用新思想引領新時代企業文化創新升級

文｜郝 晶

企業文化對于企業來講，具有至關重要的助推效果，其中主要涵蓋了企業員工的思想價值觀念、工作態度、個人信仰、行為習慣以及實踐能力等，是企業內多數員工所共享的愿景、價值觀念等能夠呈現企業本質特點的匯總。企業文化的創新升級對于企業來講是一項重點課題，并且需要經歷一個研究探索以及深入理解的過程，企業領導人員以及所有職工需要在其中，投入大量的精力與心血，方可在現代化企業制度逐步推行的大環境之下，從本質上實現企業文化的創新升級。在新思想的引領下，實現企業文化的創新升級，是時代發展的必然趨勢，也是企業所要追尋的永恒主題。

一、企業文化創新升級內涵

企業文化在企業內部具有指導工作、凝聚人心以及規范行為等作用，更重要的是能夠促進企業經營效益的增長，優化企業的品牌效應。鑄造企業文化的根本目標是，促使企業能夠長久、平穩的發展與經營下去，為企業發展打牢根基。企業文化內涵當中，主要涵蓋了價值觀念、行為標準與原則、企業經營管理哲學、經營理念以及企業精神等，這些組成了企業文化的核心內容，能夠將企業在生產活動以及經營活動當中形成的理念與思想進行匯總，是一種具有“以人為本”特點的企業管理思想理念。實現企業文化創新升級是指，將企業文化績效的提升作為主要目標，進行企業文化提升或者重塑的整體過程。實現企業文化創新升級，是為了促使企業能夠在發展過程中與其企業環境相契合，依照企業本身的主要特點以及性質，逐步塑造與形成能夠彰顯企業所有組成人員思想價值觀念的文化與精神，并將其進行不斷的優化與升級的整個過程。實踐表明，實現企業文化創新升級，可以為企業的可持續發展提供良好的支持與依靠。

二、用新思想引領新時代企業文化創新升級的主要路徑

（一）將習近平新時代特色社會主義思想作為指導思想，推動企業文化創新升級

習近平新時代中國特色社會主義思想，本身具有鮮明直觀的思想主題，其中的思想內容豐富多樣，具備良好的思想廣度與深度，是一種具備系統性、完整性、科學性的思想理論體系，其主要思想內涵可以從“八個明確”“十四個堅持”當中加以呈現。其中活的靈魂，可以將其理解為，黨的領導地位、人民至上、問題導向以及“四個自信”。習近平新時代特色社會主義思想主要回答了，“在新時代當中要堅持、發展怎樣的中國特色社會主義”“如何堅持與發展中國特色社會主義”等時代發展過程中必然要探究的課題，將此項思想理念落實到企業文化創新升級過程當中，能夠促使企業職工堅定的佇立于中華文化立場之上，樹立良好的文化自信，促進新時代企業文化在傳承的過程中實現創新升級，并在此過程中獲得長足的發展與進步。

（二）重點培育社會主義核心價值觀念，推動企業文化創新升級

中國特色社會主義核心價值觀念，是我國在全方位開展并深入落實改革開放政策的新的歷史階段當中，始終需要堅持與守衛的最為基礎的國家核心價值理念，是當代中國所擁有的國家意識形態。想要實現企業文化創新升級，就必然要嚴格落實社會主義核心價值觀念，要將其作為最為根本的思想價值以及原則。國有企業在發展與經營過程中，本身肩負著特殊的任務與使命，要始終堅持自身的價值觀念與思想立場，應用社會主義核心價值理念，引導與統領本企業當中的核心價值觀念。在開展企業文化創新升級工作的過程中，要將社會主義核心價值觀念與企業文化進行有機融合，促使社會主義核心價值觀念能夠在企業文化建設的根本地點生根發芽，在所有企業員工的內心當中開出絢麗的花朵，結出累累碩果，使其能夠逐步轉化成為企業員工的思想情感以及個人行為習慣。

