新時期企業(yè)團委工作的困難與著力點分析

趙晉龍 陽泉煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司大學(xué)

團委是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下組建的團體，是由青年一代作為骨干力量，備受社會各界關(guān)注。原因在于團委工作質(zhì)量至關(guān)企業(yè)青年群體的活力和工作積極性。在經(jīng)濟全球化的影響下，企業(yè)如何有效開展團委工作，是企業(yè)亟待解決的問題之一。

青年團體是企業(yè)發(fā)展的主力軍，青年群體價值觀的變化，給團委工作帶來諸多困難。在市場經(jīng)濟體制下，多元化的價值觀容易對青年群體造成不良影響。甚至?xí)⒇潏D享樂、不思進(jìn)取等觀點帶入青年群體，從而嚴(yán)重影響青年群體的身心健康，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

一、當(dāng)代青年人群體心理特征

（一）社會價值取向多元化

現(xiàn)階段我國處于經(jīng)濟發(fā)展良好時期，GDP 處于不斷上升階段。市場經(jīng)濟體制下、網(wǎng)絡(luò)影響下，青年群體的人生觀、價值觀、世界觀呈現(xiàn)多元化。唯物主義辯證觀點表明，多元化社會價值取向十一青年個體在大量社會實踐中作為社會客體的具體表現(xiàn)，也反映出青年群體意識形成的心理素養(yǎng)。

（二）商品經(jīng)濟強化物質(zhì)訴求

市場經(jīng)濟體制下，商品交易中的媒介為貨幣，貨幣具有一定的價值。我國貨幣為人民幣。商品經(jīng)濟時代，青年群體對物質(zhì)訴求愈加強烈，體現(xiàn)在對經(jīng)濟福利提高的意愿，另外也說明在價值理念的誘導(dǎo)下所產(chǎn)生的物欲膨脹系數(shù)提高。

（三）環(huán)境導(dǎo)致個人意識強化

隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村經(jīng)濟出現(xiàn)被城市經(jīng)濟蠶食的現(xiàn)象，傳統(tǒng)社會中注重親緣、注重交情的意識在社會文化多元化的影響下，趨于弱化。給青年群體帶來最直接的表現(xiàn)就是個人意識的增強、注重個人感受，個人中心地位凸顯。

二、新時期企業(yè)團委工作著力點分析

（一）塑造正確價值觀

何為準(zhǔn)確的價值觀，該問題存在較高的價值判斷意味。正確的價值觀基本上具有一個時期的社會特征。新時期正確價值觀會引導(dǎo)核心價值理念對青年群體價值取向予以指正，使得青年群體價值觀與社會主流價值觀相一致。

（二）形成合理物質(zhì)訴求

青年群體需要清醒大腦，建立合理物質(zhì)訴求觀點，合理物質(zhì)訴求不但是按勞分配的原則體現(xiàn)，還是社會公平制度的表現(xiàn)，青年群體在物質(zhì)訴求方面的體現(xiàn)，需要團委予以正確引導(dǎo)。摒棄傳統(tǒng)的說教模式，通過有效的培訓(xùn)讓青年群體樹立準(zhǔn)確的觀念，為其物質(zhì)訴求形成有效的引導(dǎo)力。

（三）增強集體主義精神

伴隨城市化進(jìn)程，青年一代的交際圈出現(xiàn)縮小態(tài)勢，該態(tài)勢與社會生產(chǎn)生活方式所一致。針對該狀況，需要團委工作者鼓勵青年個體，凸顯個人意志，在充分尊重個人意志的同時，需要從整個青年群體集體主義角度進(jìn)行培養(yǎng)，促進(jìn)青年一代樹立正確的集體意識，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

三、新時期企業(yè)團隊工作開展措施

（一）厘清新時期團委工作模式

團委是培養(yǎng)青年一代的關(guān)鍵組織力量，是黨培養(yǎng)的儲備力量。是社會發(fā)展的有效力量。在經(jīng)濟騰飛的今天，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，為網(wǎng)絡(luò)化管理奠定基礎(chǔ)。企業(yè)團委要充分利用網(wǎng)絡(luò)影響力，以點帶面，構(gòu)建團委工作有效性。建立培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建團委工作著力點。為充分發(fā)揮團委工作的扎實性，團委工作要與企業(yè)相關(guān)部門、工作展開緊密合作。確保團委工作高效開展。

（二）尊重和培養(yǎng)青年人價值觀

青年群體是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱力量，團委必須要引導(dǎo)青年群體樹立正確的人生價值觀。通過培訓(xùn)教育、成功案例、標(biāo)語宣傳等方式，促進(jìn)青年一代形成正確的價值導(dǎo)向。開展教育工作時，需要做好以下幾點：突出重點、抓住時機、加強研究。總體而言，就是要有效凝聚青年團體的力量，推動企業(yè)發(fā)展，做好黨的助手及后備力量。

著重注意，青年群體價值觀念的形成是一個漫長的過程，不是一蹴而就，而是循序漸進(jìn)的歷程，青年個體在價值觀念形成的過程中，會受到群體意識的影響，所以必須要對青年個體價值觀念的邏輯予以尊重，通過人際交流、思想教育等方式開展活動，運用團委工作進(jìn)行有力的引導(dǎo)。

（三）培養(yǎng)青年的勞動光榮的意識

首先，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識青年個體對物質(zhì)訴求的意愿，在市場經(jīng)濟體制下，青年個體的生活壓力普遍較大。所以，企業(yè)團委開展工作時，不能單純從消除青年個體物質(zhì)訴求為起點，而是應(yīng)當(dāng)通過其他方式培養(yǎng)青年個體的勞動榮譽感，讓青年團體能夠通過勞動而實現(xiàn)對物質(zhì)的訴求。因此，團委工作開展時，要發(fā)揚榜樣力量，通過周邊或同行業(yè)的榜樣形象提高青年一代的對勞動榮譽感的認(rèn)識，從而樹立勞動光榮意識。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時代的條件下，青年群體的價值觀、物質(zhì)訴求存有不同程度的問題，給企業(yè)團委工作帶來諸多難題。企業(yè)團委在開展工作時，必須要切合青年個體的具體情況進(jìn)行分析，運用尊重對方的前提下，開展引導(dǎo)工作，采用多形式的活動進(jìn)行青年群體勞動意識培養(yǎng)，從而促進(jìn)團委工作的有效開展。