關于企業基層黨支部建設的探討

鄒德鵬 寧夏高新軟件動漫發展有限公司

在企業發展進程中，企業基層黨支部是貫徹、執行黨的路線、方針和政策的重要陣地和經濟基礎，也是改進企業基層黨支部建設，提高企業黨建水平的重要抓手。黨支部作為黨的基礎組織，是黨全部工作和戰斗力的根基。基層黨組織作為黨的執政根基，以習近平新時代中國特色社會主義思想崗位指導，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》突出先進性和純潔性，確保黨支部突出品牌特色，凝聚發展共識，服務黨支部建設，實現黨對一切工作的領導。在強化黨支部建設中，對基層黨支部的建設能夠更好地凝結企業職工力量，將政治教育、思想教育和納入企業實際工作，最大程度上提升黨的純潔性和先進性，為優化黨建工作打好基礎，進一步營造良好的政治環境，培育強大的職工隊伍，為企業的長效發展夯實政治基礎和群眾基礎。

一、企業基層黨支部建設中存在的問題

（一）對思想建設的重視不足

在企業基層黨支部建設中，最為普遍的問題就是對黨支部建設的重視性問題。在實際工作中，一些企業管理者都是本著“利益至上”的發展原則，對于經濟層面的關注遠遠大于黨支部建設。無論是在企業生產資源的投入還是在企業黨建工作的支持力度上，都存在著投入不足、態度不作為的現象。一方面，對思想政治建設的缺失導致企業基層黨支部建設缺乏職責，與其他領域、部門沒有直接的關系，缺少了部門之間的配合和協作。另一方面，在工作制度的制定上，企業缺乏相應的考評，導致黨支部建設缺乏明確的標準，對于基層黨支部的考核缺乏科學性和系統性。

（二）基層黨建工作發展受限

企業基層黨支部工作的塑造離不開企業在人力、物力方面的支持。但是對于企業，尤其是中小型企業來說，黨支部建設需要相應的支持力，在實際的企業發展中，很多管理者都無法及時有效地對自己的工作作出調整，難以緊跟時代潮流，提升黨支部的整體工作效率，導致基層黨建工作的開展受到嚴重限制，黨建工作的整體發展面臨瓶頸。

（三）企業基層黨員素養不高

受傳統法治觀念的影響，企業基層黨員的工作素養有待提升。受傳統理念的制約，很多企業成員所掌握的知識都局限于政治理論層面，企業管理者對于黨建工作隊伍建設缺乏關注，難以學習各種新的思想和方法，只能用經驗來代替責任，對于個人的利益過分關注，難以從思想上充分認識到黨的根本宗旨，無法從實際上提升基層黨支部的工作動能，基層黨建隊伍的發展有待提升。

二、增進企業基層黨支部建設的具體策略

要想進一步提升企業基層黨支部的建設水平，企業管理者應該轉變發展理念，創新管理模式，優化辦理舉措，從多個方面對企業基層黨支部建設提升進行全面的優化。

（一）改進工作方法，創新支部模式

企業基層黨支部要想實現積極的管理，必須要適應新形勢需求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進支部建設創新。要將基層黨支部建設納入到企業培訓管理機制之中，通過定期的培訓、完善黨支部書記選拔機制。借助黨員群眾推薦、統一考試、組織考察等方式，公開選拔黨委干部。

通過在基層黨支部建設中，明確崗位目標管理新機制，在崗位職責、履職盡責、崗位責任制等方式，明確黨支部管理的規范化和科學化。本著“以人為本”的決策部署，建立完善的黨員教育服務常態化機制。進一步豐富黨員教育培訓內容，通過培訓班、上黨課、聽報告會等方式，引導廣大黨員完善黨員教育模式，充分提高黨員參與黨內事務的工作熱情。

（二）加強職能服務，開展多元活動

要想激發黨員的內在動力和活力，基層黨支部要準確把握職能定位，創新支部工作著力點。始終圍繞企業實際，加強基層黨組織建設。尤其是要把企業黨支部建設工作自始至終貫穿于企業經濟建設的全過程，把推動企業可持續高質量發展作為支部工作著力點，進一步明確生產經營的企業中心，確保黨支部建設能夠存進生產經營、維護企業穩定，進一步牢固樹立圍繞經濟抓黨建意識力的工作，圍繞服務職工的發展根本，更好地發揮支部戰斗堡壘的作用。

在職能服務上，通過多元化的活動，在文化、體育、藝術等方面推廣支部服務群眾的黨員談心、走訪慰問以及黨內結對幫扶等方式，積極探索和總結推廣黨支部服務群眾的黨員承諾，以黨員談心、走訪慰問等活動，設立困難黨員幫扶資金，使廣大黨員能夠增強對黨的信仰和忠誠，創新基層黨支部建設的各項服務。

（三）加強隊伍建設，明確工作目標

在企業基層黨支部隊伍的建設上，企業管理者要加大對于黨員干部的政治教育力度，要通過多種教育和培訓方式，強化基層黨員的政治意識和黨性教育。逐步加強企業黨支部建設，建立一支深受職工擁護的高素質領導班子，教育引導基層支部班子，強化責任意識，通過有針對性地實施舉措，根據基層黨支部的不同特點，明確具體的分工和責任。建立支部書記統一領導、支部委員各司其職的工作格局，繼而逐級分層簽訂黨建目標責任書，選配好支部帶頭人，建立健全支委會，使基層黨支部書記能夠成為基層黨組織的領頭雁，從而具備較高的政治素養。

同時，企業還應該在基層黨支部建設上，選擇素質好、業務精、具備奉獻精神和一定黨務工作經驗的同志擔任支部書記，進一步完善支部工作責任保障機制，確保黨支部工作更加清晰和完善。

三、總結

綜上所述，現階段盡管我國各個企業對于基層黨支部建設都投入了一定的關注，但是在優化黨組織設置的過程中，企業基層黨支部建設中仍然存在著一系列的問題，主要體現在思想建設、組織作用、隊伍素養等方面。為此，廣大企業基層工作者要借助黨支部建設，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，全面提升基層黨支部的各項工作，凝聚完成重大任務的堅定能力，使黨支部在基層工作中樹立品牌，凝聚核心、擔當主角，使企業基層黨支部建設為黨員和群眾樹立“主心骨”，構建更加嚴密的黨建工作體系。