電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用分析

高紅 國網壽陽縣供電公司

在我國市場經濟不斷發展的大背景下，我國電力企業的發展過程中，一直面臨著較大的壓力和挑戰，這不僅威脅到了電力企業的長遠發展，還對電力企業獲取更高的經濟利益，產生了不利的影響。在這樣的背景下，電力企業需要根據自身的實際發展情況，不斷地加大內部黨建工作，幫助企業員工樹立更好的社會主義核心價值觀，全面提高工作人員的專業素質和綜合素養，以此來調動電力企業員工的工作積極性，并且讓電力企業的工作有更加科學合理的指導綱要。以此來不斷加強電力企業對于未來發展中所遇到的挑戰，應對能力不斷促進我國電力企業長遠發展。

一、電力企業黨建工作的概念

黨建工作是電力企業精神文明建設過程中最為重要的一個環節，因此不斷深入落實黨建工作，對于企業的精神文明發展是至關重要的。在電力企業中不斷地開展黨建工作，可以有效地加強電力企業內部員工的凝聚力，并且讓工作人員的綜合素質有全方位的提高，幫助電力企業的工作人員樹立社會主義核心價值觀。當前我國的科學技術不斷的進步，因此，各行各業面臨著不斷的轉型與挑戰，在發展的過程中，科學技術已經不斷地融入到了我國的多項領域中，而電力行業也不例外。當前我國電力行業不斷地與新型科學技術融合，這不僅為電力行業節約了人力成本，還讓電力企業的工作效力更加提高，但是科學技術再給電力行業帶來益處的同時，也為電力行業帶來了一些不利的影響。由于科學技術與電力行業的融合，我國電力行業中機械化的程度越來越高，這就導致企業工作人員人心惶惶，在工作中缺乏積極性，并且在具體的工作中更加考慮到的是工作利益，而缺乏思想精神文明的熏陶。電力行業與我國人民的日常生活息息相關，它不僅為人民的日常生活提供電力，還為我國的各行各業提供能源基礎，因此，電力行業的根本目標并不是為了獲取更大的經濟效益，而是要不斷地解決工作中遇到的問題，攻堅克難，保障國家和人民用電安全，明確自己身上的社會責任。但是目前我國大多數電力行企業都是國有企業，很多工作人員的入職并不是因為對于電力企業的熱愛，而是基于對鐵飯碗的需求。因此，國家針對這一現象，必須要不斷的貫徹落實電力企業的精神文明建設，向電力企業的全體員工不斷地弘揚社會主義核心價值觀，讓企業員工不斷復習自身的工作責任，不斷提高自身綜合素質[1]。

二、電力企業黨建精神文明建設的作用

（一）監督作用

不斷地加強精神文明建設中的黨建工作，可以將社會主義核心價值觀不斷的傳輸給每一位員工，尤其是對于電力企業的干部員工，比如針對電力企業的用人問題。電力企業對于用人要求可以根據自身的實際要求提出規定，但是這些規則必須要符合國家相關部門出臺的法律法規政策，避免出現找關系花錢買職位的現象。除此之外，如果企業內部出現了電力事故，企業不可以代替相關法律部門進行處理，而是要在平時的工作過程中明確分工，找到事故發生的相關負責人，積極配合我國執法部門進行調查工作[2]。

（二）協調作用

企業通過不斷加強黨建工作，可以不斷地讓電力企業的各部門員工提高自身的綜合素質，以此為基礎，電力行業應該不斷地將社會主義核心價值觀貫徹落實到每一位員工身上，近年來，由于環境污染，能源消耗的問題日嚴重，我國對于綠色可持續發展的倡導力度在不斷加大，電力企業可以通過社會主義長遠發展的主要方向，作為引導員工的科學理論不斷協調好企業發展與環境保護的關系，在保障企業利益和完工質量的同時，更加注重對于社會生態環境的保護。除此之外，還需要加強各部門之間的協調工作，避免企業各部門之間出現人事糾紛，保障企業員工的合法權益[3]。

（三）凝聚作用

當前，我國電力企業之間的競爭，不僅僅是對于電力企業規模大小的競爭，而更加注重的是企業之間軟實力的競爭，這其中就包括了企業先進設備及人才的競爭。而在電力企業不斷的發展過程中，企業應該加強對于先進技術設備和人才的引進，提高企業在市場中的綜合競爭力。因此，要不斷加強對于黨建工作的貫徹落實，增強企業員工內部的凝聚力，讓每一位員工都明確自身職責，不斷調動員工的工作積極性，將愛崗敬業，遵紀守法，貫徹到每一個崗位上[4]。通過黨建工作的不斷加強，尤其是對于干部員工的培養，可以樹立良好的榜樣作用，將先進模范的工作態度不斷地傳遞到電力企業的每一位員工身上。為電力企業建設起一批，專業素質達標，綜合素養能力較高的人才隊伍[5]。

三、結語

綜上所述，我國的發展正在步入一個全新的時代，而電力企業在發展的過程中也不斷面臨著轉型和其他挑戰。因此，電力企業應該不斷地加強對于先進技術和人才的引進，創新企業內部的管理方式，才能解決在未來面臨更多挑戰的問題。而加強電力企業內部的黨建工作，不斷地將社會主義核心價值觀貫徹落實到每一位員工身上，對于提高員工工作積極性，為電力企業建立良好的企業文化氛圍，具有重要意義，因此在企業的管理過程中，可以不斷加強對于干部員工的黨建工作，樹立良好的榜樣模范，將正確的價值觀和人生觀傳遞給每一位員工，讓電力企業的每一位工作人員都能發揮出自身的工作能量，促進我國電力企業的長遠發展。