基于社會穩定視角下的企業思想政治工作創新探索

栗地

摘要：目前，我國社會經濟已經步入了全新的發展時期，我們不僅要面對高速發展和思想意識的協同并進問題，還要面對錯綜復雜的國際經濟形勢帶來的各種挑戰。作為國有企業必定要承擔相應的社會責任，而推進社會穩定更是國有企業發展的重要前提基礎。基于此，本篇文章主要通過社會穩定視角下的企業思想政治工作創新，展開全面分析。

關鍵詞：社會穩定;企業單位;思想政治;創新探索

引言

企業思想政治工作，主要是企業內部將正確的政治觀念作為核心，對員工展開的思想教育工作，通過對員工意識形態的直接影響，可以對企業將來的管理與發展起到積極的推進作用。企業單位思想政治包含群眾服務與愛國精神，而企業是市場經濟的關鍵構成部分，直接決定著人們的生活質量，因此，企業應當具有堅定的思想信念。

1、社會穩定視角下，展開企業思政工作的必然性

1.1社會管理革新的需要

我們國家在社會經濟快速發展背景下，人才所具有的價值十分重要。因此，企業單位應當對工作人員展開科學、合理的管理，也就是說應當加強宣傳和引導工作的作用。尤其是在“以人為本”發展管理提出來之后，人們對社會發展的價值受到了高度重視，因此，企業單位應當與社會經濟發展步伐相一致，對社會管理工作展開科學、合理的創新。企業單位在不斷發展過程中，如何最大程度體現出人員的真正作用，如何對工作人員展開有效分配，都在一定程度上決定著人們和企業的經濟利益。在此情況之下，企業展開思政工作則非常有必要，可以進一步完成對員工的管理，提升社會管理的真正水平，提升員工思想政治的覺悟，從而更好地解決企業在發展過程中存有的問題，在對社會管理展開創新的進程中，思政工作的展開具備極大的輔助作用，有益于推進社會經濟的持續發展。

1.2體現思想政治工作的真正功能

第一，企業單位應當最大程度通過社會導向的作用，在對工作人員展開思想政治教育工作時，應當和社會經濟的發展形式保持一致，如此有益于推進本單位的進步和發展;第二，可以對社會矛盾展開科學、合理的解決。在社會快速發展過程中，對存有的各種矛盾展開有效解決，更好地提升了社會的生產力，解放了工作人員的思想觀念。第三，思想政治工作有益于穩定工作人員的思想觀念，提升工作人員在思想政治方面的覺悟，從而更好的做好自己的本職工作。除此之外，企業單位在對工作人員展開思想政治工作過程中，可以進一步解決工作人員在日常生活過程中存有的問題，比如：薪資待遇、工作、生活等方面。在根本上提升工作人員對待工作的興趣與積極性，這對企業單位的可持續發展而言，具備積極的推進作用。

2、基于社會穩定視角下，推進企業思政工作革新的有效對策

2.1加強思想創新

若是想要有效推進企業單位思政工作的革新，首先應當注重對工作人員的思想進行創新，也可以說工作觀念的創新。企業單位在實際發展進程中，以往的工作觀念已經沒有辦法滿足企業單位發展的真正需求，因此，企業單位應當與社會發展的步伐保持一致，積極革新工作人員的工作觀念與工作思維，掌握企業單位響應社會經濟發展的主要形勢與趨勢，遵守市場經濟發展的基本規律，立足于企業單位發展的實際情況，緊緊把握住思想政治創新工作的重點。第一，采用循序漸進的革新方式，第一時間內找出企業單位在經營與發展過程中存有的問題與矛盾，并提出相應的對策進行解決，應當積極對工作人員傳遞單位的正能量，縮減問題的存有，提升單位工作人員的綜合素養，正確掌握社會發展的關鍵形勢;第二，注意人們的實際要求。應當對人們的生活展開密切的關注，真正走入進人們的生活之中，創建一個科學、合理的信訪體系，聽取人們的真正意見，處理人們在日常生活中的實際問題;第三，的確關注工作人員的心理情況，多多和工作人員展開溝通與交流，運用有效的對策，在企業單位展開豐富的實踐活動，緩解工作人員的心理壓力，針對存有心理問題的工作人員，應對其展開有效疏導，讓工作人員能夠對工作保持一個樂觀、積極的態度。

2.2降低社會的不穩定因素

近幾年以來，在我國社會經濟水平快速發展背景下，人民群眾的生活質量得到了明顯提升，但是在此情況下，也讓人與人之間的貧富差距越發明顯，社會的矛盾情況越發突出，從而造成社會的不穩定因素持續增加。在此環境下，企業單位作為社會經濟發展過程中的關鍵構成部分，對社會經濟的發展而言具備十分重要的價值，因此，企業單位加強自身的思想政治工作，可以對社會出現的不穩定因素展開科學、合理的解決，如此會更好的降低社會中的不穩定性因素，對于推進社會經濟的良好發展、創建和諧社會而言，具備十分重要的價值與意義。

2.3實現功能的創新

第一，加強預測功能，可以對企業單位的發展趨向與社會經濟的發展形式展開科學、合理的預測，依據預測內容，提供有效的發展對策，進一步解決其中存有的問題;第二，清理功能，最大程度意識到企業單位在實際發展進程中存有的不良因素，并且可以運用有效對策對其展開清理，為企業單位的良好發展提供有力支持;第三，協調利益功能，不但應當高度重視企業單位的經濟效益，同時還應當重視工作人員的真正利益，降低企業單位和工作人員之間存有的矛盾，真正意義上實現兩者的統一發展。

3、結束語

總而言之，就社會穩定視角下，對企業思想政治工作進行革新具有十分重要的價值。本文對企業思政工作展開的必要性展開全面分析，與企業單位的實際情況相結合，制定出一套較為完善的創新對策，這對提升企業思政工程的整體質量，推進企業與社會的良好發展，具備十分重要的意義。

參考文獻：

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