昆侖銀行行務公開民主管理工作探究

文│王曉平

一、行務公開民主管理的重要性和必要性

黨的十八大明確指出，“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利”。行務公開民主管理工作是通過職工代表大會這一基本載體和其他形式適時而不加隱瞞地向昆侖銀行全體職工公布銀行各項信息，讓職工行使知情權、參與權、表達權和監督權，是基層民主的重要制度安排。通過實行廠務公開，有利于擴大職工民主參與和民主監督，增強企業的凝聚力和向心力。調動職工支持企業改革、參與企業管理的積極性，有利于進一步加強黨風廉政建設，改善黨群及干群關系，保障職工依法行使民主權利，維護職工合法權益，對保證昆侖銀行的持續、穩定發展也具有重大而深遠的意義。

二、行務公開民主管理現狀分析

（一）制度建設

近幾年來，昆侖銀行各級領導在認識上達成共識，民主管理要推進，制度建設是根本，在制度建設方面做了大量工作，行務公開和民主管理制度日趨完善。在職工代表大會制度的基礎上，制訂了《昆侖銀行行務公開工作實施細則》，強化了職工代表主席團會議、二級職代會制度、三級行務公開制度，形成了昆侖銀行領導碰頭會、黨委會、行長辦公室、工作例會、經營活動分析會、學習研討會等制度。認真執行“三重一大”決策制度，凡涉及到昆侖銀行經營目標、重大決策等議題，凡涉及到重大項目立項審批及大額資金的使用問題，凡涉及到職工切身利益的事項，都上會討論，并提交昆侖銀行領導辦公會進行決策，從而提高了決策的民主化和科學化，提高了決策的透明度。……