當今社會正處于網絡高速發展時期,信息傳播的多渠道與海量特點已經逐漸影響到人們工作生活的方方面面。在信息大爆炸的今天,人們所接收的信息逐漸多元、信息也呈現出碎片化趨勢,相對于死板僵化的概念,人們更加樂于接受更活潑生動的宣傳。現代企業想要謀得更好發展與更廣闊的未來前景,不僅需要扎實的做好自身的管理與業務,同時也必須將企業文化建設這一極其重要的擴大企業社會影響力的手段重視起來。在信息傳播速度不斷加快的大背景下,企業要在文化建設的過程當中充分重視新聞宣傳工作的價值與作用,創新新聞宣傳工作的理念與模式,以行之有效的新聞宣傳工作來推動企業文化的快速塑造和建設。
一家企業想要真正的打造自身優秀的企業文化,必須開展從企業文化內核確立到企業精神廣為傳播等一系列工作。在經濟大發展、生活節奏日益加快的當今社會,企業文化往往被人們所忽視,甚至某些人將“企業文化”視為企業的自我炒作和掩蓋經營者壓榨員工本質的華麗粉飾。之所以存在這樣的觀點,不僅是因為某些企業確實沒有正確看待企業文化建設這一概念,同時也在于企業經營者管理者與企業員工之間未能做到良好的溝通交流,以至于產生了諸多隔閡和矛盾。如此一來,不僅企業文化建設難以發揮自身作用,企業正常的經營與管理也會因為這樣的信息不對稱和態度差異而難以有效推進。……