融合黨建讓企業基層組織強起來

文｜晉 偉

國有企業黨建工作，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?；鶎狱h支部作為企業黨組織的神經末梢，是企業黨組織工作和戰斗力的基礎，其活力就在于緊跟公司發展的步伐，與時俱進地創新黨建模式、靈活黨建方法、豐富黨建載體，有的放矢的實現黨支部工作與生產經營的同頻共振。

融合黨建讓國有企業基層組織強起來，我們要緊隨“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，跳出“單一式”抓黨建的工作思路，結合自身實際探索實踐，形成了“融通互促”一體化運行的支部工作新格局，做到了基層黨建與生產經營的化學融和，形成黨員群眾思想統一跟黨走、目標明確同奮斗的戰斗氛圍，為基層工作高效開展，裝上動力充沛的紅色引擎。

一、融合黨建工作實踐探索

陜西龍門鋼鐵有限公司煉鐵廠燒結黨支部，成立于2016年，現有黨員33名，入黨積極分子2名，在崗職工354 名。一直以來，該支部就高度重視支部建設工作，始終堅持將黨建工作作為推動生產經營工作持續向好的強大助力，堅持將黨建工作放在生產經營工作同等重要的位置，按照“夯實根基豐富載體深度融通互促共進”的工作思路，以生產經營管理中，存在的問題、難點，為支部工作的切入點、著力點，在實踐中探索，實現黨建生產的良性互動、融通互促。

1.構建積分管理體系。燒結黨支部制定下發了《黨員量化積分制管理考評辦法》，在支部探索推行黨員量化積分管理，在前期摸索的基礎上，建立起了科學完善的黨員量化積分評價體系。結合基層工作實際，將黨員積分劃分為：基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分四部分。基礎必修分是對黨員應達到的基本要求事項，如帶頭遵規守紀、聯系服務群眾、參加組織生活、繳納黨費、撰寫黨員筆記等方面。民主評議分為黨員年度民主評議得分。貢獻獎勵分注重考核黨員先鋒模范作用的發揮，是對黨員做出突出業績、完成急難險重任務、為集體和黨員群眾做出積極貢獻的予以加分激勵，如生產指標突破、崗位創新創效、主動參與搶檢修、見義勇為、公益活動、好人好事等，由支部根據情況按程序積分。責任扣減分是對黨員在實際工作中，發生失誤的一種懲罰機制，如違規違章、發生安全生產設備工藝質量事故等，按責任大小進行分解，此項由支部根據情況登記，并由支部委員會討論后扣減積分。運用日常工作積分制、特色工作加分制、損壞形象減分制、原則性工作“一票否決制”的動態管理辦法，對全體黨員進行全方位量化考評，考評采取“一月一評分、一月一登記、一月一考核、一月一公示”的運行方式。積分結果作為黨員評先樹優、選任提拔、黨員評議的重要依據。隨著量化積分制管理的逐步完善推進，黨員參與組織生活、自我提升的積極性、主動性明顯得到改善。

2.注重思想作風建設。支部堅持用好思想建黨的“傳家寶”，將思想政治工作作為團結、帶領職工群眾，服務各項目標任務高效完成的首要任務。分級分層常態化、經常開展思想形勢教育，黨員群體以“三會一課”及各次主題教育等，組織活動為載體，解讀學悟黨的“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規等，確保黨員“電量”十足。同時，充分借助生產碰頭會、班會等，及內部榮譽墻、LED 屏、文化展板、公告欄等宣傳陣地，及時宣傳公司干事文化、勞模精神、作風建設等，實現思想形勢教育工作緊跟時代、緊貼實際，全員覆蓋，引導全員認清形勢跟黨走，明確目標齊奮斗。黨員著力抓帶頭作用發揮和各項舉措落地，工作在一線開展、難題在一線解決、擔當在一線體現、形象在一線樹立。帶頭學精業務，走進工序源頭、深入操作崗位、守住工藝控制點，精心做好組織生產；帶頭遵守安全規定，抓實非常規作業、隱患排查治理；帶頭參與實踐，做到搶修檢修帶著干、臟活累活一起干、攻堅克難沖在前，特別是瞄準自身掛靠目標指標，形成“人人肩上有指標、全員圍著指標干、各項舉措有落實”，切實將作風建設成效，轉化為生產經營持續向好的不竭動力。

