加強企業紀檢監督工作的有效策略

姜雪輝 山東正元建設工程有限責任公司

在國有企業中，紀檢監察再監督實際上是紀檢監察組織履行自身職能的形式。再監督，是監督職責的回歸過程，并且也是對原有監督的一種創新，更是加強監督管理的有效途徑，可以有效治理腐敗問題，是國有企業管理中不可缺少的手段。因此，國有企業在經營發展過程中需要給予紀檢監察再監督足夠重視，紀檢監察組織應認真對自身職能進行貫徹落實，充分發揮出自身的防腐敗作用。與此同時，需要加強監督企業經營管理行為力度，提出科學合理的管理要求與意見，通過有效的再監督實踐，對再監督職能進行充分發揮，進而構建一個良好的內部氛圍，高質量的推動國有企業長期穩定發展。

一、國有企業紀檢監察再監督的意義

（一）實現全面從嚴治黨、從嚴治企的重要途徑

在國有企業中，從嚴治企與全面從嚴治黨的目標是相符的。在檢驗從嚴治黨責任貫徹落實的過程中，也可以衡量從嚴治企措施的貫徹落實。在具體工作中，主要涉及對主體參與、過程滲透、領域覆蓋、風險管控、制度落實等進行觀察。而身為專門負責監督的部門與組織，在各項工作中都需要堅持從嚴治黨與依法治企的理念，對自身再監督作用進行充分發揮，進而有效實現全面從嚴治黨的目標。

（二）深化落實轉職能、轉方式、轉作風要求的重要途徑

在國有企業以往紀檢監察再監督工作中，常常都是直接入手，深入到一線中。但是，隨著國有企業不斷發展，根據三轉要求，紀檢監察再監督工作的側重點發生了變化，不再是代替部門管理和監督，而是從一線落實轉變成為職能部門履行監督管理職能。只有這樣紀檢監察組織才可以充分發揮出自身的職能，更好的進行監督執紀問責主業。

（三）對企業管理突出問題進行解決的重要途徑

根據相關調查顯示，當下國有企業管理存在的突出問題具有以下特點：第一，同一個部門多次出現同一種類型問題；第二，多個部門在較長時間內發生同一種類型問題；在再監督工作中應該發現但沒有發現的問題，且發現后沒有及時報告，沒有利用有效的措施進行整改督促。國有企業管理存在這些突出問題，主要是因為紀檢監察組織沒有充分發揮自身的職能職責，履行不到位。只有開展高效的再監督工作，才可以促使職能部門及時、正確的對自身監督管理職責進行履行，進而有效降低腐敗事件出現，還可以有效解決各種經營風險，保證企業管理質量。

二、企業紀檢監察工作方法

（一）明確重點內容

馬克思主義哲學指出，事物處于不斷變化的過程中，應以發展的眼光看問題。我黨帶領人民堅持上述理念，加強國家建設，作出了當前的成績。企業應以我黨的經驗為參考，堅持馬克思主義發展觀，明確重點內容，確定紀檢監察工作的方向，使資源得到合理分配，以及準確調取，提升工作質量。在不同時期，企業的主要矛盾往往不同。紀檢監察工作人員，應找到當前時期的主要矛盾所在，以之為基礎，階段性的制定重點工作內容，保證工作質量。

（二）完善組織機構

完善組織結構，有利于促使責任制落實，確保紀檢監察工作，能夠順利開展。首先，企業需建立紀檢監察機構，在機構成立后，應在領導班子中，選出黨員，作為機構管理者，負責帶領黨員開展以及落實工作。管理者還需充分了解企業當前的組織機構形式，了解每個部門領導所負責的內容。以此為基礎，強化績效管理，量化考核指標，對領導干部的工作成果以及內容進行考察，判斷有無不良行為，及早處理，維護企業內部環境，促進企業健康發展。

（三）加強廉政教育

加強廉政教育，有助于使領導干部從自身出發，糾正不良行為。上述措施，可減輕企業紀檢監察工作的難度。廉政教育，可通過線上線下兩種方式開展。對于線下而言，企業可召開大會，借助真實案例，使領導干部認識到廉政的重要性。另外，還需宣傳廉潔奉公的內容，制定相關制度，保證領導干部有規律可找，有制度可遵循。對于線上而言，企業可借助微信公眾號、社交軟件群組等方式，落實宣傳工作，提高廉政工作質量，改善紀檢監察工作的效果。

（四）落實制約機制

制定并落實制約與監督機制，可顯著提高紀檢監察工作質量。在上述機制落實的過程中，工作人員應注重堅持“服務不代替，參與不包辦”的原則，每一位領導干部，均需自行堅持以上原則，完成各自的任務，對自身的行為，以及企業的發展負起責任。制約機制中，最為重要的內容，便為監督機制。各個部門的領導干部，需要相互監督，各自發現問題后，應予以提醒。如經提醒，當事人仍未糾正行為，則可以交由企業相關部門處理。

（五）維護自身形象

企業的紀檢監察部門，需要維護自身形象，提升自身素質。紀檢監察工作人員，代表著我黨的形象，因此，需要時刻保證自身行為公平、公正，保證處理方式公開，且可得到大眾的認可。為達到上述目的，紀檢監察工作人員，應不斷學習黨的方針政策，以及對于違法亂紀行為、貪污腐敗行為等的處理方法，與認定標準。應以之為基礎，開展各項工作，保證紀檢監察質量，為企業內部環境的改善，以及不良行為的減少奠定基礎。

（六）調整工作手段

企業紀檢監察工作，應堅持馬克思主義發展觀，不斷調整工作手段，持續性的提升工作質量。紀檢監察手段是否具有適用性以及可行性，需要于實踐中確認。工作人員需在實踐中，判斷其是否存在漏洞。如存在，則應予以記錄，并對相關手段進行調整。此后，繼續對新的方案進行落實，并繼續發現問題，彌補缺陷。上述方法的應用，對紀檢監察工作質量的提升，具有重要價值。從長遠的角度分析，有助于促進企業內部環境得到改善。

三、結語

總而言之，在新時代背景下，注重國有企業紀檢監察再監督工作是非常重要的，可以有效避免腐敗問題和事件的發生，提升監督質量，還可以促進企業長期穩定發展。目前，由于受到多種因素影響，國有紀檢監察再監督工作還存在一些問題，嚴重影響到了國有企業的長遠發展。因此，在實際工作中，國有企業應給予紀檢監察再監督工作足夠重視，結合實際情況，制定科學合理的再監督措施，不斷強化紀檢監察再監督力度，進而實現全面從嚴治黨和從嚴治企，有效解決企業管理存在的突出問題。