淺析訪談節目主持人的角色定位

吳小強 北京市通州區融媒體中心

一、訪談節目主持人要有把控節奏的能力

訪談節目主持人最重要的是對現場的節奏把控，而控制節奏最有效的手段除了提問技巧，還有就是利用傾聽的時間去思考和帶動話題，所謂主持人的“留白”，而不是喧賓奪主。主持人要盡量做到語言短小精悍，用最精煉的語言表達出節目主旨和觀點，因為訪談節目里訪談對象才是真正的主角。當然，也不是不讓主持人表達自己的思想觀點，而是要把現場節奏控制得恰到好處，調動、激發嘉賓的談話熱情，在現場形成熱烈的訪談氛圍，同時還要圍繞話題中心、合理地分配嘉賓的說話時間掌握平衡，在很大程度上來說，主持人能夠決定訪談節目的成功。魯豫在主持節目過程中大部分時間是溫和的，時而一句“真的嗎？我不信”成為她的個人標簽，其實，這種傾聽和溫和的作風才使得嘉賓能夠打開“話匣子”，暢所欲言，讓受眾為其肺腑之言所打動。

二、主持人要積極主動進入訪談角色

面對不同的嘉賓群體，主持人要有不同的采訪狀態，最大限度地減少違和感。大多數情況是，相同類型的人共同語言會更多，比如同齡人、相同工作、學習、生活經歷的人等。但是在訪談節目中，主持人不可能與所有的嘉賓都有相似之處，這就需要主持人在不同語言環境中不斷轉換自己的訪談角色，而不能抱著某種先入為主的思維定式，他就是專家學者，他就是犯罪嫌疑人，他就是藝術家等，這樣對話題的談論方向會有失偏頗。更不能對重量級賓說出來的話點頭哈腰、唯命是從，而對普通嘉賓頤指氣使、高高在上，這是主持人的大忌，也是個人綜合素質的體現。因為人性是復雜的，每個人的閱歷和觀點不盡相同，要向受眾展現出血肉豐滿的人物，還原新聞事件的真實面目，主持人要時刻保持傾聽和思考的狀態，與嘉賓之間形成自然而真誠的交流互動，而不是被觀眾一眼就看穿的擺拍痕跡。

訪談節目有一對一、一對多、多對多等形式，還有是否帶觀眾的區別，這就要求主持人針對不同類型的語言環境進行相應的訪談狀態調整。一對一訪談節目，語言環境會略顯私密，但主持人還要有鏡頭這個第三方參與的意識，也就是公眾傳播意識。所以，即便是二人談話也不會像喝茶閑聊那般私密，可以適當壓低語調、語氣平和，但一定要顧及受眾的需求，話題最終還是要服務于受眾。如果是更多人參與的訪談節目，就需要適當提升語調，讓談話場的所有人都有參與感，形成場內場外的互動，從而引起受眾的共鳴和共情。嘉賓的說話狀態，往往取決于和主持人之間能夠形成思維的碰撞。主持人在與嘉賓交流過程中，一定會捕捉到雙方都有共鳴的點，這個點有可能是相同的觀點，也可能是各自的論點，但對于熒屏外的觀眾來講，往往就是訪談節目碰撞出來的看點。

三、訪談方向要多角度、深層次，層層遞進

訪談節目最吸引人的地方就是講真情、不做作，所謂實話實說、有一說一。話題的選擇，要符合節目的整體定位，滿足受眾的需要，但也不能單純為了博眼球而傷害到嘉賓的個人情感。一旦確定選題，主持人應該圍繞主題大膽提問，甚至不忌諱問題的尖銳性，偶爾可能會給嘉賓帶來一定的窘迫感，其實只要就事論事、有理有據也無可厚非，這就需要主持人有一個話語度的拿捏。此時，主持人要善于把控現場情緒，同時營造氣氛讓嘉賓有勇氣說出來，勇敢闡述自己的觀點、表達自己的態度，從而生動地講故事。溫和的語氣、尖銳的問題，才是觀眾的看點。

在提問技巧方面，單刀直入的提問方式，雖然節省了節目時長，但往往會讓訪談場失去神秘感，缺少環環相扣的邏輯魅力，單一的話題和采訪模式，還可能會讓嘉賓回答起來不自在，表達不順暢，輕者導致采訪內容有失偏頗，重者造成失實報道。此時，主持人就需要隨機應變，讓訪談形式和層次豐富、立體起來，相同的問題，換一個角度來討論，可能會有不一樣的效果。比如：與觀眾的互動和場外嘉賓的連線都是可以選擇的方式，循序漸進、層層遞進的采訪挖掘，則是主持人組織語言、提升提問技巧的法寶。

四、主持人是訪談節目的核心和靈魂

對于一檔訪談節目來說，主持人就是主人，是節目風格形成的最終執行者，甚至能夠決定其成敗。國外很多訪談節目都是以主持人的名字命名的。因為個人影響力與節目之間是相輔相成、互相成就的，對于訪談主持人來說，外在形象可能不需要像新聞播音員那般標致，但是內在要求會更加嚴苛，一定是具備豐富的學識、寬廣的閱歷、幽默的語言風格才能勝任。崔永元與《實話實說》便是是互相成就的典范。

