互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工創(chuàng)新探索

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當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革正逐步深入，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也推動(dòng)了各行各業(yè)的進(jìn)步，與此同時(shí)我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也愈發(fā)嚴(yán)峻，人們的生活方式和以往大有不同，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)步伐也在不斷調(diào)整，從另一個(gè)角度講，這對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)安排黨務(wù)政工活動(dòng)也帶來(lái)了很大的不利影響。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作中很重要的一項(xiàng)就是黨務(wù)政工，這部分工作能夠取得怎樣的成效會(huì)對(duì)企業(yè)后期發(fā)展產(chǎn)生直接影響。一直以來(lái)，為了追求更多利潤(rùn)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)多是著眼于利潤(rùn)收益而進(jìn)行，使得企業(yè)未來(lái)發(fā)展受限。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)謀求長(zhǎng)足發(fā)展就應(yīng)當(dāng)考慮通過(guò)科學(xué)協(xié)調(diào)黨務(wù)政工工作來(lái)為企業(yè)發(fā)展助力，對(duì)企業(yè)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，正確看待新時(shí)期之下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作開(kāi)展中所面臨的各種限制，與時(shí)俱進(jìn)的思想來(lái)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)黨務(wù)政工進(jìn)行創(chuàng)新改革。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作面臨的問(wèn)題

（一）企業(yè)相關(guān)工作者對(duì)黨務(wù)政工認(rèn)識(shí)有偏差

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的號(hào)召得以快速落實(shí)，國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問(wèn)題，與此同時(shí)，企業(yè)黨務(wù)政工工作的開(kāi)展也一定程度上被忽視，究其原因，主要是因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)都存在偏差，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足而不能對(duì)這項(xiàng)工作作出客觀評(píng)價(jià)，也未能充分認(rèn)識(shí)到這一工作的價(jià)值，從而在實(shí)踐中就可能會(huì)為了追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想政治建設(shè)工作要求。作為一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，企業(yè)當(dāng)中的各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)都是需要相互配合、相互促進(jìn)的，而企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)、輕黨務(wù)政工”的現(xiàn)狀對(duì)于企業(yè)的全面發(fā)展是非常不利的，再加上企業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊更迭的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層工作者的思想也會(huì)發(fā)生變化。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)黨委地位被弱化

可以確定的是，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作質(zhì)量對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇等都會(huì)產(chǎn)生直接而深刻的影響，可以說(shuō)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工部門是企業(yè)當(dāng)中頗具權(quán)利、頗為重要的部門。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的席卷之下，國(guó)有企業(yè)也陸續(xù)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)、政治方面的體制改革，希望以政企分離、黨企分離的方式來(lái)讓企業(yè)能夠擺脫發(fā)展約束，由企業(yè)來(lái)自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)，基于這一發(fā)展思想和實(shí)踐背景，企業(yè)黨務(wù)政工部門的只能也在無(wú)形中被弱化，企業(yè)中負(fù)責(zé)相關(guān)工作的人員也容易產(chǎn)生消極怠工的情緒，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和以往有了很大不同，思想和行動(dòng)上都會(huì)出現(xiàn)不作為的情況，這種狀態(tài)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的后期發(fā)展是非常不利的。

（三）企業(yè)對(duì)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)工作缺乏重視

現(xiàn)代企業(yè)制度針對(duì)企業(yè)黨務(wù)政工方面并未進(jìn)行明確認(rèn)定，這種情況會(huì)導(dǎo)致該項(xiàng)工作在開(kāi)展過(guò)程中因?yàn)橐恍﹩?wèn)題不清晰會(huì)導(dǎo)致工作成績(jī)不能被客觀、公正地評(píng)價(jià)，在落實(shí)工作時(shí)因?yàn)闆](méi)有規(guī)范系統(tǒng)的定位，在遇到是非問(wèn)題時(shí)不能進(jìn)行正確判斷并制定有效、可行的解決方案。相關(guān)工作人員對(duì)自身工作不能明確定位，再加上職業(yè)發(fā)展的空間比較小，如果在待遇方面也不能達(dá)到理想水平，則相關(guān)工作人員對(duì)該崗位的工作積極性也會(huì)嚴(yán)重不足，年輕職員多選擇從事其他崗位工作，崗位逐漸產(chǎn)生“老齡化”問(wèn)題。有些黨務(wù)政工干部缺乏理論基礎(chǔ)，不具創(chuàng)新發(fā)展思維，有些領(lǐng)導(dǎo)還身兼多職，加之企業(yè)對(duì)黨務(wù)政工培訓(xùn)工作投入不足等問(wèn)題，使得國(guó)有企業(yè)普遍都未能真正重視起黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題，改革創(chuàng)新動(dòng)力不足的情況。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的策略

基于以上分析我們對(duì)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作在實(shí)踐中所面臨的一些問(wèn)題有了基本認(rèn)識(shí)，由此可以在此基礎(chǔ)上提出針對(duì)性的解決對(duì)策，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，具體來(lái)說(shuō)我們可以從以下幾個(gè)層面著手改進(jìn)。

