企業會計核算規范化管理的措施探討

史梅廷 山西建筑工程集團有限公司

從近年來企業所開展的會計核算工作來看，在新會計準則全面實施的大背景下，企業的會計核算能力與質量均有很大程度的提升，大大強化了企業會計核算規范化管理質量。但在取得良好成效的同時也存在著一些較為尖銳的問題，比如企業內控制度不健全或執行不到位、會計管理職能較弱，權威性不足，這些存在的問題很大程度上制約了企業財務管理的高效開展[1]?；诖耍M一步推動企業會計核算規范化管理已經顯得十分急迫和必要，這也是企業更好防范財務風險的強有力抓手，因而必須給予高度的重視。

一、健全企業會計核算制度

總的來說，企業會計核算制度的健全需要重點做好以下三方面的工作：

1.健全內部稽核制度與內部牽引制度：就內部稽核制度來說，其屬于會計管理制度的重要組成部分。對內部稽核制度的健全主要是完善其功能，確保可以有效發揮制度優勢。職責之一是對企業財務、成本等各項指標加以審核；職責之二是對企業所發橫的財務收支和經濟業務的合理性加以審核；職責之三是對會計憑證、會計賬簿、會計報表等的合法性與合理性加以審核；職責之四是對企業各項財產物資的增減變動情況與結存情況及時核對，若粗在不符的情況要立即查明原因并報告。內部牽引制度對企業的款項、財物收付、結算與登記均可以做出規定，同時由兩人或兩人以上來處理企業會計工作，可以起到相互制約的目。為進一步規范企業會計核算工作，要對內部牽引制度做進一步的明確，比如企業出納人員要做到“管賬不管錢、管錢不管賬”。

2.健全內部審計制度：企業在健全內部審計制度時，需要重點從三個方面來著手。一是進一步加強企業內部控制的組織建設，尤其是企業管理者要不斷提升內控意識，發揮引導作用，以此確保內部控制有效實施。二是要著手健全內部管理制度，全面梳理企業的預算業務、收支業務、采購業務、資產管理等業務活動，按照各項業務活動的特點來細化工作流程。對于極易發生風險的工作內容要盡早制定風險防控對策，確?？梢苑e極應對內部控制風險[2]。三是若企業有能力和條件，可以考慮成立內部審計部門，對內部審計工作質量開展全方位的監督管理，對于存在的問題提出整改意見，落實到內部監督管理工作。

3.健全成本核算與財務會計分析制度：成本核算制度健全的重點在于成本分析、成本核算方法及成本核算對象確定三個方面。比如成本分析作為財務會計人員的一項基本職能，需要進一步貫徹落實好，為領導層提供有關成本費用的各種報表，方便領導層開展成本分析與成本控制等方面的工作。在財務會計分析制度健全方面，要重點做好兩點工作，一是明確財務會計分析的內容與方法，并貫徹落實到日常工作中，二是要嚴格按照規范要求來完成財務會計分析報告的編寫。

二、明確會計核算工作崗位職責

細化和明確會計核算工作崗位職責是強化會計核算規范化管理的重要途徑，企業要按照會計核算崗位特征及工作開展需求來合理設置會計崗位，規范會計核算工作流程。對于企業來說，需要結合本企業的特點來設置會計崗位，合理使用企業人才，確保每一位會計核算人員均可以發揮自己的專長，在日常工作中秉承高效的工作作風，規范化操作。會計核算工作過程中需要重點遵循合法性原則、可靠性原則、相關性原則、分期核算原則、權責發生制原則。以合法性原則為例，會計人員所計入成本的費用均要符合法律法規的規定，對于不符合法規的費用禁止列入到成本費用中。再以分期核算原則為例來說，為幫助企業取得一定時間內生產產品的成本，會計核算人員要將企業生產活動按照月、季和年來劃分，以此來分別計算各個時期產品的成本?？偟膩碚f，會計核算工作崗位職責必須包括以下：①可以按照會計準則的規范要求來完成企業會計核算與估值，及時編制所需要的財務報表；②完成一系列的基礎性工作，包括對賬、賬戶管理、會計檔案管理等[3]；③可以按照所規定的成本項目及費用開支標準來對原始憑證的合法性與規范性加以審核，充分保證審核費用的流程規范合理；④按照規范對企業資產情況作清點排查確保賬實相符，保證財產安全。對企業來往的應收款、應付款及暫付等多項資金活動開展管理，并與財務部門做好對接工作，保證每一筆資產均有據可查；⑤通過成本分析方式來確定成本控制的關鍵點，使用正確的方式來落實好成本控制。另外，對成本構成與自身工作崗位之間的關系有明確的了解，結合實際情況來確定成本控制的成本計算方法。