很多新聞類節目主持人都是無稿不出聲，甚至有些訪談節目主持人也照本宣科，給觀眾留下了傳聲筒、念稿機器的印象。有些科班主持人，說話必帶播音腔，甚至在鏡頭面前自然、順暢地與人交流，所謂“講人話”，都成了一件需要訓練的能力，這不禁讓人汗顏。除了節目內容，主持人的個性魅力也是訪談節目吸引觀眾的重要因素，一個主持人能夠很好控制話題走向和訪談現場的氣氛，如果還能適時表達個人的精彩看法，引起大家的共情，那就成功了一大半，久而久之，主持人會成為一檔節目的明顯標簽，就是節目的核心和靈魂。

主持人在節目當中起到的是穿針引線的作用，就像羊肉串的簽子，嘉賓和話題是羊肉。主持人需要有序而靈動地組織、串聯、協調各個環節，使節目流暢地進行錄制，并配合其他工種，隨機應變地處置各種突發情況，最終完成整體節目的制作和播出。

五、主持人是節目策劃案把關者和最終執行者

訪談節目中的備稿，是主持人非常關鍵的工作環節，一般情況下，訪談節目的策劃稿都是由編導和撰稿完成，交到主持人手上的時候，是一個大概完整的文案。而對于主持人來說則是一個再創作的過程，主持人是文案的把關者和最終執行者。著名主持人楊瀾曾說過：“如果沒有充分的案頭準備，提問往往是膚淺的。來賓會認為在同一個小學生講話，甚至對牛彈琴，談話的興趣肯定不高；沒有準備的提問也往往是發散型的，東一榔頭西一棒子，沒有重點。半個小時的采訪時間一晃就過，而留給觀眾的卻是一片模糊。”可見，備稿的重要性。

主持人在備稿狀態中會面對一個虛擬的嘉賓人物，揣摩他的心思、預設他的答案，帶動他的情緒，而且要充分考慮到對他的關懷，這一切都是為了在現場錄制的時候，激發嘉賓的談話熱情，保證訪談節奏順暢，所以嘉賓的資料了解得越多，主持人就越有底氣，控制現場的能力就越強。此外，每個人的說話方式和語言習慣不同，一定要把現成的文稿轉變成適合自己的語言風格，寫出來的文字跟說出來的話語是不一樣的，千萬別再追求播音員的一字不差，流利的說著連自己都不懂的廢話，這不是主持人的基本功，而是愚鈍的備稿機器。訪談現場是一個人與人之間的交流磁場，要讓每一位參與者在輕松、融洽、自由的訪談氛圍中暢所欲言，讓觀眾看得過癮。

六、融媒體時代訪談節目主持人的多元化發展之路

傳統媒體讓電視訪談節目成為時代寵兒，新媒體的出現則更加拉近了受眾與節目之間的距離，網友也有機會參與到話題討論中來，這是未來訪談節目最大的賣點。直播時代，時間和效率就是節目的生命，而點擊率和參與率就是節目質量的試金石，選題和主持一定要貼近實際、貼近群眾、貼近生活，讓受眾有參與的欲望。過去的電視時代，觀眾是被動地接受信息，電視臺播放什么觀眾就看什么，沒有選擇的余地，而現在融媒體時代，徹底改變了傳統電視訪談節目中場外觀眾參與度低的現象。訪談節目需要轉變自己的創作方式，特別是主持人要更加契合新媒體背景下受眾的需求，增加親和力和互動性，吸引粉絲的關注，切不可高高在上，排斥與網友之間的交流，大熒屏和小屏幕是互相成就的關系，要放下身段、服務受眾。

如今網絡信息的傳播速度極快，人們接受信息的途徑也是五花八門，訪談節目主持人要緊跟時代形勢，聚焦熱點話題。比如，近兩年新冠肺炎疫情對人們生產生活、各行各業都造成了巨大影響，在邀請嘉賓、選擇話題的時候，就要格外重視疫情方面的動態信息，因為疫情這個大環境和每一個人、每一件事都息息相關。此外，訪談節目要重視線上互動與線下活動的有機配合，主持人在參與創作的過程中，可以利用自己的微博、微信、抖音等自媒體賬號進行節目內容的預告、宣傳、推廣，征集大家感興趣的話題和嘉賓，以提高粉絲的粘性。節目播出之后，一定要多舉辦與之配套的線下活動，也可以拉進節目與受眾之間的距離，目的是讓曾經的忠實觀眾變成活躍的賬號粉絲，讓吸引來的粉絲變成節目的忠實觀眾，最終擴大欄目和主持人自身的影響力。主持人要不斷提升新媒體的應用能力，不斷學習、及時從新媒體傳輸的眾多信息中獲取最有價值的信息，恰到好處地運用到訪談節目中，提升傳播質量。

七、結語

在融媒體發展時代，訪談節目作為一種傳統的節目形態，依然充滿巨大的發展潛力，一檔成功的訪談節目與主持人是密不可分的。毫不夸張地說，主持人是訪談節目發展的原動力，他是節目主人，是品牌象征、個性象征、風格象征，只要訪談節目主持人堅持從策劃開始介入，深度參與創作，充分了解采訪對象和背景資料，通過現場調控展現個人魅力，時刻抱有人文關懷，傳播正能量，就一定能夠成為欄目的亮麗標簽，得到受眾的喜歡。