公立醫院黨建工作的創新模式

文｜季晶潔

公立醫院是承載著醫療服務、人才培養、科研探索的核心部門，是履行政府服務職能，維持社會穩定發展的中堅力量，是貫徹落實黨中央決策部署和省、市委衛生方針的重要堡壘。新時期黨建工作,為醫院發展提供了堅強的思想基礎和政治保障。

一、黨建工作在公立醫院建設中的重要意義

（一）加強黨建工作是深化醫藥衛生體制改革的現實需求

醫院建設發展以滿足群眾健康需求為宗旨，以保障醫療質量、維護醫療安全、提升服務水平為最終目標。新時期醫護人員面臨金錢、權利等誘惑，黨建工作具有解放思想、統一認識、凝心聚力的作用，有助于醫護人員培養良好的道德素養和職業操守。

（二）加強黨建工作是促進醫院發展的根本保證

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展,是醫院發展的永恒命題。醫院應持續強化中心工作與黨建工作的深度融合，引導廣大職工在思想上同心、步調上合拍、方向上一致，推進醫院高質量跨越式發展。

（三）加強黨建工作是落實從嚴治黨的必然選擇

“黨要管黨，從嚴治黨”是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。醫院要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防”方針，健全完善“院黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨支部書記狠抓落實”工作機制，教育引導黨員嚴格遵循黨內法規制度，深入貫徹落實中央八項規定精神，推動全面從嚴治黨，從黨委（黨支部）班子成員、專職黨務骨干延伸到普通黨員，營造風清氣正的政治生態。

（四）加強黨建工作是密切干群關系的堅實紐帶

繼承和發揚黨密切聯系群眾的優良作風，有利于增強醫院凝聚力和向心力。相關責任人要認真抓好黨中央方針政策和醫院決策部署的傳達貫徹，及時向院黨委反映職工群眾的意見想法；黨支部需發揮橋梁紐帶作用，通過群眾座談會、黨建工作交流會等,梳理匯總各方面建議；黨員要始終遵循“從群眾中來，到群眾中去”原則，堅持深入基層、扎根基層，傾聽群眾心聲，尊重群眾訴求，解決群眾難題，維護群眾利益。

二、新時期醫院黨建工作的發展現狀

（一）思想重視程度不足

隨著醫藥衛生體制改革深化和市場經濟體制運行，醫護人員的價值觀念受到沖擊，思潮呈現多變性、復雜性，更多關注實際經濟效益，片面強調自我價值，忽視了思想政治教育的新要求、新特點，重業務輕黨建、一手硬一手軟的現象較為突出。

（二）教育培訓形式單一

黨員教育培訓以傳達上級會議精神和文件要求為主，教育手段簡單、內容枯燥，缺乏互動性、吸引力和指導性。同時，部分黨員理論與實踐結合不緊密，學習缺乏多元性、層次性和持續性，局限了思想認知的綜合發展。

（三）考核激勵機制欠缺

黨員是黨建工作穩步推進的實踐主體。目前，主要問題是缺乏導向性明確的制度、可操作性強的細則和科學合理的獎懲措施，尚未建立長效的動態監督系統和運行機制，影響了黨支部建設能力發展和黨員學習教育實際成效。

三、新時期醫院黨建工作的創新模式

醫院黨建工作必須摒棄傳統思路，主動適應時代需要，緊密聯系醫藥衛生體制改革目標任務和發展工作重點，強化黨委對思想政治工作的統領指導。黨務工作者要找準業務工作與黨建工作的最佳切入點，遵循“學以致用、用以促學、學用相長”原則，積極挖掘創造性、運用規律性、突出實效性，推動黨建工作創造新亮點、實現新突破、呈現新起色。

（一）以支部架構為基礎，創新基層黨組織建設機制

黨支部是推進黨建工作科學化、規范化、精細化、系統化發展的堅實基礎。醫院需根據“把支部建在科室”原則，健全黨的組織設置。黨支部班子需嚴格按照德才兼備標準，從文化程度、年齡結構、工作經驗、群眾滿意度等方面選優配強，一支覺悟高、作風硬、能力強、口碑好的黨務干部隊伍，有利于充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和改革建設主力軍作用。

醫院應采取傳統模式和新興模式相結合方式，承擔起對廣大黨員教育、管理、監督功能。

一是堅持把深入基層調研作為學習教育先導環節，全面分析研判不同層次黨員思想狀況，細化培訓計劃和實施方案，實現因地制宜、分類施教。

二是定期開展黨課宣講、先進事跡報告會、典型案例剖析會、黨建知識問答等專項活動。通過集中學習與自主學習相結合、網絡平臺“線上學”與交流座談“線下學”相結合等學習形式，引導黨員深刻認識新時期新挑戰新問題，深入理解新思想新論斷，全面掌握新技巧新舉措。

