新時期做好機關青年思想工作的策略

劉莉 儀征市財政局

新時期下成長起來的機關青年，具有思想先進、工作認真、綜合素質高等優點。通過做好這些青年的思想工作，能夠充分發揮其所具備的優點，加速推動其專業能力、覺悟、創造力等方面的成長，因此，應對機關青年思想工作展開深入分析，以尋求更好的工作策略，推動機關青年隊伍的建設發展。

一、利用網絡渠道開展工作

在新時期下，國內信息技術領域飛速發展，移動網絡、智能手機早已大范圍普及，并成為新一代年輕人日常工作、生活中不可或缺的一部分，由此形成了機關青年通過移動網絡獲取信息的習慣。基于此，在思想工作中，機關應當順應當前青年機關人員獲取信息的習慣，并積極利用網絡渠道開展工作，增強思想工作內容在機關青年之間的滲透力，提高思想工作的影響力。在此過程中，機關可以借助網絡信息媒介，申請信息發布賬號，如公眾號、微博賬號等，構建出一個移動網絡工作平臺，將思想工作轉移到移動網絡上進行，以便于機關青年在瀏覽網絡信息時，能夠便捷地接收到思想工作信息，減少思想工作對青年帶來的負擔，促進青年人群在不知不覺中接受、認同思想工作內容，提升工作水平。

二、優化宣傳思想工作

在思想工作中，宣傳思想是一項重要的工作內容，機關借助該項工作，能夠構建出一個良好的思想氛圍，達到推動青年覺悟水平發展的目的。在此過程中，為了獲得更好地宣傳思想工作效果，機關應當迎合新時期下青年人群的興趣和偏好，合理設計宣傳文章，提高青年人的閱讀興趣，改善其對思想工作的認同狀態，增強思想工作效果。就目前來看，由于當代青年人主要的娛樂放松方式以網絡瀏覽、觀看為主，因此，其興趣偏好在網絡渠道上存在突出的體現。在宣傳思想的過程中，文章設計方面可以積極應用網絡上流行的詞匯、句式，以有效捕捉、迎合青年人的閱讀偏好，拉近青年人日常生活與思想工作之間的距離，增強其對思想工作的認同度，推動青年機關團隊在意識形態上的發展。

三、保持工作理念的先進性

在思想工作中，時刻保持工作理念的先進性，才能做好機關青年的意識形態引導，塑造機關工作新生代力量優勢，因此，在新時代下，應當積極將外界先進的工作理念引入思想工作中，以獲得更好的機關青年意識形態引導效果。在此過程中，精益化工作理念作為近年來新興的現代化工作理念，其強調工作優化的全員參與，即讓全體機關青年，圍繞自身的需求、思想狀態，針對當前思想工作現狀，提出優化建議，以促進思想工作的可持續優化，提升機關青年意識形態引導效果。此外，在工作理念先進性建設中，還要實時關注黨中央的工作部署，并從中吸取先進的理念、思想，然后引入到日常工作中，保持思想工作的與時俱進，全面提升思想工作的先進性水平，強化思想工作在機關青年思想引導上的效用。

四、完善工作制度

為了使思想工作被機關青年更好地接受和認同，機關通常會逐步推行多種工作模式、工作措施，以達到改善思想工作的目的。在此過程中，應注意完善配套的工作制度，以規范化新措施、新策略的執行，確保這些新措施、新策略的執行效果順利達到預期。在工作制度建設中，需先圍繞當前工作現狀，對措施、策略的執行，規劃出一套合理、科學的流程，之后，按照新措施、策略執行的目的、方向，為每項執行程序，設置相應的落實標準和要求，再將這些標準和要求整合到現有的制度體系中，協調新制度條款和原有制度條款之間銜接不合理的部分，并去除制度條款冗余，構建出一套完善的思想工作制度，為思想工作的優化奠定基礎。

五、加強團隊建設

工作者是機關青年思想工作的主要執行者，其專業能力狀態直接影響著思想工作的落實效果，因此，為了做好思想工作，需加強團隊建設，以改善工作團隊整體專業能力狀態，促進思想工作水平的提升。在此過程中，培訓作為一種最為有效的團隊建設方法之一，其落實效率在很大程度上關系著工作團隊的成長，所以，應提高培訓工作力度，推動工作者專業能力的發展。為了使培訓工作更快地達到預期效果，機關可以采用線上培訓，結合階段性考核的方式，來開展培訓工作，使工作者參與培訓學習與考核的方式更加便捷，同時，利用統計技術，對培訓軟件的后臺數據進行分析，實時關注工作者的專業知識掌握情況，然后基于此，進行后續的培訓方案設計，以增強培訓工作的準確性，提高團隊建設效果[1]。

六、堅持以人為本的工作指導

以人為本理論是思想工作的主要工作指導，其強調從需求入手，制定工作策略，以順利達到工作目的。從馬斯洛的需求理論角度上來看，在新時期下，青年人群生活水平、生活質量的提升，使其生理需求、安全需求、社交需求均得到了較大程度的滿足，因此，其對尊重、自我實現這兩方面的需求具有更高的渴望。基于此，需秉承以人文本的原則，從尊重需求、自我實現這兩個方面入手，并通過尊重、自我實現方面的激勵，引導機關青年接受思想工作內容，強化思想工作落實效果[2]。

七、結論

綜上所述，增強機關青年思想工作效果，有助于機關工作水平的可持續優化。在思想工作中，借助科學有效的工作策略，可以提高思想工作的影響力、增強青年對工作的接受度、構建正確工作思路、規范化工作的執行、改善機關的思想工作能力、保證工作效用，從而使青年機關團隊能夠更好地發揮自身的優勢。