公園工會花園式班組的創新分析

張莉

摘 要：隨著人們生活水平的提高以及和諧社會的構建，人們對于公園建設、管理、運營的質量需求越來越高。如何更好的開展公園工會建設工作，更好的服務于市民的生活與休閑，成為了擺在我們面前的重要研究任務。接下來，本文將結合筆者多年相關工作經驗，詳細論述公園工會花園式班組的創新。

關鍵詞：公園工會；花園式班組；創新

公園工會通過開展花園式班組活動，能夠有效加強各級政黨領導與員工之間的關系，提高其為職工辦實事、辦好事的思想，進一步融洽了公園職工與干部之間的良好管理，有利于穩定、和諧干群關系，提高職工的向心力與凝聚力，推動公園各項事業的健康、順利、可持續發展。

一、強化花園式班組的硬件設施改善

職工的工作、生活的硬件環境改善，能夠大幅度調動員工的工作積極性與主動性。通過硬件設施條件的改善，一方面展現了領導對職工的關心與重視，一方面也會調動員工工作興趣。通過大量研究實踐證實，通過改善職工的工作場所、硬件設施、工作環境，能有效激發與調動職工的工作潛能。合適的光線、舒適的環境，對于職工的工作積極性、職工心理與行為都會產生積極的影響。認識到這一點之后，公園工會必須通過花園式班組活動的創建，對于班組的硬件生活條件進行改善，使之得到質的飛躍。比如說，為班組提供電腦、會議桌、運動器械、電視機等設備，徹底改善班組職工的工作與生活條件。

二、優化花園式班組的工作環境

由于班組環境與公園環境相差太大，因此，公園工會必須通過創設積極、有效的措施改善現狀。在這種情況下，提出了花園式班組建設的主題。現階段，大部分公園的園務工作都實施了包干責任制，比如說，廁所包點、人管段、班管片等等。從整體上來說，公園游覽區的環境得到了大幅度改善。但是，不可避免的部分隊伍辦公生活區、班部辦公生活區成為了公園的衛生死角。為了徹底整治這一現象，公園工會必須負起應有的責任，結合公園的實際情況，制定花園班組條件與活動的開展。與此同時，制定多方面管理制度，促進花園式工作的扎實推進。創建花園式班組的初衷，就是要改善職工生產條件與班組衛生條件。職工切身利于與活動內容的開展密切相關，因此，各項管理制度的制定需要與職工的各項利益相吻合，只有這樣才能得到廣大職工的廣泛參與。

三、進一步調動職工工作積極性

（一）積極開展精神文明建設工作

作為公園最基層的管理部門——班組，負責很多具體的工作。創建花園式班組，能夠進一步擴大班組建設的含義，從最初的衛生質量，進一步擴大到班組內涵的建設。要想進一步提升班組建設水平，必須是各項工作的開展常態化、規范化，為職工的生活、工作營造良好環境。花園式班組可分為四個等級：標準級、三至五星級，并設置具體的評比方式與檢查方式，全程實施動態化管理模式。與此同時，根據劃分標準設置具體獎項，并進一步增加政治業務學習、文化生活、精神文明建設等內容，在積極營造良好的工作氛圍的同時，提高員工的工作積極性。在班組工作中，進一步完善文化生活、學習園地等專欄，所有職工都需要結合自己的實際工作與公園的中心工作，獻計獻策、定期進行溝通與交流，使各項工作的開展有的放矢。通過學習園地的建立，及時將公園的工作計劃、指導思想等告知職工，成為領導與員工之間進行交流的紐帶。重大工程項目和重大支出都要經過班組會議共同研究，嚴格按程序辦理后再執行，該上報的及時上報，積極吸引每位班組成員加入到實際管理決策的制定中來，提高職工的主人翁意識。通過積極開展多項活動，積極營造了良好的工作氛圍，促進職工精神文明建設的順利開展，在全面提升提高員工綜合素質的基礎上，全面提升班組管理水平。

（二）加強花園式班組工作開展的資金支持

加強花園式班組工作開展的資金支持，加大行政領導對于該項活動的專項撥款，為班組積極配置新的生活工具與衛生工具。并作為獎品的形式，獎勵給優秀的班組與個人。通過班組條件的改善，切實讓員工體會到了這項活動的時效性，進而，職工的參與積極性大幅度提高。通過花園式班組的積極創建，會全面消除公園的衛生死角，進一步改善班部、隊部條件。

（三）完善激勵機制

要想達到激勵的目的，充分地激發員工的動機，調動員工的創造性和積極性，采取一定的激勵方式是必須的。企業是一個由若干個不同的個體所組成的群體，每個個體的需求不盡相同，所以，科學的激勵方式應當是多種多樣的，既應當有內在需求的激勵方式，也應當有外在需求的激勵方式，既應當有精神激勵，還應當有物質激勵的方式等。負激勵方式正在成為企業管理者研究的重點。負激勵指的是通過負面的帶有威脅性和強制性的控制技術，讓人產生一種壓力，從而達到約束員工的目的。負激勵方式主要通過罰款、降職、淘汰和開除等手段來實現。通過正面激勵與負面激勵的同時開展，全面調動員工的工作積極性。

通過學習氛圍的營造以及物質條件的改善，大大提高了職工參與花園式班組建設的積極性，積極為花園式班組的建設“出謀劃策”，通過活動的開展進一步提升了職工的向心力與凝聚力，極大的調動了職工的工作興趣與積極性，在提高其集體榮譽感的同時，積極規范自己的行為、維護集體利益。通過花園式班組活動的開展，職工的精神面貌有了較大幅度的改善，主動保護環境、講究衛生、低碳環保，使得班組工作有了質的飛越，真正起到了榜樣與帶頭作用。

結語：綜上所述，本文針對公園工會花園式班組的創新的重要性開始入手分析，從三個方面：進一步調動職工工作積極性，強化花園式班組的管理規范，優化花園式班組的工作環境，詳細論述了公園工會花園式班組的創新對策。

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