國企礦區普及性文化活動開展的思路與實踐

文｜張 東

推進礦區離退休文化活動的開展，在離退休職工中，提出“文化養老”的理念和開展普及性文化活動的思路。在實踐中采取文化活動帶頭人（骨干）的培養、基層文體協會建設，以及搭建多元化活動平臺等方法，推進普及型文化活動的開展，促進文化活動繁榮。

一、提高文化素養、充分發揮老年大學的培訓機能

一個單位、一個社區文化活動的繁榮，必須有一批高素質的群體帶動，老年大學正是這一群體，提高文化素養和文體技能的最好平臺。建設和完善老年大學良好的教學機制，充分發揮老年大學的培訓機能，成為提高小區離退休職工整體文化素養的關鍵。

1.完善制度，提高教學質量。為了保證教學質量，我們將老年大學定義為，離退休文化活動的基地，人員素質提高的搖籃，活動技能培育的平臺。始終把狠抓教學質量作為首要工作，一是修訂完善了老年大學管理制度，起草出臺了《老年大學管理辦法》、《教務管理制度》、《教師授課制度》等規章制度，內容涵蓋管理、組織、教學、服務等多個方面，達到了教學有標準，管理有痕跡；二是投資40 余萬元，配備了電子琴、鋼琴、管樂、電腦、投影儀、教學專用桌椅等教學設備，滿足示范化教學陣地建設，營造良好的學習環境；三是每年召開老年大學教師及班干部代表座談會，聽取對我們辦學的意見和建議，逐一落實整改，并推行學校領導觀摩聽課，學員對授課老師打分考評方法，保證教學質量的不斷提升。

2.注重需求，培育有用人才。老年大學課程安排，完全取決于離退休文化活動的整體需要，和離退休職工的需求。目前，已經從建校初期的3 個班，發展到涵蓋國畫、書法、攝影、聲樂、形體、瑜伽、京劇、太極拳（劍）等，22 個班級的綜合性老年大學。為了提升長慶油田礦區參加全國體育健身大賽隊伍整體水平，我們在離退休職工中，精心篩選條件相對較好的離退休人員，補充到隊伍中，專門開設了綜合表演班，聘請了國家級體育舞蹈教練，為隊員開展形體基本功和體育舞蹈等方面訓練。通過老年大學優質服務平臺，使得我們近幾年來，在國家、省、市級老年體育健身大會中，屢戰屢勝，多次代表中石油、長慶油田獲得多項金獎，提高了企業知名度。

二、滿足文化需求、充分調動老年協會的凝聚力量

小區文化活動是否繁榮，既要體現在文化活動的組織層面上：種類繁多、百花齊放；又要體現在群眾的參與層面上：群眾向往、參與率高。為此，我們充分調動離退休支部，和各種文體協會的力量，充分發揮他們的凝聚作用。

1.重點扶持，發揮凝聚作用。長慶油田礦區事業部西儀綜合服務處轄區，現有離退休黨總支3 個，離退休黨支部19個，離退休黨員500 余人，各種文體協會15 個，會員558 人。我們在離退休文化活動的開展中，采取單位組織與自發組織相結合、園區鍛煉與外出比賽相結合、定期展示和視頻交流相結合的文化活動新機制。

一是制定了《離退休文體活動管理細則》，從文體活動的組織、協會管理、外出活動和賽事管理、安全管理和安全責任、活動經費管理等方面，對文體協會及活動進行規范。嚴格按要求重新對文體社團及會員，進行登記及建檔，保證離退休文化活動，有組織開展；二是實現社團自我管理、自我教育、自我服務、自我發展機能，日常活動全部由社團自行組織，離退休管理部給予資金和活動器具的支持；三是離退休服務部根據年初活動安排，按計劃組織大型活動，以離退休支部和文體協會為單位組織參與，活動有安排、有評比、有表彰；四是選取有代表性的項目重點扶持，認真選好項目帶頭人，形成服務處的拳頭產品，提高離退休文化活動的檔次。

2.搭建平臺，參與率顯著提升。在實現社團自我管理、自我教育、自我服務、自我發展的基礎上，健全穩定了社團隊伍，加強活動組織，創新活動載體。促進了離退休文體活動的蓬勃發展，群眾性文體活動更加普及，居民活動參與率顯著提升。