（三）將中國特色社會主義文化作為引領，推動企業文化創新升級

在中華民族五千多年文明，歷經無數朝代變遷的傳承與積累過程中，中國特色社會主義文化逐漸萌生、發展、成型，成為了我國優質的思想文化內容，在我黨領導的革命、經濟建設以及社會改革進程當中，逐步熔煉與鑄造了我國的革命文化以及社會主義先進文化，并在中國特色社會主義實踐過程中，逐漸扎根于我國的文化沃土當中，為我國企業文化建設過程提供“根本”與“靈魂”。在新時代，企業要將中國優秀傳統文化作為企業文化建設的根源，將革命文化內容作為企業文化建設的靈魂，將社會主義先進文化作為企業文化建設的基礎，利用中國特色社會主義文化內容，為國有企業文化創新升級提供思想意識的引領以及精神支持，順應新時期國有企業文化建設的必然趨勢與根本要求。

（四）建立健全企業文化基本體系，推動企業文化創新升級

首先，企業要逐步實現企業文化思想理念體系的完善與優化，使得企業核心價值理念，以及企業精神能夠為所有的企業員工提供行動力，促使其積極主動的將自身的未來職業規劃，以及個人思想價值的實現目標與企業的未來發展、前景進行融合，強化企業的思想凝聚力，為企業領導、職工提供思想、信仰方面的引領；其次，企業要建立并完善企業制度體系，增強其中的公平性、規范性，在其中鑄入企業精神以及所有職工的思想理念，并且確保其能夠嚴格的加以執行，提升其協調性以及高效性，剛柔并濟的落實此項制度規范，從而有效提升企業員工在開展工作過程中的積極意識與主動意識；最后，企業要建立良好的企業品牌形象設計、視覺識別系統以及企業文化傳播體系，以此來幫助企業塑造良好的形象，促使企業不斷積累其優質的發展實踐經驗，提升企業的社會效益以及社會美譽度，在企業內營造出美好、和諧的文化氛圍，創造良好的企業文化環境。

（五）構建企業全體員工共同的精神家園，推動企業文化創新升級

新時代企業文化指的是在現代化大生產，以及市場經濟發展與進步的前提下，逐漸形成的一種將現代化科學管理思想與方法，作為基礎的新型企業管理思想理論內容，是企業在發展與進步一定程度后，所有的企業職工在不斷努力工作、創業以及發展的歷程當中，逐漸培育、塑造并形成的企業內部共同認可并遵守的，涵蓋了企業發展最高目標、價值理念與原則、基本信念以及行為規范的匯總。新時代企業文化是社會主義核心價值理念在企業不斷發展、變革的過程中的具體實踐，是新時期中國優秀傳統文化、現代文化與企業文化之間進行有機融合之后的產物。企業要將企業文化創新升級的過程，依照文化、品牌以及戰略分為三個層級，將企業管理以及執行的系統與企業文化創新升級過程進行緊密的結合，重點規劃與建立與企業特色相契合，兼具時代發展特點的具有良好競爭力以及創新發展活力的企業文化內容，在企業內部凝聚企業員工的思想，構建企業內獨有的精神面貌，為企業發展以及職工工作提供思想精神方面的指導與引領；在企業外部，能夠幫助企業塑造良好的形象，增強企業的品牌影響力，將企業的競爭實力充分顯示出來，為企業的持續、健康、有序發展提供良好的推動力。

習近平總書記在黨的十九大報告中明確強調，文化對于國家乃至民族都具有至關重要的意義，要樹立高度的文化自信，并以此來促成中華民族的偉大復興。企業是促進社會發展與進步的重要組分，優秀的企業文化能夠為中國特色社會主義文化的發展提供活力。國有企業對于黨和國家來講，是最值得信賴的支撐力量，能夠為黨和國家政策的落實、建設活動的開展，提供物質支持以及政治方面的良好支持。基于此，國有企業要將習近平新時代特色社會主義思想作為指導思想，深入落實社會主義核心價值觀，將中國特色社會主義思想作為引領，不斷建立并完善企業文化基本制度與體系，構建全體員工共同的精神家園，以此來促進新時代企業文化的創新升級。