試論黨群組織在電力企業建設中的作用

徐嵐來

摘要：為了促進電力企業的不斷發展建設，電力企業必須加強對黨群組織的重視程度，從而將黨群組織的作用充分運用起來。較好的黨群關系可以一定程度上提高企業員工的凝聚力，促進企業團結合作的完成工作內容，從而快速提高企業形象，提高企業文化軟實力，從而促進電力企業不斷發展。但目前來看，大多數電力企業在發展壯大的過程中，由于諸多不良因素的影響，黨群關系的作用在很大程度上沒有發揮出來，本文對黨群組織在電力企業建設中的作用進行了分析，并得出了相應的對策，旨在幫助電力企業相關人員更好的發揮黨群組織的作用，促進電力企業更好更快的發展。

關鍵詞：黨群組織;電力企業;建設

引言：

隨著國家經濟的不斷發展進步，我國電力企業不斷發展，電力企業只有不斷發揮黨群組織在企業中的關鍵作用，才能更好的促進電力企業可持續發展。因此，電力公司只有積極的尋找并改進電力企業建設中黨群建設的不足，并不斷提高電力企業建設中的黨群組織建設的能力，提升電力企業的經濟效益。

一、黨群組織在電力企業建設中的作用

黨群組織是以中國共產黨為領導核心的組織體系，黨群組織可以引領電力企業抓住經濟發展的機遇，保證電力企業不斷朝著對的方向經營發展，從而保持發展道路與國家發展方向一致，促進電力企業不斷發展進步。

黨群組織是聯系黨與人民的紐帶，中國共產黨一直堅持著為人民服務的活動宗旨，電力企業黨群組織的服務對象是企業工作的員工，電力企業的員工在遇到問題時可以求助黨群組織獲得幫助，這可以幫助員工解決實際困難，也一定程度上加強了黨與群眾的關系，提高員工對企業的滿意度，進而調動員工的工作積極性，提高工作效率，為電力企業帶來更大的經濟效益。

二、電力企業中黨群組織存在的問題

（一）電力企業對黨群工作缺乏重視

通過對電力企業的黨群工作建設進行調查，部分電力企業對開展黨群工作的態度不夠端正。根本原因是電力企業對黨群工作的認知程度不夠清晰，在思想方面的認知有一些不完善的地方。受多種因素的影響，相關黨群工作人員在開展一些黨群工作時信心不足，也得不到電力企業很好的支持，黨群相關工作的重要性沒有很好的運用出來。這種現象產生的背后原因是電力企業的領導對黨群工作的重視程度不夠，很大一部分電力企業的領導認為開展黨群工作并不能夠給電力企業帶來真正的經濟利益，所以對平時開展的黨群工作比較忽視，態度不很端正，因此很多黨群的相關人才流失比較嚴重，從而不利于電力企業的黨群工作的開展。

（二）黨群工作吸引力較弱

隨著國家經濟的不斷進步發展，國家對電力的需求也越來越多，這給電力企業的發展提供了良好的契機，極大程度上促進了電力企業的發展壯大。因此，我國各個地區的電力企業也在不斷升級改革，力求更快的提高電力企業的核心競爭力，從而在激烈的電力市場中脫穎而出，從而占據更大的市場份額，賺得更多的利潤。但是就黨群工作來看，大多數電力企業依舊采取傳統的效率較低的開展方式，宣傳開展方式較為僵化死板，只是機械的將黨群知識內容灌輸給電力企業的工作人員，而沒有激發相關人員的學習參與熱情，使得黨群工作的開展成果大打折扣。同時黨群工作的開展方式通常是看黨群相關內容的報紙和學習文件，模式較為枯燥乏味，沒有引入互聯網等容易接受的方式，使得黨群工作開展的缺乏生機與趣味，從而不利于黨群工作的合理開展。

