以高質(zhì)量黨建推動國有礦山企業(yè)發(fā)展新跨越

文｜郭慶萍

今年以來，公司黨委始終堅持“抓好黨建是最大政績”的理念，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團黨委決策部署，強化問題導向，突出關鍵環(huán)節(jié)，以深化和鞏固“六大工程”為主線，著力于抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓重點增活力基層黨建工作取得了明顯成效，在持續(xù)推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中，充分發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”的領導作用。

一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，在自我審視中持續(xù)增強黨建引領發(fā)展的信心、決心

（一）突出政治責任，使疫情防控局勢更加穩(wěn)定。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司各級黨組織和廣大干部職工嚴格落實公司黨委“八到位、八確?！钡墓ぷ鞑渴?，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，鞏固和保持了疫情防控安全、穩(wěn)定的工作大局，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定進行提供了可靠保障。

（二）突出組織建設，使基層組織基礎更加牢固。

堅持把抓基層、打基礎放在更加顯著的位置，持續(xù)優(yōu)化黨組織機構設置，選好配強黨務工作力量，大力推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，積極開展“星級黨支部”建設活動，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

（三）突出管黨治黨，使黨風廉政建設更加深化。

堅持把落實“兩個責任”作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的出發(fā)點和落腳點，健全完善領導干部監(jiān)督管理機制，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，穩(wěn)步推進公司第一屆黨委任期內(nèi)巡察，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格督導疫情防控措施的執(zhí)行和落實，維護公司風清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（四）突出服務大局，推動中心工作更加有力。

堅持推進黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聚焦黨建工作存在的關鍵問題以及制約中心工作的瓶頸問題，精準施策、靶向發(fā)力。組織開展了“創(chuàng)建黨員精品崗”“知形勢、明責任、戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)、促發(fā)展”大討論活動，營造勇于攻堅、奮力進取的濃厚氛圍，基層黨建工作持續(xù)加強，重點工作任務得到有效落實。

二、強化擔當，狠抓落實，在上下聯(lián)動中持續(xù)構建黨建引領發(fā)展的工作格局

（一）抓思想認識，切實把握工作方法。

通過近年來抓基層黨建工作的實踐探索，可以看出抓好黨建工作，要在“五必須、五確保”上多下功夫。必須強化政治意識，確保將黨建工作放在首要位置來謀劃、推動和落實；必須強化基礎保障，確保基層黨組織真正有機構管事、有人干事、有經(jīng)費辦事；必須強化問題導向，確保通過逐個問題的協(xié)調(diào)解決來不斷補短板、破難題，全面提升黨建工作的質(zhì)量和水平；必須創(chuàng)新方式方法，確保黨建工作與各單位的自身特點相結(jié)合、與實際問題相結(jié)合、與中心任務相結(jié)合；必須強化制度建設，積極適應全面從嚴治黨要求，確保建立基層黨建工作研究謀劃、協(xié)調(diào)推動、督導檢查、交流評比、考核考評、獎勵懲處的“閉環(huán)式”制度體系，確保以制度建設推進工作落實。

（二）抓貫徹落實，履行黨委主體責任。

加強黨的建設是責任問題，關鍵在于抓好落實。習近平總書記強調(diào)，抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。要明確責任分工，各級黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責、專職副書記履行直接責任、內(nèi)設紀檢組織負責人履行監(jiān)督責任、黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”。要履行報告制度，嚴格落實向上級黨組織報告年度黨建工作、黨委常委會向全委會專題報告年度黨建工作、黨組織領導班子成員定期向本企業(yè)黨組織報告黨建工作等制度。要自覺對照新時期黨建要求，對照問題清單、整改清單和目標清單，經(jīng)常對標對表、時刻自我檢視、抓好問題整改，以強烈的責任擔當意識推動黨建工作落到實處。

