新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考

文│馬素坡 李會軍

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進黨的思想政治工作。隨著世界政治經濟形勢的發展，國內的經濟形式也在不斷地發生著變化，新形勢下中央提出“雙循環”經濟運行新模式。企業作為經濟發展的排頭兵，必須加強黨的思想政治工作，才能適應新形勢，看準新任務，拿出新思路，做出新舉措，為企業發展提供堅強思想保證和強大精神動力。而與企業發展息息相關的黨建工作也需要不斷進行改進和創新。因為在發展的過程中，企業黨建工作中的不足不斷顯現出來，在企業之中不光是追逐經濟利益，同時企業還肩負著促進社會的健康發展，還要保證國內的經濟體制的穩定。企業想要得到發展，就需要相應的企業推進黨建工作的進程，將黨組織的優勢發揮出來。在進行黨建工作的時候能夠充分發揮它的作用，能夠約束企業之中員工的行為，不斷的提高企業員工對黨建工作的認知，不斷的去提高自身的素質，為社會經濟貢獻自己的力量。

一、黨建思想政治工作的意義

很多人都不是很理解在企業之中為什么要進行黨建思想政治工作，這個工作的意義又在哪里？其實黨建思想政治工作是非常有意義的，首先，它能夠提高企業員工之間的凝聚力，企業存在的目的就是為了獲得更多的經濟利益，那么對于企業而言生產力是至關重要的，所以企業能夠通過黨建思想政治工作對員工進行思想培訓，而這個培訓就會加深員工對于企業的歸屬感，提升員工與企業的親和力，這樣員工就會更加有干勁，事往一塊想，勁往一塊使，從而能夠提高企業的生產力。還有就是對企業員工進行思想政治工作能夠提高員工自身的職業道德水平，明確自身工作的重要意義，從而保障工作的穩定，提高企業各個部門的合作效率。其次就是能夠提高企業的競爭力。如今的新形勢讓很多的企業都出現大大小小的問題，而這些問題如果長時間的存在而不去進行解決，那么這就對企業的發展造成很大的影響。通過對企業員工進行黨建思想政治工作，能夠讓他們了解企業發展的地位和意義，提高他們對于各個崗位的熱情。這會讓企業的生產質量和效率都會有明顯的提高，同時也會讓企業在市場中的口碑得到提高，這樣就會形成一個非常正向的循環，這樣就會提高企業的核心競爭力。對于企業而言，企業內部很多的員工如果不能很好的進行監督規劃，那么在企業之中就會顯得一團亂，因此進行黨建思想政治工作還能夠起到合理的監督作用，時刻讓員工知道堅持以黨的中心思想為領導核心，要不斷加強企業的凝聚力，同時還要樹立典范，讓每個員工清楚的了解企業今后的發展與自身的經濟追求，讓員工身心榮譽融入到企業的發展之中，為企業綜合實力的提高打下堅實的基礎。

二、企業黨建工作中存在的問題

世界的進步讓國內的企業迅速增多，尤其是數字經濟等現代科技的發展，這也使得企業和企業之間的競爭加劇，國內許多實體企業的生存幾率下降，所以想要在這個市場站穩腳跟，就需要對企業進行改革。而企業想要提高自己在市場中的實力，就需要對企業內部的制度、管理方法等等進行改進和創新，將企業帶領到一個新的高度。而現在企業在黨建工作中存在著以下這幾點問題。

（一）企業對黨建工作不夠重視

現在人們逐漸變成以經濟效益為重，在生產時也是傾向于經濟效益，而且企業在進行生產的時候也更多將關注點放在了企業的生產經營上面，對企業內的黨建工作不重視，沒有過多的關注這一方面。這是企業對黨的政治綱領和理論思想認識不夠，甚至有的企業只注重工作效率，認為只要將企業的經濟效益提高就足夠了，其他的因素不會影響企業的發展，這種錯誤觀點給人們一個很好的借口只關注于企業的生產經營，而忽略其他的事物。這樣久而久之就會導致整個企業的黨建思想政治工作與時代脫節，無法接收到現代化的信息管理，也會導致企業內部的政治工作與經營理念無法進行融合。

