學黨史辦實事 助企業高質量發展開新局

張志武

黨的十九屆六中全會指出，黨的百年奮斗鍛造了走在時代前列的中國共產黨。今年以來，中國廣核新能源控股有限公司（以下簡稱：公司）扎實開展黨史學習教育，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全力做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上下功夫，把學習成效轉化為助推公司持續高質量發展強大動力。

一是在鑄魂上下功夫。公司黨委始終堅持把理論武裝擺在第一位，黨委理論學習中心組先后專題學習習近平總書記“七一”講話精神，深入領會中國共產黨百年歷史蘊含的寶貴經驗和重要啟示，并從加強黨的領導、傳承紅色基因、實現“兩碳目標”、落實“十四五”規劃等方面，分享學習心得和體會。每名黨員干部談體會、談感受，做到真學、真思、真悟，做到學思用貫通、知信行合一。通過學習，進一步鑄牢思想之魂。

二是在學習上下功夫。公司堅持讓黨建工作引領在前，內嵌其中、支撐在后，貫穿企業發展全生命周期。公司將黨史學習教育黨員干部輪訓納入重走長征路活動，將理論教學與實踐教育相結合，讓廣大黨員干部在實境課堂中體會長征精神，走好新時代的長征路。各基層黨支部依托項目所在地、黨員家鄉的紅色資源、紅色故事，實踐教育開展有聲有色。例如：云南分公司黨總支在湖南韶山舉辦“云鷺行”黨史學習教育實踐，將專題黨課、現場教學、情景教學融為一體，帶領黨員干部走進偉人故里，尋紅色印跡，繪時代精神。浙江分公司黨總支來到浙江安吉余村，詳細了解“兩山”理論的背景淵源和深刻內涵，深入學習余村走綠色發展之路的典型做法，為分公司更好踐行“兩山”理論提供力量源泉。

三是在實踐上下功夫。習近平總書記“七一”重要講話精神，使公司黨委深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨。公司黨委牽頭開展“我為群眾辦實事”專題行動，各級黨組織聯合工會組織，通過走訪調研、座談會、職工訪談等形式，切實了解廣大職工群眾，特別是老黨員、英烈后代、基層職工、青年職工的實際困難，心貼心為職工群眾辦實事、解難事，實打實做好職工群眾工作，把職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題推動解決好。例如：在服務民生方面，11個基層黨組織與廣西凌云縣覽金小學“白鷺班”11名學生采取結對方式進行教育幫扶，為達到學業要求的同學“圓夢”。打造內蒙古興安盟300萬千瓦革命老區扶貧風電項目，該項目20年運營周期將對當地稅收貢獻達52億元，同時帶動配套興安盟風電裝備制造創新示范產業園，以大項目整體帶動區域發展。

一是履行主體責任，著力完善干部“選育用留”機制。近年來，公司黨委結合高質量發展的要求，陸續啟動了干部“一攬子”優化、選優配強二級單位領導班子，發布干部年輕化及后備干部管理優化實施方案，創新基于“雙百行動”的人力資源體制機制改革等舉措，建立優秀年輕干部脫穎而出的機制，較好改善干部隊伍結構；建立以“紅鷺”和“白鷺”為抓手的黨員干部黨性修養、經營能力提升教育培養體系，增強干部履職能力；首批落實公司經理層任期制與契約化工作，率先實行差異化薪酬、契約化管理，激勵干部隊伍擔當作為；建立健全干部退出機制，在組織績效層面、干部履職層面、個人業績層面、紅線底線層面，建立“3+1”模式的立體化退出機制，形成能者上、庸者下、劣者汰的機制，推動選人用人工作進一步科學化、規范化、制度化。

二是堅持黨管干部，牢牢把握正確的選人用人導向。公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人導向，干部梯隊建設持續向好。目前公司黨委管理中層干部251人，在安全管理、海上風電、科技運維、電力營銷等重點領域，涌現出一批專業素質強、企業忠誠度高的優秀干部，全力支撐公司戰略發展；公司全面打造中基層后備干部庫和見習場站長，后備干部總人數超過590人，在任中層干部中40歲及以下人員占比31%，干部年輕化逐步向好。公司黨委還積極推進領導班子“組合力”建設，適應組織發展要求，將專業知識匹配、團隊個性互補的人員搭建為一個班子，最大限度發揮各自的優勢能力，實現人盡其才、人盡其用。