三、加強內部會計核算監督力度

內部會計核算監督制度是企業會計監督體系職能可以充分發揮的基礎。對于企業來說，作為一個會計實體，其會計監督主要來自三個方面，一是政府部門對自己的監督，二是企業內部自己組織的監督管理工作，三是由社會上的會計中介機構來開展監督管理工作。就我國企業的內部會計核算監督工作來說，基于“三位一體”的會計監督體系，政府部門對企業所開展的會計核算監督具有強制性特點，企業必須無條件接受來自政府部門的核查監督。而來自社會上的會計中介機構所開展的監督管理工作往往更偏向于鑒定性?？偟膩碚f，政府部門監督與社會上的會計中介機構監督均對于企業來說是一種被動性的監督，企業要真正意義上保證會計核算工作規范化，重要的還是需要依賴于內部會計監督，執行主動性的內部會計監督管理工作。長期的實踐應用成果顯示，企業所開展的內部會計監督工作屬于一種自覺性的、主動性的監督工作，企業可以將自己的經營行為約束在法律規范內，保證獲得長遠發展。

為更好加強內部會計核算監督力度，企業要重點做好兩方面的工作。一是企業領導層要給予會計核算監督管理高度的重視，結合企業實際情況來完善會計核算監督管理機制，建立與企業發展相符的監察機制，將企業內外部監察工作有機結合起來，更好落實會計核算的監督職能。二是建立考核激勵機制與問責制度，確保內部會計核算工作職責可以被有效的細化分解，落實到具體的責任人身上，對于內部會計核算監督過程中所存在的問題要問責責任人，增強會計核算人員的工作責任心，進一步提升會計核算工作的規范化[4]。

四、落實會計核算人才培養

企業的會計核算工作有專業性和長期性的特點，日常工作中會遇到較多的工作難點，這需要積極做好會計核算人才培養工作。對于企業來說，要充分認清楚會計核算人才在整個會計核算管理中的重要性，結合企業人力資源現狀來重新確定人才培養模式，積極落實好會計核算人才培養工作。總的來說，企業在落實會計核算人才培養工作中，要重點做好兩方面的工作。一是要做好現有會計核算人才的培養工作，定期組織教育培訓活動，向會計核算人員講解有關于企業會計核算的專業知識，尤其是要重點講解新會計準則的相關知識，提升會計核算人員的專業能力和工作責任意識。二是要加大社會上優秀人才的招聘和引進，這要求企業人力資源要進一步發揮自身職能，為企業選拔更為專業的人才，為會計核算工作培育一支專業化隊伍。

五、結語

會計核算在企業財務管理工作中發揮著十分關鍵的作用，其工作的準確性、合理性可以影響和決定會計工作質量，且會對企業的生產經營戰略制定與經濟效益產生很大的影響。為有效落實到企業會計核算規范化管理，企業要重點從健全企業會計核算制度、明確會計核算工作崗位職責、加強內部會計核算監督力度及落實會計核算人才培養四個方面來著手，逐步提升企業財務會計核算體系規范化。