（二）企業中缺少專業的工作機構進行黨建工作

隨著企業的政策和制度不斷的改進和完善，現在的企業內部結構與幾年前的結構發生了巨大的變化，尤其是企業對人員的分配和內部組織機構的設置這兩方面。主要的現象就是我們常常聽說的精簡人員、機構合并，以前在企業中設有相應的組織部、宣傳部、干部部、紀律監督委員會等等，經過企業一系列的改革，這些部門進行一些的合并，人員的縮減，有的部門已經消失了，人員也分配到其他的崗位上了，這就導致黨建工作的進行找不到專門的人員。還有就是人員的縮減，導致企業中的干部大幅度減少，還有一些政工干部存在著一身多職的現象，這樣就會分散他們原本的精力，而且有的人員的工作能力較低，他們所了解和掌握的專業知識和道德素養與現在的職位不是很合適，這就導致企業內部工作效率降低。這樣的情況下，企業就會忽略黨建工作的開展，而且企業無法將這些分散的職工與黨員進行系統的思想教育和政治一道。

（三）企業黨建工作的創新能力下降，形式單一

隨著社會的變化，經濟的增長，企業在建設的過程中將更多的焦點都放在了經濟效益的提升這一方面，而企業中的職員也將更多的精力放在了個人利益追求上面，這樣就導致企業開展黨建工作的經費嚴重不足，而且在這樣的企業之中并沒有一套完整的黨建活動創新機制作為參考的依據。沒有相應的依據，在組織黨建工作的時候，職員就會選擇逃避，參與活動的積極性不高，這樣企業所組織的黨建活動就是對外對內的一種簡單形式而已，人們的黨建意識得不到提高。另一方面就是，部分企業的施工單位比較分散，所屬的員工比較分散，這樣進行黨建活動組織的時候，到場人數較少，企業內部就會減少相應的黨建活動，這樣就會造成黨建活動的開展不夠深入。

三、企業黨建工作的改進和創新

思想政治工作是一切工作的生命線，黨建工作是黨的思想政治工作重要環節和實際抓手，企業想要在國內激烈的市場中站穩腳跟就需要將黨建工作進行推進，讓黨建工作帶動企業的穩定發展，就要大力推進黨建工作的創新和實踐探索。

（一）創新黨建工作的觀念

思想決定行動，所以想要黨建工作能夠順利開展，首先就需要將現在的黨建工作的觀念進行創新。黨建工作的思想不能停留在以往，需要與社會發展相結合，根據現在企業的實際情況進行相應的改變，使得黨建工作與現實生活、工作相輔相成。進行黨建工作的觀念思想上的創新，首先就是企業領導的思想觀念的創新，要對他們的思想政治素養進行培養，要吸收現在社會上積極進取、敢于創新的思想精神，不斷學習國家黨的指導思想，尤其是黨的十九大指導思想，了解現在國家對黨的要求和相關的政策，用黨的理論成果武裝員工頭腦，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，這樣才能更好的引導企業中職員朝著正確的方向前進。其次就是適當引導企業中的優秀員工加入黨組織，緊緊抓住立德樹人的根本任務，不斷提升基層組織力量，為黨組織注入新鮮的血液，新的力量。我國的黨組織至今生生不息，原因就是不斷注入新的力量，并且通過新鮮血液，對本身進行改進和創新。最后就是需要將政治學習事務落到實處，不能只是走走形式。

（二）創新黨建工作的制度

企業的黨建工作想要得到真正的創新與發展，那么就需要將黨建工作的制度進行創新。首先就需要讓企業的領導必須要將現在的工作理念進行改變，不再是傳統的思想，要加強和改進當對企業的領導，夯實黨建基礎，突出思想引領，做到與時俱進，增強自身的政治意識，為企業黨建和思想政治工作注入源頭活水。其次就需要將自身企業的黨建實際情況與黨建工作的制度進行結合，將現有的黨建工作制度進行創新，不斷提高黨建工作的水平。最后就是將黨建工作進行生活化建設，黨建活動的關鍵是在于員工參與，如果員工不進行參與，那么黨建活動的舉辦也毫無意義，所以要將黨建工作融入職員的生活之中，讓各種各樣的制度不再那么冷冰冰，而是更加人性化。

四、結語

企業對國有經濟有著重要的地位，想要提高國內經濟水平，就需要增強企業的發展。首先要做的就是充分認識黨在企業發展中的重要領導作用，切實加強黨的領導，進一步加強和改進思想政治工作，把黨建工作做好，讓黨建工作帶動企業發展，團結帶領廣大員工，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，攻堅克難，實現突破，在偉大的新時代，在波濤翻滾的經濟大潮中，頑強搏擊，乘風破浪，揚帆遠航。