一是從2014 年開始，我們在開展文化活動思路上有所轉變。由以往的組織精英式活動，向群眾普及性活動轉變，通過開展普及性活動，把老同志們吸引過來，組織起來，讓他們學習有場所，活動有平臺，交流有對象，為推進文化養老工作打下堅實的基礎。

二是為老同志老有所學、老有所樂、老有所為，提供了多樣的平臺。通過指導、指令性計劃，生活小區中天天有活動，周周有安排、月月有比賽、節日有展演，人人展示，個個參與，為他們展示風采、發揮作用提供繽紛的舞臺，使老同志晚年生活多姿多彩豐富多樣。

三是我們將老年大學課堂學習與離退休活動開展相結合，將文體組織活動舉辦與黨支部活動開展相結合，將日常活動開展與節慶主題活動相結合，經常性地開展舉辦，老年鼓樂、歌詠、戲曲、門球、棋類、書畫、詩社、健身球、太極拳和綜合類文藝活動。

四是加強活動組織，創新活動載體。圍繞黨的十九大精神宣貫，我們組織開展了“十九大精神宣貫?.經典誦讀”活動、“高歌唱響十九大國樂煥彩誦芳華”——“不忘初心牢記使命美麗西儀我的家”音樂晚會、重溫《共產黨宣言》主題黨日活動等，一系列思想性強、文化性強、趣味性強的活動，吸引了大批老同志參加。

三、共建共享雙贏、充分挖掘社會團體的文化資源

結合小區居住環境實際，長慶油田挖掘現有社會文體資源，聯手社會政府團體，開展文體推廣交流活動，形成了管理有序、活動多樣、參與廣泛的繁榮社區文化格局。

1.挖掘資源,文體工作蓬勃發展。積極引導政府及社會團體走進社區，推廣交流。多次聯手陜西省、西安市老年體育協會，舉辦了廣場舞、健身球操、花繩操等，20 余個場次培訓班，承辦了西安市重點項目花繩操項目的比賽。通過組織與參與，達到雙贏共進的效果，正如一位市老年體育協會的領導所說：“這是一個雙贏的過程,既增進了油田礦區與西安市老年體育協會的交流，又開拓了小區居民與各文體協會的視野，從而促進了油田社區體育活動的蓬勃發展，達到了宣傳油田及礦區企業文化的目的。既提高了單位的知名度，又為社區增添了文化服務力量。”

2.管理創新，打造文化養老新品牌。在創新社會管理中，我們堅持“共駐、共建、共管、共享”工作理念，以和諧社區為主線，把駐地政府助民惠民的好政策用足用好，使百姓得到實惠。通過共駐共建，聯手助推社區文化養老新模式。

一是為了提高離退休服務管理效能，長慶油田結合長慶坊入住、紅專南路小區住戶數迅速增加的實際情況，將紅專南路小區離退休業務，直接劃入離退休服務部管理，實現了扁平化管理，科站有效結合。

二是按照“企業搭臺、政府唱戲、居民受益”的指導思想，進一步加強和創新社會化管理，政府惠民政策落實的基礎工作更加扎實。使長慶油田在離退休服務工作方面，進入到了一個爭先創優的新水平。

三是不斷與社區聯手，搞好文化活動。充分利用紅專南路社區和環南路社區的品牌效應，利用地方政府要求文化團體，走進社區的最佳機會，為政府、社會團體的文化機構搭建平臺，更多的為離退休職工送上精美的“文化大餐”。

通過以上舉措，長慶油田與社區共筑共建，以健全離退休服務基礎設施、提升社區文化養老品質、開展豐富多彩社區文化活動為支撐，打造“靠得住、叫得響、推得開”的文化品牌。近幾年，國家領導人多次來到西儀兩個社區考察。中國殘聯黨委書記理事長盧勇，國家體育總局離退休干部局副局長宋嵐，中組部老干局調研組，也先后來長慶油田社區調研視察指導，對長慶油田與社區共筑共建，黨組織建設、老年大學及開展豐富多彩社區文化活動等，給予了充分肯定，也多次得到省市電視臺的采訪，及陜西各大報刊的報道，在社會上引起熱烈的反響。