三是堅持崗位鍛煉，不斷打造人才成長的蓄水池?！吨袊伯a黨國有企業基層組織工作條例（試行）》中明確規定，“把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階”“把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺?！惫军h委聚焦基層黨組織書記這個關鍵崗位，不斷完善培養路徑，對有發展潛力的優秀干部，及時安排到黨務崗位任職，鍛煉其領導能力。對長期從事專項業務工作的年輕干部，及時轉任到黨支部書記、副書記等崗位上，使他們不斷積累工作經驗，為下一步勇挑重擔打好堅實基礎。

一是開思想變革之局。公司黨委深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，始終堅持“江山就是人民，人民就是江山”的人民立場，不斷踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。為此，公司通過產業扶貧、科技扶貧、教育扶貧等方式，積極履行中央企業經濟責任、政治責任、社會責任，為決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會作出了應有貢獻。如：公司黨委把企業發展與鄉村振興戰略等國家大勢結合起來，在業務發展、脫貧攻堅工作中充分發揚公司的好經驗、好做法、好作風，統籌好、推動好、建設和運營好產業扶貧項目。在廣西樂業縣落地的20萬千瓦扶貧風電項目，由公司和樂業縣63個村（11萬人口）集體共同持股，在獲取穩定的收入后，公司將投資收益用于支持村鎮的基礎設施建設、公共醫療補貼、環境治理、種養殖產業發展等。公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，湖北大悟江家山風電場連續3年榮獲“國家水土保持生態文明工程獎”榮譽稱號，成為全國同行業唯一蟬聯該獎項的新能源企業。

二是開創新發展之局。公司黨委充分發揮國有企業黨組織把方向、管大局、促落實的作用，將新能源業務具體分為精耕細作一類、大力發展一類、積極培育一類，深耕多元市場，開創多輪驅動的業務發展新局面。公司優化傳統市場開發模式，堅持主動謀劃、積極參與推進大基地項目，加強海上風電資源儲備，力爭年度新增中標容量突破1000萬千瓦。奮力開拓綜合智慧能源、電力營銷、運維服務三個新市場，培育發展新引擎新動能；著力強化資本運營能力，打造有買有賣、產融結合的良性發展新格局。強化科技創新，著力提升核心競爭力。設立科技創新中心，下設科技管理辦公室、運維技術研究所、工程技術研究所、前瞻技術研究所，統籌新能源領域科技成果的推廣應用、先進技術集成和協同創新組織工作。

三是開體制變革之局。公司黨委持續完善體制機制，激發內生動力。堅持“三公”原則，建立健全職工公開競聘、管理人員公開競爭上崗、末等調整和不勝任公開退出機制，2021年底前實現制度化、程序化。探索多種形式的混合所有制改革，實現國有資本與其他所有制資本優勢互補，積極放大國有資本功能。公司黨委堅定不移推動“一省一法人”體制改革，不斷完善公司治理體系和治理能力現代化水平，進一步激發區域公司的創造力和市場活力，為公司高質量發展目標打下堅實的基礎。

以史為鏡、學史力行，貴在立言立行、知行合一。新能源控股公司將繼續認真貫徹落實黨中央、國務院國資委黨委和集團公司黨委的部署要求，深刻把握黨史學習教育的目標和意義，堅持深學細悟，學出政治上的堅定、學出黨性上的提升；堅持融會貫通，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格；堅持知行合一，進一步弘揚優良傳統，傳承紅色基因，永葆對黨忠誠；堅持學以致用，把黨史學習教育激發出的工作熱情和進取精神轉化為推動公司高質量發展和為群眾辦實事、解難題的實際行動。

（作者系中國廣核新能源控股有限公司黨委書記、執行董事、副總經理 ）