3.活用載體、豐富內涵。黨建工作和生產經營工作要實現深度融合、無縫對接，關鍵就是要找準切入點，選對載體、活用方法。按照以上思路，燒結黨支部牽頭：一是依托崗位分級測評，建立完善崗位尖兵、關鍵人員評比機制，深入推進“群星璀璨照耀鋼城”先進典型培樹工程；二是將安全、工藝、設備、文件宣貫等內容融入黨課，促進黨員理論、業務雙提升；三是組建黨員創新攻關小組，積極開展獻計獻策、QC 攻關活動，先后主導實施了多項先進生產技術攻關；四是組建起了黨員青年突擊隊，承擔搶檢修重大、難點工作，彰顯支部活力的同時，提高了支部的影響力。有效的實踐載體，使得支部服務生產中心工作活力凸顯。

二、融合黨建實踐引發的思考

在探索“融合黨建”的實踐中，必須深刻認識到，抓“融合黨建”，關鍵是凸顯黨對各項工作的引領和保障作用，核心是解決實際工作中存在的各項突出問題，重點在于實現黨建與生產經營工作目標融合、工作融合、載體融合，從而實現黨建工作與生產經營工作同規劃、同部署、同落實、同考核，使黨建“軟實力”成為服務中心工作的“硬支撐”，實現黨建生產協調推進。

一是堅持思想教育不放松?；鶎狱h建工作要有起色，實現新的突破，必須在思想認識上有所突破。作為基層，就要始終堅持把黨員群眾思想政治教育作為重要內容，將黨的理論同公司生產實際相結合，抓好抓實黨員干部理論學習，拓展學習內容，創新學習方式，提高學習質量，落實學習任務，以理論學習推進黨員干部思想政治建設，使學習成為黨員干部的一種境界、一種自覺追求。

二是創新工作機制。創新是發展的第一動力，創新工作機制必須立足基層黨建工作實際，堅持以提升黨員隊伍素質、提升黨建工作實績、增強黨建工作影響力為目的，在規范落實好黨建工作基本制度基礎上，構建黨建領航、各項工作統籌推進的工作機制，要把解決實際問題作為出發點和著力點，堅決杜絕為了亮點而盲目創新。

三是將融合的思路貫穿始終。堅持以融合的理念構建黨建與生產統籌推進的新機制，堅決破除“經營指標是硬任務，黨建工作是軟指標”的錯誤認識，堅持書記抓、抓書記，推動黨建與生產“兩個責任”同部署、同考核、同落實，才能確保各級黨支部書記真正把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，既抓好發展這個“第一要務”，又彰顯黨建這項“最大政績”，切實把全面從嚴治黨要求落細落小、落到實處。

四是靈活運用各種載體推進融合。載體平臺是黨建工作的活力源泉，是延伸黨建工作觸角、豐富黨建工作內容、火花黨建工作方式的需要，也是基層黨建發揮作用必須借助的重要手段。我們必須按照幫忙不添亂的原則，結合各自工作情況，認真分析，靈活施策，把黨的工作真正融入其中，一定要杜絕強行嫁接、盲目融入。

五是在抓落實上下足功夫。一分部署，九分落實。任何一項工作部署，如果不能沉下心來抓落實，一切都是鏡中花、水中月。我們必須扭住不放一抓到底，確保事事有回音、件件有結果，決不能安排不到位，過程無跟蹤，結果無評判，落實無考評，導致層層衰減，最終弱化支部的戰斗力。

應當看到，深化推進“融合黨建”，既要融得進，更要融得好。只有堅持把黨的思想建設、作風建設、制度建設等貫穿滲透到生產經營各個方面，才能切實把黨的政治、組織、人才優勢轉化為服務生產經營中心工作的強大動能，實現抓黨建與抓生產相統一、相促進。