（三）抓規(guī)范管理，完善黨建工作機制。

建立健全黨建體系、提高黨建質(zhì)量，必須著眼于抓基層、打基礎、立規(guī)矩、管長遠的制度建設和規(guī)范管理，通過黨委層面立規(guī)矩、支部層面制條例、黨員層面定辦法，專項工作建制度進一步完善“運行機制”；在強化黨建工作人、財、物保障的基礎上，發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的信息化作用，進一步完善“保障機制”；深化公司黨建項目創(chuàng)新評選，打造公司黨建工作品牌，進一步完善“創(chuàng)新機制”；堅持把黨組織融入公司治理、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，進一步完善“融入機制”；聚焦監(jiān)督責任，以組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、內(nèi)部巡察等方式，構建全覆蓋監(jiān)督模式，進一步完善“監(jiān)督機制”；嚴格落實黨建工作責任考核辦法，進一步完善“考核機制”。

（四）抓深度融合，體現(xiàn)黨建價值創(chuàng)造。

各級黨組織堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離的宗旨，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作、組織黨員活動、創(chuàng)建黨建品牌，切實解決“兩張皮”問題。以黨建推動公司提質(zhì)增效，以全年公司生產(chǎn)經(jīng)營建設總體目標為重點，開展“創(chuàng)建黨員精品崗位”“筑堡壘、獻良策、解難題”主題實踐活動，把公司發(fā)展的難點、重點、痛點作為黨建工作的主攻點，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、錘煉作風，履行使命，在隊伍建設中持續(xù)展現(xiàn)沖刺目標任務的全新姿態(tài)

（一）提高政治站位，強化大局意識。

講政治、講大局，關鍵是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上、思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。具體到我們的實際工作中，就是要不折不扣地貫徹落實上級黨委的各項制度規(guī)定和工作要求，時刻以“主人翁”的姿態(tài)，切實關心、關注公司的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展。公司各級領導干部要提高政治站位，強化全局思維和大局觀念，正確處理好局部與全面的關系，堅持在公司大局下，認識形勢、思考問題、推進工作。要打破本位主義和狹隘的政績觀，對上級和公司下達的目標任務要不打折扣、不講條件、不提客觀地貫徹執(zhí)行，以出色的業(yè)績提高公司整體工作水平。

(二)提高執(zhí)行力，強化效率意識。

堅持“科學執(zhí)行”，善于運用正確的工作方法，從維護公司整體利益、最大限度規(guī)避企業(yè)風險的角度出發(fā)，將宏觀決策和具體工作相結(jié)合，將上級要求和單位實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地提思路、拿舉措，切實做到科學、民主、依法辦事。堅持“全面執(zhí)行”，要時刻保持“一鼓作氣、一抓到底”的勁頭，精準發(fā)力、持久發(fā)力，以“釘釘子”的精神，將各項工作任務抓早、抓新、抓實、抓出成效。

(三)提高履職素養(yǎng)，強化服務意識。

公司各級領導干部要增強“服務職工群眾”的意識，強化調(diào)查研究及時摸清、摸透基層情況，對待職工群眾的合理訴求，要快速作出反應妥善協(xié)調(diào)解決，確保決策在基層落實、問題在基層化解、成效在基層檢驗。機關部室領導干部要設身處地、換位思考，增強“服務基層礦山”的意識，堅持“督”“戰(zhàn)”結(jié)合，多到情況復雜矛盾突出的地方解決問題。對待各單位需要協(xié)調(diào)的問題，要充分發(fā)揮服務職能，嚴禁“臉難看、話難聽，門難進、事難辦”，要對各單位敞開服務窗口，明確服務標準、優(yōu)化服務流程、提高服務效率，真正發(fā)揮連接上下服務各方的作用。

（五）提高底線思維，強化規(guī)矩意識。

公司各級領導干部始終保持對黨規(guī)黨紀的敬畏之心，慎微慎獨、自重自省、嚴防死守、持之以恒，保持堅強的政治定力帶頭講規(guī)矩、守紀律，堅決不觸碰底線。當前公司外部環(huán)境復雜多變，內(nèi)部制約因素層層疊加，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。各級領導干部要注重解放思想、開闊眼界，善于學習新事物、新理論、新知識、新政策，時刻把增強自身本領、苦練內(nèi)功、努力克服本領恐慌作為重要使命。要注重總結(jié)提煉及時反思，在成績面前切忌小成即滿，在困難面前切忌止步不前。要注重與時俱進、開拓進取，增強敢闖敢干的魄力，提高會干善干的能力，不斷用新思維、新理念、新作為打開工作新局面。