解析新時代國有企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化的融合模式

文｜茍叢敏 徐文瀟

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國國有企業(yè)也確立了現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)的活力不斷增強，國有企業(yè)的規(guī)模和實力也得到了提升。然而，隨著企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)黨建弱化，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)要加強對文化創(chuàng)新與黨建關系的探索，這不僅有利于提高企業(yè)文化創(chuàng)新能力，而且可以促進企業(yè)黨建的順利發(fā)展，發(fā)揮基層黨組織團結群眾、服務群眾的精神，推動國有企業(yè)科學長遠發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢及可行性

（一）相關目標之間具有一定的共通性

國有企業(yè)在自身的發(fā)展和運作過程中具有一定的特征，但基本上必須按照國家和政黨的有關要求和規(guī)則進行，而不能只是為了追求自己的發(fā)展利益而偏離。從預期的政策，通過實際的研究和開發(fā)，許多國有企業(yè)的員工承受了很大的壓力。這種現(xiàn)象的原因基本相同。因此，公司需要采取必要的行動，不僅要結合實踐，還要考慮其運營能力。如何鼓勵和指導員工有效改善其活動的能力。這使員工可以專注于公司的日常運營，并充分展示其在工作中的價值。除了提高工作效率外，還可以促進企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更好的生存和發(fā)展。無論是公司的思想政治工作還是公司文化，都必須有相同的發(fā)展政策，并共同為公司和國家服務。

（二）思想政治活動與建設企業(yè)文化具有相同的內容

國有企業(yè)在發(fā)展過程中受到許多因素的影響。同時，國有企業(yè)自身的特殊結構特征對其影響很大。公司的發(fā)展離不開基層員工的努力，公司需要在員工的日常工作中定期接受思想政治工作方面的培訓，提高員工的工作能力，不僅僅要有職業(yè)道德和勞動活動。只為某些晉升創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，這不是企業(yè)文化的體現(xiàn)。當企業(yè)文化和思想政治工作相似時，這兩種有效的融合對員工的日常生活和工作產(chǎn)生積極影響，并達到公司發(fā)展的預期政策，這是有可能的。

（三）企業(yè)文化與思想政治活動的發(fā)展方向相似

思想教育是各個領域發(fā)展中不容忽視的重要問題，國有企業(yè)也不例外。從目前的情況來看，企業(yè)主通常僅通過溝通和互動來了解其員工是不夠的。管理層需要深入研究底層員工的工作環(huán)境，理解并充分理解政治思想，以減少每個員工的工作集中度并制定切實可行的運營計劃。另外，企業(yè)主在理解員工時需要征得他們的同意，按照他們的意愿前進，實現(xiàn)有效的協(xié)作，其結果在一定程度上也是可靠的，并且是有效的。

二、存在的問題

（一）缺乏成熟和理性的考慮

這是經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，并非一切都進展順利。在這個過程中，有些人缺乏成熟和理性的考慮，這勢必會阻礙和限制有效促進社會和經(jīng)濟變革的發(fā)展。未來的發(fā)展將面臨許多問題和挫折，并且將變得更加困難。因此，如何不斷堅持黨的領導，走社會主義改造道路，是我們必須考慮的重要問題。因此，加強思想文化建設是解決問題的有效途徑。

（二）黨建工作形式單一，黨員參與熱情不高

部分國有企業(yè)黨建工作形式比較單一、枯燥，多以看書讀報、報告會、政治宣講、學習文件等形式開展。事實證明，這種教育方式不能激發(fā)廣大黨員同志的參與興趣，效果不盡如人意，導致一些國有企業(yè)黨員出勤率低、學習效果差、黨委發(fā)言人少、學習氛圍沉悶。事實上，國有企業(yè)的黨員人數(shù)多、散，很難集中黨員同志進行系統(tǒng)學習。再者，黨員同志的年齡、學歷、職務等都有很大的差異，如果只采用單一的、傳統(tǒng)的學習方式，很難吸引他們。

（三）缺乏民主風格

沒有董事長和總經(jīng)理的幫助和支持，就不可能實現(xiàn)建立國有企業(yè)黨建和創(chuàng)新企業(yè)文化的目標。通過充分利用共同合作，積極發(fā)展的活力，實行民主管理，可以有效、順利地開展國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作。但是，從目前的情況來看，一些公司對民主的了解較弱，在經(jīng)營過程中沒有重視黨的建設，工會代表也沒有真正考慮員工的實際利益。它導致了黨建和文化創(chuàng)新的障礙。

三、國有企業(yè)政黨建設與企業(yè)文化融合的途徑

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新能量，為建立企業(yè)的政黨和文化奠定理論基礎

一個新時代將催生新的理論，這將導致新的實踐。在新的背景下，如果國有企業(yè)想要進一步發(fā)展，它將利用這一新理論和新成果來領導企業(yè)文化的建設，并利用創(chuàng)新和進取的能量來建立公司的內部價值。

