，確保地質檔案資料的科學性。

一、地勘單位地質檔案管理現狀

地質資料包含了區域內礦藏信息、實驗測試、測繪信息、地質調查以及各類數據庫、技術書籍等重要信息，對于地勘單位的工作開展以及經濟效益具有重要的作用。

目前國內各地勘單位采取的是自行管理，部分單位管理理念比較落后，地質材料分類不清，管理方法缺乏條理性，具體體現在以下幾個方面：一是地質檔案的分類不明確，缺乏系統性的、完整的類目。二是部分管理人員專業素養不足，在處理測繪、礦藏、調查報告等資料沒有做好區分。三是地質檔案管理的投入不足，部分單位的信息化建設和硬件建設不足，沒有依據要求設置鐵窗、鐵門、鐵柜，沒有做好防盜、防火、防潮、防鼠措施[2]。

二、新時代地質檔案工作存在的不足

（一）地質檔案的匯交管理還不夠規范

近年來，我國各地區各地質單位在采取了一系列的措施后，地質檔案的匯交管理工作逐步開始形成相應的規范，但還是存在不足，具體情況如下所示：一是地質檔案匯交剛性約束不足，部分單位有關的負責人缺乏責任意識和共享意識，將檔案數據資料據為己有，只有相關行政單位下達《催繳通知書》等才提供檔案資料，也說明了目前檔案匯交硬性措施不足。二是匯交不及時，部分單位在提交礦藏信息時不及時，影響檔案資料的開發和利用，部分單位為了部門利益，在一定程度上豐富一手信息，提交信息內容不真實，導致檔案開發利用缺乏有效數據資料。三是匯交資料不規范，部分地區提交的治療印制、裝訂不規范，影響檔案的開發。

（二）基礎地質檔案還未有效開發利用

依舊地質勘探工作內容來看，氛圍預查、普查、詳查、勘探詩歌階段。在預查和普查階段都是有政府部門提供資金，分擔礦藏開發風險，為后續的勘探提供可依據的數據資料。因此基礎性地質資料十分珍貴，但是目前在基礎地質檔案開發和利用上還有所不足。一是基礎地質檔案開發作用不明顯，沒有形成一個完整的系統，檔案的開發與地質礦藏開發未能形成良性循環，缺乏良性交流平臺，可以推廣模式不多。二是目前基礎地質檔案開發意識較淺，大多數地勘單位都忽略了基礎地質檔案資料的作用，市場的主體也未能挖掘基礎地質檔案的的價值。

（三）地質檔案綜合研究和開發利用隊伍建設有待加強

長期以來地質檔案管理工作未能得到應有的重視，并且許多單位的入門門檻較低，對于工作定位不準，導致檔案管理人員配置乏力，在某種程度影響了地質檔案的開發利用。除此之外，地質檔案管理部門在地質單位處于若是地位，檔案管理人員的薪酬、職稱等重要的福利都和其他崗位有差距，不利于復合型的人才在部門聚集。總體來看，大多數檔案管理人員只能提供淺層次檔案管理服務，開展一般性的檔案管理工作。但是基于目前檔案管理的現狀來看，地質檔案開發和利用需要具備一定的專業素養，根據相關的業務開展工作來及進行研判分析。

三、新時代地質檔案工作的建議

（一）加強地質檔案匯交管理建議

由上文可知，目前檔案匯交工作缺乏規范。因此為進一步優化地質檔案匯交管理工作內容，筆者認為首先需要制定匯交提供制度依據，并明確責任主體，制定剛性約束措施，促進各單位地質檔案匯交標準化。其次需要進一步落實年度匯交計劃，審查單位加大考核驗收力度，確保各單位的匯交的地質檔案資料具有開發利用按機制。除此之外，針對有價值的地質檔案資料給予獎勵，對于發現重大礦藏信息的檔案，給予啟用獎勵基金，并對地質檔案匯交的負責人以及部門進行獎勵。

（二）充分調動社會因素和市場因素

基于目前基礎地質檔案資料開發情況來看，基礎地質檔案的價值難以得到有效開發利用。筆者認為在在地質檔案管理中需要加強和其他機構的合作，將基礎地質檔案信息作用充分展現出來，比如說借助先進的數據分析技術，通過共享平臺，整理、歸納以及深度開發基礎地質檔案。和地質專家、學者共同開展專項工作，促進檔案管理人員和學者共同進行綜合研究。最后要及時總結地質檔案的開發經驗，重視財政出資以及地質檔案開發利用工作，將優秀地質檔案開發案例編制成冊，提供給各地質單位參閱，助力地質找礦進程

（三）加強地質檔案人員隊伍建設

傳統地質檔案管理工作已經難以適應現代要求，地質檔案管理信息化建設是當前當前地質檔案管理工作的趨勢，因此提升地質檔案管理人才素養具有非常重要的意義。一是招聘復合型的專業人才，即具備信息技術和檔案管理知識的人才，能夠獨立完成地質檔案研究與開發工作。二是提升現有檔案管理工作人員的素養，多措并舉，落實薪酬和福利制度，強化檔案管理人員的保密意識。三是重視檔案管理人員在地質單位的重要性，為地質檔案管理工作明確導向，從而激發廣大地質檔案工作人員的積極性，提升地質檔案隊伍的團隊工作能力，從根本上推動地質檔案綜合研究和開發利用工作。

結語

綜上所述，隨著科技的快速發展，我國信息技術不斷進步，在大數據的影響下，地質檔案管理工作發生了翻天覆地的變化。需要制定檔案匯交制度，和學者、專家共同開發檔案利用價值，同時優化檔案管理人員薪酬福利，提升檔案管理隊伍的素質。

參考文獻

[1]包冬梅.如何做好地質檔案的全面管理工作[J].青海國土經略，2018（1）：3.

[2]丁江虹.淺談地質檔案管理及利用[J].江漢石油職工大學學報，2009，22（1）：3.

[3]鄭曉光，徐向琴，金樂.江蘇地質檔案資料工作發展新貌[J].2021（2012-6）：56-59.