新時期紀檢監察工作的優化對策研究

文｜毛 立

市場經濟的快速發展，為國有企業紀檢監察工作也帶來了新的機遇與挑戰。新時代發展背景下，國有企業需要樹立與時俱進的管理觀念，優化管理工作，落實紀檢監察人員的責任機制，使其可以更加高效地完成紀檢監察工作，針對工作中存在的不足之處，逐一落實，并找到科學的工作方法，優化和提升工作效率。下文就具體從國有企業紀檢監察工作原則和開展意義進行分析。

一、企業紀檢監察工作內涵和意義分析

（一）紀檢監察工作內涵

紀檢監察的內涵包括：維護黨的基本章程和國家法律法規、在紀檢監察工作中仔細檢查黨組織、黨員干部對黨的方針和政策的執行情況等方面。紀檢監察工作對于國有企業管理來說有著非常重要的職能作用，不僅可以加強企業廉政建設，穩定企業管理效能，還能夠促使社會向著可持續方向發展，提升經濟水平。因此，做好紀檢監察工作對于企業各項工作的開展以及職能作用的發揮是非常必要的。但是隨著企業的發展會受到很多因素的影響，企業難免會因為市場經濟變化以及運營資金管理等方面，出現腐敗問題，這不僅會制約企業經濟水平的提升，也會影響企業其他項目的開展。所以，企業要針對企業內部管理層面重點開展紀檢監察工作，不斷提升企業核心競爭力。并且企業需要針對日常實際工作，結合企業經營現狀，不斷完善管理制度，深入解決企業經營中存在的問題，從企業短期目標和長期目標層面上有側重地確立預防方案。

（二）紀檢監察工作的意義

首先，新時期下，企業開展紀檢監察工作，不斷深化職能，更新工作方式，運用嚴謹的紀律塑造紀檢監察隊伍，不僅提升了黨組織監察管理水平，也逐漸提升了國家的治理能力。紀檢監察人員根據黨的廉政建設要求，按照黨中央文件精神，結合職能和工作實際，謀劃2021年的全面工作。對紀檢監察工作規則進行細化，確立工作任務和工作目標，并圍繞中心工作要點進行全新布局，確立新的思想、新的內容以及新的方法；其次，開展紀檢監察工作能夠促進社會經濟發展，加強黨政黨風廉政建設，提升反腐工作效能，使紀檢監察隊伍始終保持與時代發展步調一致，不斷為工作提供創新保障，落實好各項工作環節，阻止任何虛假和走過場的工作形式。如：廉政教育、黨風廉政建設、監督執紀問責等，需要針對每一環節進行合理布置、推進、檢查等進度的落實；最后開展紀檢監察工作可以保障企業工作順利進行，提升監察隊伍的戰斗力。作為履行監督責任的紀檢部門，需要不斷開拓和創新監督的方法，以人性化的方式保障企業各項工作能夠良性開展，并促使人們能夠主動接受紀檢監察工作者的監督。

二、紀檢監察機關落實的工作職責

（一）維護紀律的嚴肅性

監督是權力正確運行的保證，是國家制度和治理體系有效運轉的重要支撐，對于治黨、管黨有著重要的作用。紀檢監察是針對黨內紀律性問題進行有效監督，是基于黨的執政條件下實現自我完善、自我革新等方面的保障，是中國特色社會主義制度和國家治理體系的重要組成部分。為此，需要紀檢監察部門充分發揮監督職能作用，精準監督黨內違反紀律等行為，提高監督水平。同時，紀檢監察人員需要始終將維護黨的政治紀律和利益放在優先位置，保障國有企業經營管理與黨中央在思想上以及行動上保持一致，并且需要在每一發展階段督促黨組織克服觀念上的惰性、紀律上的放松、執行上的不嚴等問題。此外，還需要加強和落實監督檢查工作，尤其是對黨員領導干部遵守工作紀律、生活等情況的監督檢查，及時發現違法違紀人員，發揮紀檢監察的職能效應，在黨組織以及黨員群體中體現出紀檢監察的嚴謹性和必要性，使黨員群體自覺遵守黨規黨紀，形成先鋒帶動作用，堅決維護法律的莊嚴。