三是積極組織學習培訓和實踐鍛煉，探索“內外結合”的學習新模式。對黨支部班子成員應以服務改革、改進作風為著力點，采用市委黨校集中培訓、省內外示范單位觀摩學習等“走出去”教學方法，汲取優秀經驗做法；對普通黨員應以系統掌握黨的綱領章程為著力點，采用集中輪訓班、法律法規和業務技能知識專題培訓班等“請進來”教學方法，實現優質資源共享。

四是廣泛運用電子設備、互聯網技術等新媒介，滿足醫院信息化建設需要。建立黨支部工作交流群、專題學習APP 平臺，定期上傳黨建資料和時事資訊，方便黨支部溝通交流、分組研討、切磋經驗，形成互動互學的良好工作機制。

（二）以亮化公開為旗幟，創新基層黨組織監督機制

黨建工作應注重引導黨員由“幕后”走到“臺前”，督促其持續自我總結、自我教育、自我完善，進一步強化理想信念和宗旨意識。

一是積極開展身份亮化系列活動。身份亮化是發揮黨員先鋒模范作用的有效形式。開辟黨員身份公示欄、完善黨員責任區、設立先鋒模范崗、組建黨員志愿者工作隊等形式，有助于引導黨員用先進性標準規范行為舉止，自覺接受群眾監督。

二是積極開展承諾踐諾系列活動。承諾踐諾是扎實推進“兩學一做”常態化制度化的重要措施。醫院黨委書記與黨委委員、分管領導與黨支部書記及科室主要負責人、黨支部書記與普通黨員，簽訂黨風廉政建設責任狀，全體職工簽訂廉潔行醫承諾書，從遵守政策法規、立足本職工作、改進工作作風方面作出承諾，提高防范廉政風險能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，構建“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無盲點”的黨風廉政建設責任體系。

（三）以選樹典型為抓手，創新基層黨組織管理機制

先進典型教育激勵著黨員發揮示范引領作用，以榜樣影響力由點及面激活“磁場效應”，健全完善黨員教育管理長效機制，促進醫院黨建工作細化、實化、精準化。

黨委班子和黨支部書記肩負著，把黨對一切工作的領導體現在崗位一線的政治使命，要堅持以身作則講實干、以上率下走在前，深入開展爭先創優和選樹典型工作，引導黨員和職工群眾對標看齊、補齊短板，在醫院發展建設中提振精氣神、煥發新面貌、啟航新征程。

（四）以陣地建設為亮點，創新基層黨組織保障機制

黨員活動陣地是醫院開展政治學習、思想教育、議事參政的場所，是黨組織標準化建設的重要載體。醫院應遵循“規范、節約、實用”原則，扎實開展學習討論、主題黨日、警示教育等活動，豐富組織生活內涵，打造溫馨之家，實現陣地規范化、活動經常化、管理科學化。

（五）以信息宣傳為重點，創新基層黨組織教育機制

醫院黨建工作要服務發展大局，拓寬宣傳渠道，弘揚正能量，傳遞新風尚。通過開辟院網專欄和微信公眾號，積極展示醫院黨建活動最新動態和黨員精神風貌，并利用櫥窗展板、學習園地、簡報專刊等載體，廣泛宣傳黨的理論和醫院文化互融互促成果，教育引導廣大黨員增強黨性修養，堅定發展信念。

（六）以幫扶共建為途徑，創新基層黨組織聯系服務機制

建立服務型黨組織是夯實群眾基礎的現實需要，深入基層服務民生、甘于奉獻務實干事是共產黨員的崗位職責，黨組織建設要健全完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，多措并舉傳遞“利民、惠民、便民”人文精神，實現結對幫扶促黨建、對口幫扶促發展的目標任務。醫院黨員干部要以主動的姿態、自覺的行動、擔當的精神，運用業務專長積極開展慈善救助、困難幫扶、走訪慰問、義診服務等學雷鋒志愿活動，牢固樹立醫務工作者光輝形象，永葆共產黨員先進本色。

新時期醫院黨委班子、黨支部班子和廣大黨員應正確面對醫院發展的機遇及挑戰，不斷完善黨建工作思路，創新黨建工作舉措，提升黨建工作干勁，積極探索公立醫院健康持續、協調穩定發展的新模式。