新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的思考

劉偉民 滄州市市政設(shè)施管理中心

事業(yè)單位是黨中央政府和社會管理的重要橋梁，是中國發(fā)展的重要力量。隨著經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境變幻莫測，使各行業(yè)的發(fā)展面臨重大改革，對于事業(yè)單位來說也是不小的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的工作模式和思想觀念已經(jīng)不能幫助企業(yè)在新時(shí)期穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，需要企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，將企業(yè)思想觀念創(chuàng)新改革。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要意義

事業(yè)單位是國家穩(wěn)定發(fā)展的保障，在我國企業(yè)占有重要地位，是連接上層政府機(jī)關(guān)與基層群眾的橋梁，在我國最新發(fā)展戰(zhàn)略中起到關(guān)鍵作用。事業(yè)單位涉及的行業(yè)種類眾多，包括教育行業(yè)、科技領(lǐng)域、文化產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)以及交通部門等等，由此看出我國事業(yè)單位的重要性與廣泛性。對于事業(yè)單位開展思想政治工作具有重要意義。

一方面，可以使事業(yè)單位工作加快改革。由于當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化現(xiàn)象越來越明顯，許多私有企業(yè)和外資企業(yè)迅速崛起，使各領(lǐng)域人才紛紛投入到外企單位或者私企單位。對國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展帶來很大沖擊，在嚴(yán)峻的環(huán)境中，事業(yè)單位面臨改革。為了將事業(yè)單位順利改革，改善當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，突破發(fā)展瓶頸期，要求事業(yè)單位從思想理念上轉(zhuǎn)變過來，根據(jù)新時(shí)代的發(fā)展情況，創(chuàng)新工作理念對企業(yè)改革有重大意義。而事業(yè)單位加強(qiáng)開展思想政治工作教育，努力創(chuàng)新工作觀念以及工作方法，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

另一方面，事業(yè)單位思想政治教育可以提升員工的思想覺悟，有利于企業(yè)文化的創(chuàng)建，并有利于良好工作氛圍的營造。員工是企業(yè)發(fā)展核心力量，只有員工思想積極，才會使各項(xiàng)工作高效開展，使事業(yè)單位在新時(shí)代發(fā)展環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。

二、事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)的問題

為了了解事業(yè)單位思想政治工作的開展情況，對滄州市某事業(yè)單位思想正中工作進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的開展存在一些問題，主要有：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度不足，思想政治工作內(nèi)容不夠創(chuàng)新以及思想政治工作管理體制不夠完善。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不足

事業(yè)單位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度不足是阻礙工作開展的重要原因，對于事業(yè)單位來說，思政教育和黨建工作的開展是十分必要的，不僅能將黨中央的新思想指示正確宣傳，還能加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，從而提升企業(yè)效益。所以，事業(yè)單位不僅要積極開展思想政治工作，還要將思政教育工作做好，使其發(fā)揮應(yīng)有作用。而目前的事業(yè)單位中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度十分欠缺，沒有正確認(rèn)識思政工作的重要意義，一味的堅(jiān)持以提升經(jīng)濟(jì)為目的進(jìn)行相應(yīng)工作，沒有意識到問題的實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致工作開展偏離目標(biāo)航線，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）思想政治工作內(nèi)容不夠創(chuàng)新

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，思政工作開展的效果不佳，思想政治工作的內(nèi)容和形式不夠創(chuàng)新，沒有抓住問題的根源，導(dǎo)致員工對思政教育提不起興趣，缺少學(xué)習(xí)積極性。一些事業(yè)單位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思政工作開展粗礦，沒有開展分層教育，對于每一層級的職工應(yīng)有不同的教育方式，開展針對性的思政工作才會使思政教育發(fā)揮效果。由于沒有新穎的工作內(nèi)容，員工在學(xué)習(xí)政治思想時(shí)會感到枯燥乏味，沒有將正確的思政理論融入腦海，使思政教育工作開展沒有效果。對于新時(shí)代的來臨，應(yīng)創(chuàng)新工作方法，采用先進(jìn)的科技技術(shù)手段，提升思政教育工作的進(jìn)度和質(zhì)量，使思政工作發(fā)揮成效。

（三）事業(yè)單位思想政治工作體質(zhì)不完善

除此之外，當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作的工作體系不完善，對于工作的開展形式單一，并且沒有將工作有始有終的進(jìn)行。缺少工作的獎(jiǎng)罰制度，使黨員不重視工作的開展效果，對于不合格的工作沒有相應(yīng)警告提示，使部分黨員干部沒有及時(shí)改善思政工作的不合理行為，影響了工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。而對于表現(xiàn)積極的黨員干部沒有加強(qiáng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，使員工的優(yōu)秀表現(xiàn)沒有得到及時(shí)的認(rèn)可，導(dǎo)致黨員干部的工作積極性不高，并缺少正確的工作方向。

三、新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視

為了加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對思政工作的重視程度，從思想源頭上改善，從而積極開展思政教育。在新時(shí)期變化中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立正確的思想觀念，將企業(yè)發(fā)展跟上時(shí)代的變化，創(chuàng)新工作理念，將黨中央領(lǐng)導(dǎo)方針和政治觀念傳達(dá)到基層群眾中去，使各層級快速進(jìn)步。對于思政工作的開展不是單純的開展理論教育，一味的說教只會讓員工產(chǎn)生抵觸，不會得到真正的改善。所以，思政工作必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，將工作準(zhǔn)確落實(shí)，加強(qiáng)工作實(shí)踐，使員工的思想積極，努力配合企業(yè)發(fā)展，不斷提升自身素養(yǎng)和工作能力。為了使工作良好的開始，相關(guān)思政工作人員應(yīng)以群眾的角度思考問題，尊重員工，保護(hù)企業(yè)員工的利益，切實(shí)為員工提供幫助和服務(wù)。鼓勵(lì)員工的工作和優(yōu)秀表現(xiàn)，從而提升員工的工作積極性，從而提升學(xué)習(xí)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，使各部門工作良好開展[1]。

（二）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

對于思想政治內(nèi)容的枯燥特點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新方法，讓思政工作發(fā)揮效果。首先，應(yīng)采取針對性的思政教育方法，對情況不同以及階級不同的員工分層培訓(xùn)。根據(jù)各種層級的不同工作性質(zhì)和不同工作目標(biāo)，采取針對性思政教育，發(fā)揮部門自身特點(diǎn)，將思想政治工作結(jié)合員工生活，讓理論性極強(qiáng)的政治知識簡單易懂，幫助員工更好的理解政治思想，并加強(qiáng)實(shí)踐，規(guī)范自身行為，提升素質(zhì)，創(chuàng)新思想，不斷完善自己。其次，思想政治工作的開展形式應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新，避免單一的教育形式讓員工產(chǎn)生厭倦心理，以新穎有趣的形式開展思政活動(dòng)。

四、總結(jié)

綜上所述，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作對企業(yè)發(fā)展有重要意義，幫助事業(yè)單位在新時(shí)期的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，員工的思想覺悟決定了企業(yè)的發(fā)展效果。所以企業(yè)應(yīng)將思想政治工作不斷完善，幫助企業(yè)順利改革。為了使思想政治工作行之有效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對思想政治工作的重視，明確工作的重要性，并創(chuàng)新工作內(nèi)容，提升工作效果，逐漸完善思想政治工作體質(zhì)，使事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力提升。