新形勢下石油企業全面從嚴治黨的思考

李艷麗

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署。黨的十九大報告鮮明提出，“勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。”“全面從嚴治黨永遠在路上。”大慶油田認真貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的要求，結合油氣生產經營，將全面從嚴治黨不斷引向深入。

全面從嚴治黨，必須以黨的政治建設為統領，堅定不移做到“兩個維護”。一是將全面從嚴治黨與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、與黨史學習教育貫通起來，教育引領黨員干部堅定不移聽黨話、跟黨走，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是聚焦習近平總書記重要指示批示精神，聚焦大慶油田新階段“七項工程”“五個戰略支撐”等任務，從嚴治黨，讓履職必嚴成為常態、讓組織監督成為常態、讓失責必問成為常態，形成黨委抓總、牽動機關各職能部門協調聯動、領導干部示范帶動、職工群眾自覺主動的良好工作氛圍。

全面從嚴治黨，必須以履行監督責任為遵循，著力提升監督治理效能。一是轉換監督思維，提高監督質量效率。要以“以下看上”的視角、“以業務看責任”的思維，注重從基層室隊、技術崗位上查找分析領導班子對干部從嚴管理、從嚴監督中存在的問題，從業務管理、合規運行上查找分析領導班子履職盡責、擔當負責上存在的問題，從隊伍風氣、干事創業氛圍上查找分析領導班子政治意識、政治擔當上存在的問題，以更好地破解監督質量效率不高的問題。二是著眼制度完善，做實做細日常監督。從年初工作安排、日常運行、檢查考核上，全面細化任務清單，緊盯領導干部“關鍵少數”，逐步延伸重要人員“關鍵崗位”，強化對廉潔風險多發點、易發點的監督，進一步健全制度體系、規范業務流程、強化日常管理，切實做到用制度管人管事。三是建立紀檢崗位督導保障推進、機關業務崗位直線監管、基層室隊主責落實的監督模式，推動監督下沉、監督落地、監督于問題未發之時；對黨員干部“八小時以外”監督進行深入探索，著力把工作圈管理和社會圈管理有效結合起來，及時準確掌握問題，第一時間預防糾正，確保黨員干部時時、處處規范受控。

全面從嚴治黨，必須以加強作風監督為重點，塑造求真務實新風正氣。一是整治形式主義、官僚主義，對貫徹上級重大決策部署作選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等突出問題，盯住不放、精準施治、嚴肅問責。持續整治文山會海、檢查考核過多等增加基層負擔的問題，讓基層騰出更多精力抓落實。二是堅決糾治享樂主義和奢靡之風，重點遏制違規發放津貼福利、收受禮品禮金、私車公養等問題，對“四風”問題線索嚴查嚴辦、通報曝光。加大對餐飲浪費行為監督檢查，對違規吃喝、餐飲浪費等行為露頭就打、反復敲打。三是加大力度懲治職工群眾身邊“微腐敗”，梳理職工群眾普遍關注、反映強烈、反復出現的問題，開展專項整治行動，重點關注薪酬福利發放、先優評選等敏感事項，讓職工群眾的正風肅紀獲得感成色更足、幸福感更可持續。

全面從嚴治黨，必須以筑牢思想防線為根本，推動隊伍建設再上臺階。一是豐富教育載體，做到守住初心、勇擔使命。聚焦“雙立”責任使命，持續深化“五廉七進”“送廉潔教育下基層”教育，重點深化“案例講廉”教育，延伸案例警示觸角、提升思想教育效果。推動大隊教育平臺建設，以生動鮮活的方式，引導廣大黨員干部以案明紀、增強效果。結合基層黨支部標準化、規范化建設，深化鞏固大隊“走廊廉潔文化”，營造廉潔氛圍。二是標明高壓紅線，做到觸動心靈、知敬守畏。將紀律規定與實際工作聯系起來，將“不”和“行”說得更透徹，破解黨員干部中存在的模糊認識、規范其行為習慣，把黨風廉政教育不斷向深里抓、往實處做。三是完善制度管控，做到嚴明紀律、敢于碰硬。強化制度的完善性和執行的合規性，堅持防治并舉，既以制度治“病”、又治制度之“病”。圍繞關鍵崗位和環節，確立監督和監管任務清單，促進整章建制；圍繞經營管理重點，開展專項檢查，促進制度落實；圍繞日常監督檢查和巡察中發現的典型問題及苗頭傾向，剖析根源、查找不足。