（三）黨群工作的相關人才較少

隨著電力企業的不斷改革進步，電力企業的整體競爭力不斷上升，但電力企業的改革在給企業注入活力的同時，也給電力企業的黨群工作的開展帶來了一定的阻礙，由于電力企業的內部工作體制處于不斷調整的過程中，很多工作任務的分工并不明確，很多的電力企業的工作人員往往兼任好幾個職務，這種現象在黨群工作的開展過程中比較常見，很多電力企業在經營運作過程中，沒有相應的黨群人才隊伍，而是從別的部門調配過來的工作人員來負責相應的黨群工作內容，這一定程度上加大了工作人員的工作任務量，還不能保證黨群工作任務的開展質量，工作人員在負責過多工作任務量的時候，精力受限，無法很好的完成黨群工作，從而對黨群工作的開展造成一定的阻礙，不利于電力企業的快速發展。

（四）黨群工作管理體系不完善

只有建立了良好的黨群工作管理體系，才能保證黨群工作能夠合理有效的開展。目前來看，電力企業的黨群工作管理體系主要有以下不完善的方面。首先是黨群工作的思想建設不夠健全，很多黨群工作都是在發布政策和規定以后，并沒有很好的執行，政策和規定都成了一紙空談，并沒有在實際工作中將政策貫徹出來，浪費了很多人力物力的同時沒有取得有效的成果。其次是績效考核機制不太完善，在黨群工作中沒有做到科學、規范，激勵制度也沒有較好的發揮作用，很多工作人員在認真完成黨群工作內容之后，并沒有得到合理的獎勵，相應的部分工作人員在做出錯誤決策并給電力企業造成損失之后，也沒有得到懲罰，這就造成了績效懲罰機制沒有發揮相應的作用，很多工作人員消極對待黨群工作，工作積極性沒有調動起來。同時電力企業在選拔完相關的黨群工作人員之后，并沒有建立培養體系，很多工作人員的培養沒有得到重視，監督約束制度體系也沒有很好的建立起來，從而在一定程度上影響了黨群工作在電力企業中發揮的作用。

三、加強黨群組織在電力企業作用的措施

（一）提高電力企業員工對黨群組織的認知度

電力企業加強對黨群組織的重視程度，可以一定程度上提高社會對電力企業的認可度，增強電力企業的凝聚力，促進電力企業可持續發展進步。電力企業可以將平時的生產運營中將黨群工作更好的融合進來，從而讓電力企業員工更好的理解黨群組織的重要意義，從而提高電力企業員工對黨群組織的認知程度，更好的配合電力企業黨群工作的開展。

（二）加強電力企業的黨群工作開展培訓

電力企業需要周期性邀請相關專家學者，為電力企業相關人員開展黨群工作培訓，從而一定程度上保障黨群工作能夠高質量完成，在培訓完成后，需要對參加培訓的人員進行考核，對學習態度不認真的員工進行提醒或懲處，從而保證黨群隊伍形成良好的學習氛圍，進而提高黨群工作人員的道德素質，為以后電力企業開展黨群工作打下良好的基礎。

（三）引進相關專業管理人才

電力企業引進相關專業管理人才，可以加強黨群組織的宏觀控制，在黨群工作分為很多模塊的細致工作以后，專業管理人才可以進行宏觀調控，從而最大程度上發揮黨群組織機構的作用，更好的發揮黨群組織的作用，為電力企業員工提供一定的幫助，進而促進電力企業的快速發展。

（四）完善黨群組織的管理機制

通過對表現良好的員工提供福利補貼，從而形成示范帶頭作用，調動電力企業人員的工作積極性，在電力企業形成良好的黨群組織氛圍，促進電力企業在有限的時間里得到更多的經濟利益。

結語：

黨群組織對電力企業的發展發揮著至關重要的作用，電力企業必須加強對黨群組織的重視程度，開展豐富多彩的黨群活動，從而促進黨群組織在電力企業中發揮更大的作用，促進電力企業快速發展。

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