第一，要理解思想指導思想，捍衛(wèi)黨的思想活動的領導水平，加強國有企業(yè)文化創(chuàng)新的思想建設。在黨的建設和企業(yè)文化建設的過程中，我們將始終尋求新的整合和發(fā)展形式，以期將我國馬克思主義的最新理論成果與企業(yè)創(chuàng)新的精神相結合，最大限度地促進黨的平穩(wěn)發(fā)展。第二，我們必須與時俱進，不斷改變創(chuàng)新的工作方式。在繼承國有企業(yè)黨建和文化建設的傳統(tǒng)的同時，有必要借鑒其他企業(yè)的驕人業(yè)績，全面促進企業(yè)發(fā)展。畢竟，國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)文化的建設離不開新時代的背景。因此，有必要將當時前的建設工作與國情結合起來，與時俱進，促進各方面的積極發(fā)展。

（二）提出“一體化”問題，推進組織和部門一體化建設

為了實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的融合共生，國有企業(yè)需要不斷加強思想政治部門與企業(yè)文化建設部門的溝通與交流，一個原則貫穿于整個過程。黨的十九大召開以來，習近平總書記強調，加強國有企業(yè)黨的建設，必須在“融合”上下功夫，在“嵌入”上下功夫。因此，在國有企業(yè)實施黨的建設和企業(yè)文化建設時，必須堅持“一以貫之”，堅持黨的領導與現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，不斷落實責任問題。此外，要加強兩部門交叉任職頻率，促進兩部門有效結合。

（三）建立統(tǒng)一規(guī)范的具體制度和約束機制

一是在建立規(guī)章制度之后，制定一致、具體的指導方針和機制。這不僅增強了員工對企業(yè)的文明認同感，而且更清楚地定義了企業(yè)內部各個管理實體之間的聯(lián)系，加強了企業(yè)內部以及企業(yè)內部權力與責任之間的界限，可以闡明不同的部門和實體。我們實現(xiàn)無縫，清晰的聯(lián)系，履行各項職能和職責，建立和諧的運營，并對公司的管理機制進行有效的監(jiān)督。二是完善國有企業(yè)黨建和運行的審查制度和監(jiān)督制度。逐步改變企業(yè)對黨的建設評價的松懈局面，消除黨組織的異化，黨員和管理人員的從屬，空洞的黨建活動，真正實現(xiàn)企業(yè)文明和黨建的發(fā)展活動。

（四）加強民主建設，建立民主參與制度

習近平總書記在向中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的報告中強調了以下方式。確保公民是國家的主人，并從事國家的政治生活。在本著“以人為本”的原則建立民主管理標準時，首先要聽取工人階級的最廣泛的意見，最后要遵守我們內部的人事主管標準和人事主管。簡而言之，為了真正實現(xiàn)黨的建設和企業(yè)文明的建設，必須從黨內民主和黨外民主兩個方面入手，并結合起來加強民主建設。

（五）創(chuàng)新的標準結構

加強企業(yè)黨組織建設。國有企業(yè)的黨建活動與企業(yè)的文明創(chuàng)新是相互促進的。黨組織在促進黨的建設和企業(yè)文明創(chuàng)新中發(fā)揮了積極作用。在黨的領導和監(jiān)督下，公司可以系統(tǒng)地進行員工思想政治教育，促進全體員工思想觀念的不斷改進和發(fā)展。只要公司在黨的領導下，所有員工都愿意分析當時的政治和經(jīng)濟形勢，保持強烈的政治敏銳性，并融合和滲透到基層，就可以真正完成工作，提高業(yè)務質量，促進公司黨的建設，文明與創(chuàng)新和諧發(fā)展。

（六）加強對文明建設實踐的全面認識

建立國有企業(yè)黨派和創(chuàng)新企業(yè)文明需要通過動手實踐不斷總結經(jīng)驗和教訓。只有這樣，才能不斷優(yōu)化和加強國有企業(yè)黨建工作的實質，厘清企業(yè)文明和創(chuàng)新的方向。我們通過實踐獲得真正的知識，摒棄傳統(tǒng)的落后思維，加強實踐，繼續(xù)總結，并積極面對黨的建設和企業(yè)文明創(chuàng)新的兩步考驗。

（七）正確把握黨的形成起點

注重示范，民主參與和思想教育，促進國有企業(yè)黨建和企業(yè)文明創(chuàng)新，只要兩者有機結合，就可以成為國有企業(yè)黨建的起點，并確保黨組織始終發(fā)揮領導作用。黨的成員和員工將黨的領導與公司的所有活動結合在一起。讓自己沉浸在發(fā)自內心地為公民服務的想法中，開展與公司生產(chǎn)和運營相關的一系列文明活動，并讓員工積極融入公司文明并真正了解其價值和含義。促進企業(yè)文明和企業(yè)轉型。

通過對國有企業(yè)和企業(yè)文明的思想政治活動進行以上分析研究，思想政治活動與企業(yè)文明的融合發(fā)展了企業(yè)文明，并使企業(yè)文明成為社會潮流。公司思想和政治活動的發(fā)展本身在促進公司文明發(fā)展中起著非常重要的作用。思想政治活動和企業(yè)文明相結合，不僅可以提高國有企業(yè)的經(jīng)濟實力，而且可以增強其核心地位。國有企業(yè)的競爭力使國有企業(yè)可以在激烈的市場競爭中脫穎而出。