（一）提高對(duì)黨務(wù)政工工作的思想認(rèn)知

在思想方面，應(yīng)提高思想重視度，推動(dòng)政治經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)將黨務(wù)政工工作列為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性工作，讓黨務(wù)政工工作在科學(xué)進(jìn)行的同時(shí)，企業(yè)發(fā)展也穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)此，首先應(yīng)從整體進(jìn)行把控，讓政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，這是后續(xù)所有工作有序落實(shí)的必要條件。其次是要落實(shí)黨務(wù)政工工作崗位責(zé)任制，在工作期間按照高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求考核評(píng)估工作，注重提升工作效率。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展應(yīng)被視為是一項(xiàng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的工作，只有從思想上提高重視才能保證實(shí)踐中的高質(zhì)量落實(shí)，盡可能地避免顧此失彼甚至是壓制、淡化黨務(wù)政工工作的問(wèn)題。

（二）提升黨建工作有效性

黨組織要重視起來(lái)，認(rèn)識(shí)到本組織的重要性，積極發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，首先要充分參與決策，注重學(xué)習(xí)，對(duì)黨務(wù)政工工作提出要求、提高重視，使國(guó)有企業(yè)黨務(wù)組織的政治核心地位得到明確，黨務(wù)政工部門充分參與企業(yè)各種重大事項(xiàng)的決策除了能夠更好地團(tuán)結(jié)企業(yè)各部門、各人員之外還能夠讓企業(yè)決策更加客觀、合理，為企業(yè)選擇正確的發(fā)展之路，另外還能夠更好地凸顯企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極履行黨務(wù)政工職能。為了保證決策的合理性，黨務(wù)政工工作者應(yīng)當(dāng)有自我提升的意識(shí)，積極、自覺(jué)地了解、掌握基本的理論知識(shí)，促進(jìn)自身專業(yè)能力的提高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)、黨務(wù)工作都要以立足于互聯(lián)網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)，需要注重踐行黨的發(fā)展理念，考慮到企業(yè)的發(fā)展情況，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新型黨建工作模式來(lái)讓黨務(wù)工作的開(kāi)展更加現(xiàn)代化，讓黨員活動(dòng)更加多樣。

（三）突出國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工的引領(lǐng)作用

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工工作應(yīng)以人文本，對(duì)員工予以更多關(guān)懷，讓員工在一個(gè)更好的工作氛圍中愉悅地開(kāi)展工作。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)黨務(wù)政工事務(wù)相關(guān)人員除領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之外還要負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部教育工作，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)予以監(jiān)督。基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，企業(yè)黨務(wù)政工相關(guān)人員應(yīng)探索如何讓工作更加高效，解決傳統(tǒng)工作制度存在的不良問(wèn)題，制定相關(guān)員工管理計(jì)劃、科學(xué)管理員工。互聯(lián)網(wǎng)可以對(duì)員工信息進(jìn)行搜集和統(tǒng)計(jì)可以幫助黨務(wù)政工工作者提前預(yù)知員工管理方面存在的潛在問(wèn)題，將黨務(wù)政工工作提前，扮演好“偵察兵”，另外，國(guó)有企業(yè)可利用信息時(shí)代的“5G”技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化工作，為突破企業(yè)發(fā)展困境尋求有效方式。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的預(yù)見(jiàn)性

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工工作想要進(jìn)行突破創(chuàng)新就要緊密企業(yè)時(shí)代發(fā)展的特征，遵循時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，立足于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)科學(xué)確定自身的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，使黨務(wù)政工工作有更高的價(jià)值和有效性。另外，時(shí)代是在不斷變化和發(fā)展的，黨務(wù)政工工作也需要隨時(shí)做出調(diào)整，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作也應(yīng)建立起互聯(lián)網(wǎng)思維，盡可能地利用互聯(lián)網(wǎng)的支持來(lái)讓工作開(kāi)展更加快速、高效，讓工作模式更加現(xiàn)代化、科學(xué)化，積極吸取先進(jìn)的工作理念，摒棄舊的工作思想，堅(jiān)持創(chuàng)新原則，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)積極實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)政務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)助力。

三、結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，信息化技術(shù)目前成為人們生產(chǎn)、生活中的一項(xiàng)重要技術(shù)，信息時(shí)代的到來(lái)也迫使企業(yè)不斷調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)與新時(shí)代更加契合，所以，現(xiàn)代企業(yè)也更加關(guān)注黨務(wù)政工工作建設(shè)問(wèn)題，與此同時(shí)，員工希望長(zhǎng)足發(fā)展則員工思想建設(shè)就少不了，黨務(wù)政工工作在這方面發(fā)揮著重要作用，為保證企業(yè)員工有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的能力水平，促進(jìn)員工工作熱情的提高，所以，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃內(nèi)部的黨務(wù)政工工作，利用各種信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值對(duì)企業(yè)發(fā)展提供更大程度的支持。