（二）落實監督責任機制

落實好監督問責機制可以保障責任主體自覺履行好工作職責，嚴守紀律規范要求，而且嚴格的責任監督和追究機制有助于加強黨風廉政建設水平，及時預防各部門的腐敗問題。因此，監察隊伍需要進一步完善工作機制，盡快落實責任考核和追究機制，抓好黨員干部隊伍的紀律，是廉政建設的關鍵點。紀檢監察部門需要結合實際情況落實工作任務以及建設責任機制流程，強化檢查監督，督促各責任單位履行好主體責任，并對落實不到位的單位的負責人進行約談和責任追究處理。具體來說，發揮紀檢監察職能體現在兩個方面，一是加強監督檢查，常抓不懈，并加大力度。緊緊抓住“四風”作風建設的關鍵點，針對鋪張浪費、違反黨紀、以公謀私等情況進行嚴肅監督和檢查，從基本規范要求著手，從小事抓起，每一個關鍵點一一落實，通過通報批評、官方曝光、信訪舉報通道、網絡舉報系統等方式，不斷提升監督的實際效用。二是提升紀檢監察水平，能夠及時發現黨員干部中的違法違紀行為，提高防腐處理力度，運用現代化技術水平，加強監督管理嚴格審查和處置黨員干部違法行為、貪污賄賂、買官賣官、失職瀆職等問題。

三、國有企業紀檢監察工作的優化對策

（一）強化政治能力和思想覺悟

很多企業紀檢監察隊伍發展規模較小，受傳統管理觀念的影響，沒有確立和更新政治責任意識，導致現階段國有企業依然存在一些思想意識方面的問題。如國有企業的部分領導干部對紀檢監察工作認識不夠充分，雖然身處黨員隊伍中的領導職位，但是在實際紀檢監察工作中沒有深刻意識到其職能的重要性，對黨中央下達的任務指令存在形式化的理解，沒有深入監督內涵，進行逐一落實。部分黨員干部只看重經濟效益，認為紀檢監察工作并不能為企業創造更多的經濟利益，發揮的作用有限，顯然這種觀念是錯誤的。紀檢監察工作不是可有可無的，企業需要著眼提升思想認知，深入學習習近平總書記的系列講話，改善現在監督難落實的根源問題以及思想偏差，不斷提升黨員干部的思想覺悟，提升黨的執政能力和政治意識，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。因此，國有企業一定嚴格落實“兩個責任”，企業黨委負主體責任以及企業紀委負監督責任，將企業具體的紀檢監督責任落實到企業黨委主要領導、紀檢監察主要干部頭上，防止各項監督執紀工作出現責任真空。

（二）優化監察人才培養方式

優化監察人才隊伍建設是從根本上提升監督水平，建設高質量的人才隊伍需要企業重視專業能力的培養和專業精神的提升，保障人才隊伍能夠適應新時期中國社會主義的建設和發展要求，能夠保障自身的專業能力和國家發展相一致。從培養方面，國有企業可以安排有潛力的紀檢監察人員進入黨校、相關本科院校進行培訓，通過不同紀檢監察人員的相互溝通和交流，學習和積累工作經驗，并從其他監察人員身上學習到優秀的品質和處理問題的方法，仔細思考融入自身的專業素養，堅持政策業務理論學習，不斷提升綜合素質，優化自身的工作能力。與此同時，企業還可以加強與院校合作，立足于長遠發展目標，企業要結合相關院校紀檢監察專業共同開展人員交流和合作項目。還可以讓該專業的院校學生進入企業紀檢監察部門實習，學生從紀檢監察工作的實踐中加強對理論知識的理解，并在日積月累中逐漸熟悉和掌握監察工作要領，為日后工作做好經驗積累。

綜合上述對國有企業在紀檢監察工作中的相關內容分析，了解了紀檢監察工作的內涵以及工作開展的意義。為此，需要加強對紀檢監察工作的重視，雖然目前紀檢監察工作受到很多因素的制約和干擾，存在很多工作問題，有思想意識方面也有執行方面的問題，為了更好地解決這些問題，需要發揮紀檢監察工作職能作用，并從政治意識上以及監察人員培養方式上進行優化。