“四步攻略”打造特色主題黨日活動品牌
——四川交投國儲能源有限公司黨支部主題黨日活動的做法與啟示

文｜陳元明 鄭含嫣

四川交投國儲能源有限公司自成立以來，公司黨支部始終堅持以“引領中心、服務中心、助推中心”為出發點，在推動黨建工作與中心工作深度融合的過程中，以打造特色主題黨日活動為抓手，讓每名黨員在活動中經受鍛煉、增強黨性，讓支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮，為推動公司高質量發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。

一、主要做法及成效

（一）儀式+陣地，提升活動政治性

將主題黨日活動作為落實黨支部“直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾”職能的主要載體，堅持緊扣上級黨委重大決策部署，根據公司黨建重點工作安排，緊密圍繞生產經營中心，精心設置活動主題，確定活動內容，確保主題黨日活動不跑題、不偏題；在確保活動時間充足的同時，通過佩戴黨徽亮身份、統一著裝重規范等方式，提升重溫入黨誓詞、黨員政治生日等活動的政治性和嚴肅性，讓黨員在心理上產生莊重感、儀式感、榮譽感，嚴防出現走過場、圖形式現象；按照“六有”標準，完善黨員活動室，設置黨建動態宣傳專欄，打造黨建特色陣地，并在基層一線，深挖瀘定當地豐富的紅色文化資源，結合瀘定服務區加油站實際，打造紅色革命文化教育基地，同時注重將教育場所延伸至紅色教育基地、黨員黨性教育基地、屬地社區等陣地，增強活動“鮮味”，確保“黨味”貫穿始終。

（二）黨建+業務，提升活動實效性

全面推行“主題黨日+”模式，強化主題黨日活動與中心工作的緊密聯系，同時注重結合當前生產經營工作的重點難點，研究設計活動主題，精心策劃活動方案，力求活動緊跟新時代黨的建設總要求、緊密圍繞公司生產經營實際、緊貼支部工作實際和黨員需求。自成立以來，交投國儲公司黨支部先后多次圍繞“主題黨日+脫貧攻堅”“主題黨日+經營管理”“主題黨日+工程建設”“主題黨日+安全生產”等方面開展特色主題黨日活動，2020 年6 月，支部將主題黨日活動與業務工作有機融合，組織開展“傳承紅色基因 弘揚愛國精神”主題黨日活動，在覆蓋公司本部黨員、入黨積極分子、統戰人員的基礎上，納入一線代表，既圍繞《苦難輝煌》一書進行讀書分享，又同步結合安全生產月活動，邀請中石油安全管理專家，以國家安全環保法律法規和危化行業經營單位相關標準為主線，對安全生產管理程序、設施設備隱患排查整改等方面進行詳細講解，既豐富了主題黨日活動的內容，又營造了良好的安全氛圍，讓鐵的紀律融入團隊氛圍，讓安全生產在學習中入腦入心，讓主題黨日活動與安全生產工作碰撞出火花。

（三）“4 有+3 無”，提升活動規范性

積極推行“4 有3 無”標準，即有方案、有執行、有評估、有臺賬，確保活動無事故、無違紀、無浪費，將從嚴從實要求落實到活動全過程。按照“活動籌備—活動開展—活動總結及資料存檔”三步工作法，活動前，建立黨日活動征求建議機制，積極發動黨員、發展對象、入黨積極分子和群眾代表，主動向黨組織“薦題”，充分征求群眾意見，提前確定活動目的及目標，參加人員、時間及主題，活動形式及內容，注重吸收入黨積極分子、統戰人員、職工群眾參加，同時提前預告活動流程及要求，嚴格實行請銷假制度；活動開展時，針對流程較為復雜的活動，及時組建執行團隊，分工負責活動各項流程，同時注重收集參與人員的意見建議，對活動開展實行全程紀實管理，并將考勤結果納入黨員積分制統一管理；活動結束后，小范圍召開專題會議進行頭腦風暴，從目標設定、過程回顧、結果評估、原因分析、經驗總結五個方面，對活動的全過程進行復盤管理，進一步提升活動效果和執行效率，同時及時留存有關文字、照片和影像資料，確保“一活動一入冊”，保證臺賬資料的規范性和完整性。

