利用價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的策略

趙淑芹 兗礦集團(tuán)有限公司療養(yǎng)院

對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，國(guó)有企業(yè)是其重要力量，能夠極大地幫助國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。伴隨國(guó)企改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)越來越看重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變，不過此背景下，員工隊(duì)伍存在諸多的思想問題，所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該對(duì)價(jià)值觀建設(shè)多加利用，使其推進(jìn)思想政治工作的開展，從而促進(jìn)國(guó)企健康穩(wěn)定地發(fā)展。

一、不利于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的因素

首先，工作方法方面的不利因素。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)使用的方法比較單一，使用的方法無(wú)外乎說教方法、約談方法、單向座談方法、會(huì)議方法，缺少互動(dòng)、反饋、有效評(píng)價(jià)。其次，工作內(nèi)容方面的不利因素。因?yàn)槔嬖俜峙渌碌牟徽L(fēng)，企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想波動(dòng)，外界利益的誘惑，激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的心理壓力。最后，重視程度方面的不利因素。政工機(jī)制不夠健全，管理層在管理時(shí)太過松懈，基層不夠主動(dòng)，相關(guān)人員缺乏責(zé)任意識(shí)，工作缺少針對(duì)性。

二、利用價(jià)值觀建設(shè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化

要想推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的開展，首要工作便是加大宣傳與教育工作的力度，從而提高政工干部在思想上的覺悟，使其價(jià)值判斷力得到增強(qiáng)，提高他們的職業(yè)道德感。指引干部職工能夠?qū)崿F(xiàn)自覺自律與誠(chéng)實(shí)友善，使社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念得到有效地貫徹與落實(shí)，能夠做好表率，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)。此外，政工干部能夠正確地認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作順利開展并完成的前提條件，在此基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)才能對(duì)思想政治工作進(jìn)行更好的研究與創(chuàng)新，把更加豐富與更加實(shí)用的內(nèi)容傳達(dá)給國(guó)有企業(yè)的職工，使思想政治工作的作用得到充分發(fā)揮，進(jìn)而帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作向著健康的方向不斷發(fā)展[1]。

（二）利用社會(huì)主義核心價(jià)值觀帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作發(fā)展

社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念是伴隨時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生的，能夠指引國(guó)有企業(yè)的思想政治工作發(fā)展，以社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念來助力思想政治工作的開展，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)人氣的凝聚與正氣的弘揚(yáng)，能夠帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)在和諧穩(wěn)定的狀態(tài)下不斷發(fā)展。對(duì)社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念中的以人為本思想來說，其能夠激發(fā)國(guó)企員工在工作時(shí)的熱情，使職工在工作時(shí)更具責(zé)任感，使他們能夠帶著更好的態(tài)度以及更加飽滿的情緒開展工作。所以，國(guó)企在進(jìn)行思想政治工作的過程中，必須秉承以人為本的理念，使思想政治教育能夠拉近和基層隊(duì)伍與員工生活的距離，能夠滿足他們?cè)谒枷氲赖路矫娴钠鹾宵c(diǎn)，從而使員工能夠積極主動(dòng)地參與到思想政治教育，使思想政治工作可以更加實(shí)用，而且能夠更具時(shí)效性。除此之外，出于提升國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的質(zhì)量的目的，政工干部應(yīng)該深入到企業(yè)職工的生活中，能夠更加了解國(guó)企職工動(dòng)態(tài)，以最快的速度幫助員工解決他們的困難。國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍能夠利用政工走訪形式和建立網(wǎng)上交流平臺(tái)的方式，加強(qiáng)和企業(yè)職工之間的交流，對(duì)他們的家庭情況多加了解，掌握他們的興趣愛好，并且應(yīng)該把這些基本信息進(jìn)行詳細(xì)的記錄，在此基礎(chǔ)上建設(shè)關(guān)于職工的思想動(dòng)態(tài)表與健康檔案。如果職工的家庭發(fā)生困難狀況或者存在生病及住院?jiǎn)栴}，國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍應(yīng)使自己的職能得到充分發(fā)揮，幫助有困難的職工進(jìn)行思想疏導(dǎo)以及心理排解，進(jìn)而使他們?cè)谛睦矸矫娴膲毫δ軌驕p輕，使國(guó)有企業(yè)能夠做到人性化管理，使職工認(rèn)為企業(yè)是關(guān)心他們的，進(jìn)而使他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)得更加投入，最大限度地助力國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

（三）利用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念帶動(dòng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育

社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念融合了許多思想價(jià)值，作為我國(guó)的主流思想，能夠很好地幫助企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)環(huán)境的改善。所以，國(guó)有企業(yè)能夠充分利用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念的優(yōu)勢(shì)，通過社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念來強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治教育。第一，能夠利用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念來開設(shè)道德講堂，以社會(huì)主旋律為主題開展宣傳與教育工作，社會(huì)主旋律除了有職業(yè)道德與社會(huì)公德之外，還包含了家庭美德與個(gè)人品德。第二，應(yīng)該對(duì)榜樣的力量多加利用，在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部開展十佳員工與十佳基層干部的評(píng)選，通過這樣的方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)正氣的宣揚(yáng)，使企業(yè)氛圍帶有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神與文明風(fēng)尚，使企業(yè)職工能夠在這樣的環(huán)境下高效開展工作。

（四）利用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展

社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念帶有強(qiáng)大的滲透力以及感染力，可以使職工更加認(rèn)同企業(yè)，能夠增強(qiáng)他們?cè)谄髽I(yè)中的歸屬感，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)凝聚力的提升。不過對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，怎樣以社會(huì)主義的核心價(jià)值觀念來推動(dòng)國(guó)企思想政治教育的開展，是國(guó)有企業(yè)的政工人員所必須關(guān)注的問題。能夠進(jìn)行的操作如下：首先，能夠通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來拓寬學(xué)習(xí)的渠道，對(duì)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)以及黨建云平臺(tái)進(jìn)行設(shè)置，使思想政治工作方式能夠更加豐富，從而為思想政治工作效率的提升創(chuàng)造更加有利的條件。其次，在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部教育的過程中，能夠邀請(qǐng)權(quán)威專家進(jìn)行授課，開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，舉行專題講座。最后，使用現(xiàn)代化交流工具來強(qiáng)化對(duì)國(guó)企職工的思想政治教育，交流工具包括微信與QQ。而且還能夠設(shè)置職工幫助計(jì)劃與展開勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的方式，使國(guó)有企業(yè)的職工能夠在參與思想政治教育時(shí)表現(xiàn)得更加積極，從而確保國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能夠順利開展。

三、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作來說，因其會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展，必須進(jìn)行積極的創(chuàng)新。所以，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該將提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益作為工作重心，兼顧職工共同利益以及職工個(gè)人價(jià)值，建設(shè)價(jià)值觀不但能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展，而且能夠助推思想政治工作創(chuàng)新。