新時代國有企業思想政治工作守正創新調查研究

周小潔

摘要：堅持建設思想政治工作是國有企業的優良傳統，也體現出了國有企業的鮮明特色與政治優勢，開展一些工作都離不開優良的企業思想政治工作。為了不斷推進我國的現代化建設，讓社會得到更多的利益，需要我們時刻堅持思政工作的守正創新路線，從而保證國有企業的可持續發展。依靠思想政治工作的堅實保障，可以實現經濟利益的多樣化和社會生活方式的多樣化。讓國有企業可以在多樣化的社會組織中得到快速的轉變，更好地面對新時代下的重大挑戰。新時代背景下，為了實現國有企業的新作為，我們應當發揮創新理念和手段，不斷探索新機制的途徑與方法，保證國企思想政治工作可以守正創新。

關鍵詞：新時代;國有企業;思想政治工作;守正創新;調查研究

在大數據時代背景下，國有企業需要不斷創新思想政治工作的守正創新路線，堅持思政教育的基本原理與規律，充分發揮我黨思政教育的內容，不斷創新思政教育發展觀念，結合大數據的時代背景，應用先進信息化技術，輔助當前社會的發展，引導人們的思政觀念與思想。探索思想政治工作的挖掘技術，從而可以推進思政教育的發展規律與方向。國有企業應當充分結合數據技術，提高企業的思政隊伍素質與能力。為企業和社會培養更加專業化的時代新人，樹立高尚的品德風向，從而給理論實踐工作提供更有意義的基礎參考。

一、新時代下國有企業思政工作中的短板

1.數據導致個人隱私發生泄露

新時代下，人們有了更加便利的生活，大數據給我們帶來方便的同時也帶來了很多的挑戰。人們的信息集中于網絡大數據當中，很多時候，借助網絡就能了解到人們的信息資料。人們泄露個人信息往往會導致生命或者財產受到一定的安全隱患，企業的安全問題也會有較多的隱患。往往人們不能在網上自由發表言論，思想政治工作者就不能準確定位到人們的思想觀念，這便給國有企業的思想政治工作帶來了一定的困難，思想政治工作者也會有較多困擾。另外還有不法分子會在網絡上非法侵犯他人隱私。

2.無法緊密融合工作

在國有企業的實際工作過程中，很多企業在思想政治工作的開展過程中都涉及到安全生產與經營管理的過程，不能貼近問題，串聯思想政治工作的生產和經營工作。部分企業的基層黨組織沒有較強的責任意識，不能完全履行責任意識，無法落實黨建工作的責任，從而導致工作不能有上下聯動的效果，無法建立完善的責任落實體系，無法有更高質量的思想政治工作，企業距離高質量的發展依然面臨較大的進步空間。

3.沒有創新的動態研究

部分國企無法掌握員工的思想動態，無法分類施加政策，所以企業的工作往往比較單一套路。基本上都是通過開會的形式進行，所以這種形式比較呆板單一，往往會讓人感覺枯燥。用員工培訓的方式代替信念教育，用文體活動代替企業文化，給予員工更多的人文關懷，深入研究思想政治工作的特點和規律，讓思想政治工作可以深入要領，思想政治工作存在一定的危機和恐慌。很多企業沒有較強的網絡信息技術工作能力，對此，應當加強網上教育和調查等思政的研究方法。

4.沒有較強素質的人才隊伍

國有企業沒有充分重視建設思想政治工作隊伍的問題，導致思想政治機構的設置不完善，黨工部開展思想政治工作期間沒有足夠的政治工作人員，很多部門和崗位會被作為人們的跳板，還有的人會將其當做養老的崗位。往往專職人員的培訓并不細致，無法提升工作人員的素質和能力，基層崗位缺乏優秀的思想政治工作人員，很多都是兼職人員進行工作，導致隊伍沒有較強的凝聚力。