（四）“4+X”，提升活動創新性

積極推行“4+X”活動流程，將組織集中學習、重溫入黨誓詞、現場繳納黨費、黨員政治生日作為4 個固定環節，有機結合業務工作、志愿服務、紅色教育、廉潔教育、組織生活等內容，采取宣傳講解、專題討論、知識競賽、參觀學習等多種形式，使活動更加新穎、內涵更加豐富，切實增強組織生活的吸引力、感染力，同時，注重深化結對共建，聯合其他黨組織共辦共建，不斷擴大支部主題黨日活動的影響力與覆蓋面，做到“規定動作嚴標準、自選動作有意義”，確保主題黨日“活”起來、“動”起來。幾年來，支部以4 個固定環節為基礎，以社區“共駐共建”、重大節日和紀念日等為契機，結合主營業務和黨員專長，組織開展志愿服務活動16 次；先后走進川陜革命根據地博物館、川陜蘇區將帥碑林、建川博物館、成都市錦江區法紀教育基地、北川新縣城新生廣場、成都孝廉文化教育基地、閬中市天林鄉五龍村產旅融合基地、閬中市紅軍烈士紀念園等教育基地，結合愛國主義教育、脫貧攻堅、廉潔教育等內容開展活動近20 次。

二、主要啟示

（一）“一個融合”，讓支部更有引領力

將主題黨日活動作為黨建工作與生產經營緊密結合的重要載體，以“引領中心、服務中心、助推中心”為出發點，既注重在活動中解決思想理論上的困惑迷茫，也注重在活動中解決生產經營中的實際困難，將活動搬到經營管理、工程建設、安全生產、服務群眾的第一線，通過固定活動流程、拓展學習內容、強化黨群聯動、深化互動體驗、開展實踐淬煉等措施，推動黨性教育與業務教育同開展、黨的活動與業務工作同推進、黨建品牌與企業品牌同塑造，將主題黨日活動的“固定日”打造成為黨性修養與業務技能雙提升的“學習日”，黨建工作與經營任務雙落實的“完成日”，黨群聯動、同心同向的“奉獻日”，有效推進黨建工作與中心工作融合發展、互促共進。

（二）“雙向發力”，讓支部更有戰斗力

主題黨日活動的參與對象以公司黨員為主，根本在黨員，關鍵在自覺。交投國儲公司黨支部全面推行“主題黨日+”模式，將“4 有3 無”作為推動主題黨日活動嚴起來的主要標準，結合黨員積分制工作，嚴格實行記實管理和請銷假制度，讓獎罰并存的“蘿卜加大棒模式”成為提高活動參與度的外驅動力，同時，將“4+X”作為推動主題黨日活動“活”起來的有力舉措，增強活動的吸引力，推動活動上連天線、下接地氣，濃郁活動的“黨味”“鮮味”“生活味”，讓黨員同志從思想深處實現從被動參與、必須參與到想要參與、主動參與的有力轉變，讓外強驅動力、內增向心力，形成打造特色主題黨日活動品牌的強大推力。

（三）“黨群聯動”，讓支部更有凝聚力

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。黨員是連接群眾的“紐帶”和“橋梁”，交投國儲公司打造特色主題黨日活動品牌過程中，除了規范、創新主題、流程和環節，也將吸納群眾代表參與作為重要突破口，通過黨群聯動、黨群互動，切實把黨的活動開到群眾身邊，讓黨員與職工群眾想在一起、干在一起，在提升黨支部影響力、感染力和號召力的同時，將群眾滿意度融入主題黨日活動各個環節，倡導職工群眾加強對黨員同志的監督力度，極大激活了支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓全體黨員在活動中積極作為、展示先進，引導全體黨員在實際工作中充分發揮示范帶頭作用，帶動全體職工群眾集中力量攻占戰略高地，將劣勢轉變為優勢、將優勢轉變為勝勢，為公司高質量發展貢獻力量。