宋慶慧 郯城縣交通運輸局
交通會計內審是交通部門運行管理的重要內容之一,這一方面工作的事實會對交通事業單位預算決算、經濟責任劃分等有著重要的影響,而交通會計內生工作問題的出現,則會直接影響到交通會計內審工作實際作用的發揮,因此,不斷提高交通會計內審工作的有效性有著重要的意義。
從當前的情況來看一些交通事業單位領導對交通會計工作的重視程度不夠,導致交通會計內審工作實際效果得不到提升。因為交通事業單位領導的意識是交通會計內審工作實施的重要前提。在一些領導看來,交通會計內審工作與本單位的整體運作聯系不大,即使內審工作成效不理想,也不會對本單位造成明顯的負面影響,因此在日常工作中并不注重相應的工作指導,因此無法提升交通會計內審工作的實際成效。
審計人員是交通會計內審工作的參與主體,機構和人員設置會對交通會計內審工作的有效性造成明顯的影響。但是從當前的情況來看,一些地區的交通部門針對交通會計內審機構和人員的設置方面存在一定的不合理性,內審機構的實際作用得不到突顯,機構缺乏獨立性。而在內審人員的設置過程中,不注重內審人員專業素質的提升,導致其工作質量得不到保障,因此會對交通會計內審工作開展造成一定的負面影響。
交通會計內審工作的有效實施,主要目標之一則是為了建立完善的服務服務體系并提升交通部門的管理水平,但是從當前的情況來看,在具體的工作實施中將主要精力放在了監督方面,而針對服務工作的開展則有所忽視。在交通會計內審中,往往對經濟活動中的錯誤和舞弊方面的監管比較看重,進而對相關違規違法行為的防范發揮了較大的作用,并能夠對交通審計單位管控單位的完善提出建議,但是在內審工作的具體操作中,很容易引發審計人員的抵觸心理,將內審工作當作是明顯的約束和限制,由此可見,內審工作的服務效果并不明顯。
交通會計內審工作的具體實施中,由于存在一定的滯后性,因此無法保障內審工作的時效性。在內審過程中,往往比較重視經濟活動的事后審計,但是針對財務、經濟責任、承包經營等方面的工作無法進行有效的前期協調,也無法進行事中檢查,因此,無法及時發現問題隱患,所以交通會計內審工作的時效性相對較差。
對于交通及審計部門的領導要進一步加強對交通會計內審工作的重視程度,作為領導要能夠明確交通會計內審工作的重要性,并針對具體工作的實施提供指導性意見,而且要在領導重視的基礎上,確立交通會計內審工作的實際地位,這對于提高交通會計內審工作有效性有著重要的促進作用。
針對交通會計內審工作的實施,交通部門要能夠設立專門的內審機構,而且在內審機構的運作過程中,要能夠保持相對獨立性和權威性,使機構在工作實施中不會受到多頭領導和過多的負面干預,以此確保機構內審工作中的客觀性和準確性。在結構設置的基礎上,要求機構負責人直接受最高領導的管理,并定期向領導報告工作成果,而且在這一機構負責人的選定時,要確保其不會與被監督對象之間存在利益關系,以此確保內審工作質量。
而針對內審人員的配備,首先要求內審人員具備財會、統計、審計、法律等方面的知識,然后機構要加強內審人員的業務培訓,整個業務培訓工作的實施,應該包括專業理論知識教育和專業工作技能的培養,理論知識教育是提升內審人員專業素質的重要基礎,并幫助其樹立起正確的工作理念,而在實踐技能培養過程中,則可以采用一對一培訓、現場模擬、案例分析等方式,以此不斷提升內審人員的業務技能。之后在根據內生工作的實際需求對現有的內審人員進行合理分配。
交通會計內審工作的開展中,要在傳統工作模式的基礎上進一步突顯內審的服務職能,這對于整體工作有效性的提升有著重要的促進作用。為此,在突顯傳統監督職能的基礎上,要進一步突顯內審工作的評價職能,在發現被審計對象問題的基礎上,針對其工作的改進提出建議,以此減少相關人員對內審人員的抵觸,在指導被審計對象改進工作的同時,不斷突顯內審工作的服務職能。
在新形勢下,交通會計內生工作不能僅僅著眼于事后控制,而應該內審工作的改進,突顯其事前控制的實際作用,以此體現其前瞻性。這就要求內審機構要能夠針對各類突發事件制定出相應的應急方案,在內審工作中,一方面要做好事件的評價,另一方面則要對事件橫向及縱向內容進行比較,以此為內審工作積累經驗,并能夠在相關事件的發生之前給出應對建議,這對于內審工作成效的提升有著重要的促進作用。
綜上所述,交通會計內審工作的開展有著重要的意義,為此,交通部門要能夠對內審工作中存在的不足之處有一個全面的認識和了解,并從多個層面入手有針對性的予以改進和完善,進而不斷提升交通會計內審工作的有效性。