5.大數據帶來的誤導

在大數據時代下，企業往往會在網絡上獲得所需要的信息。因此，很多信息不能保證質量，存在一些虛假信息和暴力信息，不斷侵蝕人們的思想觀念。在大數據的力量下，信息無法及時更新和傳播，思想政治工作不能及時處理這些信息難題。而且當前，企業面對的網絡信息數量比較大，內容往往會交織一起，影響人們的思想觀念，導致出現一些錯誤的言論。讓人們的思想受到錯誤思想的干擾。

二、 對大數據時代思想政治工作創新的幾點建議

1.強化人們的陣地意識與思想水平

大數據時代需要思想政治工作者可以有意識地培養自己的大數據意識，通過大數據分析出數據和人們的心態，為人們制定一個合適的教育方陣與政策。企業的思想政治工作者需要堅持守正創新，不斷提高自己的工作素質與學習能力，讓人們可以掌握更多的數據信息，有識別信息質量的能力，總結更多思想政治工作的有效信息。國有企業應當提高人們的思想政治教育，培養人們識別信息的能力。

2.提高工作人員的技術能力與思想觀念

新時代下，傳統思想政治工作模式比較容易受到影響，為了積極引導傳統的工作模式的轉變，國企的思想政治工作人員必須不斷提升自身的技術，讓自己有一定的信息化技能，把創新思維應用到思想政治工作當中。企業應當給予思想政治工作人員更多的思想與技術資助，為工作人員提供很多有利的技術條件。此外，我們也可以招聘更多優秀的人才，讓有創新意識的人才加入到思想政治工作中，讓不同人發揮出各自的特長能力，從而保證思想政治工作的穩步發展。企業要積極引導思想政治工作者的觀念，結合新時代的優勢提升工作人員的思想水平。

3.依法建立保護機制實現思政工作效果的最大化

新時代的到來，國有企業的思想政治工作得到了顯著的發展，企業要保證思政工作可以守正創新，獲得更多完善的信息內容和合法的途徑。在技術方面，企業需要不斷提升安全防護措施，加強對個人隱私的保護，優化隱私信息保護系統。借助防火墻與安全助手的方法加強對思想政治工作的保護，徹底阻擋不法分子的竊取破壞行為。同時，我們需要團結更多的力量，讓思想政治工作中可以堅實守正創新，借助各部分與組織的優勢力量來維護國企的思政工作。與合法合規的教育機構聯合，通過開展培訓來完善企業的思想政治教育工作。也可以依靠新媒體的優勢力量，不斷為人們引導正確的思想和價值觀。建立網絡思想政治工作平臺，可以擴大企業思想政治工作的影響范圍，提升員工的思想意識，讓各方面的具體保障體系涉及到方方面面，將新的活力灌輸到思想政治工作當中，不斷創新思想政治工作，提升社會整體的思想水平。

結語：

新時代背景下，國有企業的思想政治工作得到了更多的創新，不過當前部分思想政治工作人員依然面對各種各樣的問題。新時代的到來，讓以往的思想政治工作模式受到了新媒體的影響，有了更多的挑戰。國有企業要順利展開思想政治工作，就必須讓人們有一定的思想高度，緊跟時代發展的步伐。同時在開展思想政治工作的過程中，需要了解人民的真實需求，依靠數據平臺的力量不斷創新，增強企業思想政治工作的時代精神。在開展思政教育的過程中，秉承著守正創新的觀念去發揚傳統觀念的優勢，也要結合新理論創新思政教育的內容，從而保證國有企業在新時代有更加穩定的發展。

參考文獻：

[1]李亞男.加強新時代國有企業職工思想政治工作的探索與實踐[J].中國煤炭工業，2021，（09）：74-75.

[2]石磊.新時代國有企業思想政治工作守正創新調查研究[N].科學導報，2021-09-03（B03）.

[3]孫其昂.新時代國有企業思想政治工作要走在前列[J].思想政治教育研究，2021，（04）：26-31.

[4]喬東.新時代國有企業黨建文化要加強職工思想政治工作[N].中國企業報，2021-08-17（004）.

[5]王瑤.新時代國有企業思想政治工作守正創新研究[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2021，（09）：56-58.

[6]池么.新時代國有企業思想政治工作守正創新研究[J].中外企業文化，2021，（06）：115-116.