邸若冰：一片“冰”心在創新

楊洋　王少澤

從入職到現在，他執著地堅守在電力生產一線，潛心鉆研電廠控制保護系統設計優化和升級改造，一干就是22年。

22年，他腳踏實地，從青年“大頭兵”成長為高端技能專家，從普通職工“晉升”為行業“大咖”，將國務院“政府特殊津貼”、中國大唐“勞動模范”“全國技術能手”、山西省“五一勞動獎章”、晉城市“特級勞模”等多個榮譽集于一身。他用行動書寫了自己的職業傳奇，詮釋了什么是“時光不負追夢人”。12月10日，記者采訪了這位集榮譽于一身的工匠——大唐陽城發電公司維護二部副主任邸若冰。

1999年，邸若冰以優異的成績畢業于武漢大學水利水電學院，在“亂花漸欲迷人眼”般的眾多職位邀請中，他選擇了大唐陽城發電公司。放下行囊的邸若冰并沒有多給自己一天“適應期”，迅速匯入到調試期那繁忙卻充滿激情的“滾滾洪流”。

“看到所有人各司其職、忙碌有序，我就覺得渾身充滿了力量。手里有活、肩上有擔子的人，才是有價值的人，咱一開始就得做好。”回憶起剛入廠時的點點滴滴，邸若冰覺得自己唯一的感受就是“充實”，而這，正是邸若冰選擇中國大唐、選擇陽城發電公司的初衷。

邸若冰是一個閑不住的人。當時正值陽城發電公司一期6臺35萬千瓦機組分部調試的攻堅階段，面臨進口發電設備技術先進、自動化程度高、中文材料缺乏等問題，這并沒有難倒邸若冰，憑借扎實的基本功底和“不破樓蘭終不還”的“軸勁兒”，邸若冰更多時候是自告奮勇，是毛遂自薦，攬更多的事，干更多的活，擔更大的責任，身兼翻譯、調試、維護等數職，以致于他的腳步和語速都要比別人更快一些。為了優化控制系統邏輯程序，他查閱設備手冊、分析邏輯，蹲點現場茶飯不思，為使機組協調控制更加優化，他不斷調整控制邏輯，修訂檢修運行規程、補充完善規范手冊，獨立解決了多個技術難題和隱患問題，為機組順利投產和推進設備國產化打好了基礎。

此后，邸若冰不斷總結和吸收經驗，在專業領域飛速成長。2008年，陽城發電公司TSI系統升級，面對新舊交替、工期緊張、資料短缺等難題，邸若冰對照圖紙和設備逐一梳理，根據新系統要求進行設計，僅用一周就完成了原計劃兩周才能完成的改造。

2011年，邸若冰又擔負起陽城發電公司主輔機設備保護邏輯優化的重任，在半年內，他對全部機組保護邏輯進行了全面核查梳理，從電源配置、信號取樣、硬件冗余度、保護信號可信度、邏輯可靠性等方面提出近400條優化建議并逐一付諸實施，大大提高了機組保護系統的可靠性，多項指標達到國內一流水平。在發電行業面臨嚴峻經營形勢的大環境下，邸若冰在專業內主動提出修舊利廢和技術革新“兩條腿”走路的設備管理模式，一方面通過對舊設備、舊備件“修、拼、湊”和尋求備件國產化壓降維護成本，另一方面通過技術革新挖掘設備潛力，先后組織實施了控制系統大屏、旁路控制系統、給水泵保護系統等多個系統的優化和國產化改造，為公司節約維修費用1000余萬元。

在陽城發電公司DEH系統升級期間，邸若冰對照幾百張接線圖和上千頁邏輯進行梳理，獨立完成了DEH系統組態、DCS接口邏輯和接線設計工作，改造后機組實現一次并網成功，各項技術指標均優于原系統。他在主持4臺機組DCS系統升級期間，每天要對上萬個信號進行整理分類，親自確認每一條邏輯，分解每一個調試細節和關鍵節點，比原計劃提前半個月完成了安裝、調試和試運工作，創造了行業標桿。

對技術追求精益求精，對細節的極致追求，已然讓邸若冰成為了大家眼中技術過硬、獨當一面的代名詞。在說到自己的獨特“秘方”時，邸若冰只是說：“既然干了，就要干到極致，就得干出名堂。”

近年來，陽城發電公司密集實施超低排放、廢水零排放、供熱改造、智慧電廠建設等多項技術改造、改進項目，每一次都少不了邸若冰的身影，在他的參與下，各項創新技術方案不斷優化，改造成本大幅降低，建設周期進一步縮短，系統自動化水平更得到了有效的提高。邸若冰嚴謹、較真的工作作風也在潛移默化中不斷感染和帶動著身邊的同事，每每提及邸若冰，大家都會紛紛豎起大拇指，就連外國技術專家也對他贊不絕口，說：“我們喜歡和他一起工作。”

邸若冰技術創新的腳步越走越快，路子也越走越寬。他完成的“汽輪機熱端/冷端優化方法與應用技術”“火電廠高壓變頻節能改造”等多個技術創新項目，得到行業認可和推廣，為企業帶來了數千萬元經濟效益，而他主抓和直接參與的修舊利廢和設備優化項目也為企業節約了不菲的成本。

“一人進百步，不如百人進一步。”在自己成才的同時，邸若冰充分發揮高技能人才“傳、幫、帶”的作用，為陽城發電公司帶出了一批批技術過硬、作風更過硬的優秀熱工人才隊伍，越來越多的青年在各級技術技能舞臺上嶄露頭角，收獲了包括“全國青年崗位能手”“電力行業優秀技能選手”“三晉英才”“中國大唐技術能手”等諸多榮譽。

談及未來，邸若冰告訴記者，創新之路沒有終點，只有更高的起點，他能做的只有不斷奔跑，為企業發展助力，為大唐明天添彩。