以黨建工作推動國企高質量發展

文｜韓晶晶

國有企業是社會主義經濟發展的重要支柱，同時也是國家財政收入的重要來源之一，更是我黨執政的重要基礎。因此加強國有企業的建設，推動國有企業的高質量發展，能夠更好地實現經濟發展的目標。在推動國有企業高質量發展的過程中，以黨建工作為切入點，能夠使國有企業在發展的過程中，堅持黨的領導以黨的指導思想促進國有企業發展，使國有企業更好地立足于市場。因此，以黨建工作作為切入點對于促進國有企業高質量發展具有重要意義。

一、以黨建工作推動國有企業高質量發展的重要意義

（一）國有企業在發展的過程中，關注黨建工作是國有企業本身肩負的重大政治原則和基本任務。國有企業是我黨執政的重要基礎，也是社會和國家發展的重要經濟基石，國有企業應認清自身地位，明確自身的發展戰略目標，從而發揮出自身的基礎性作用。現階段，國有企業處在重要的攻堅階段，在發展的過程中積極推進國有企業的改革，促進國有企業的現代化發展，確立科學的發展戰略目標，才能使國有企業為黨的執政奠定堅實的經濟基礎。

（二）以黨建工作推進國有企業高質量發展，是實現國有企業穩定發展的政治保證。國有企業在發展的過程中，抓好黨建工作是國有企業屹立于市場的獨特政治優勢；是促進國有企業合理發展的關鍵要素；是中國特色社會主義下現代企業發展的重要特點。在當前的新環境下，國有企業應當認清市場環境，在激烈的市場環境中，堅持黨的領導，將黨建工作與國有企業發展相結合，將其作用到企業的生產與經營中，才能夠為國有企業的發展注入強勁動力，為國有企業的未來發展帶來新的生機與活力。

（三）國有企業重視黨建工作是依法建設、依法管理的必然要求。國有企業在發展的過程中，黨組織參與監督決策是其基本職責，同時也是鞏固黨在國有企業領導地位的必然要求。此項特點必然能夠促使國有企業在發展的過程中，掌控全局加強自身各項工作的法制性，從而全面落實各項政策，進一步促進黨建工作。國有企業重視黨建工作能夠更好地加強廉潔建設與提高解決問題的能力，使國有企業的各項決策更加科學合理，從而進一步推動國有企業的合法經營管理。

總的來說，國有企業在發展的過程中，以黨建工作為抓手，加強黨建工作能夠促進國有企業各個方面的發展，黨建工作質量越高，黨建工作開展成效就越大，就越能促進國有企業的發展，從而能夠不斷提高企業的控制力、影響力與企業的生命活力，使國有企業能夠實現可持續發展。

二、國有企業黨建工作開展的原則

一是國有企業在開展黨建工作的過程中，要始終堅持黨的領導發揮黨組織的政治核心作用。在黨的領導下開展各項經營業務，引導國有企業的黨組織參與企業決策，主導干部任用、監督國有企業經營與發展，才能提高黨建工作的有效性，從而使黨建工作促進國有企業的發展。

二是國有企業在進行黨建工作時要以中心任務建設為大局，通過黨建工作提高企業的績效，促進國有企業的未來發展，結合當下的市場環境制定國有企業的發展戰略目標。通過黨建工作指導國有企業發展，實現國有企業戰略目標與黨建工作相統一、經營管理方式相協調，由此才能進一步推動國有企業的高質量發展。

三是國有企業在發展的過程中，要堅持將黨建工作與國有企業文化相融合的原則。國有企業發展的過程中以社會主義核心價值觀融入企業文化之中，將黨建工作的基本理念融入到企業的發展之中，借此明確國有企業的發展戰略，使國有企業更好地認識到自身的責任和使命。使黨建工作能夠豐富國有企業的文化內涵，在這樣潛移默化的影響下，國有企業能夠以豐富的文化內涵促進企業的長遠發展。

三、以黨建工作促進國有企業高質量發展的策略

（一）從思想上重視黨建工作的重要性

首先，國有企業在加強黨建工作的過程中，要從企業發展的全局出發，正確的認識到國有企業發展的過程中黨建工作的基本責任，積極發揮國有企業黨組織的領導作用。將黨建工作統領國有企業全區發展，全方位推動國有企業黨組織建設、豐富國有企業的文化與國有企業黨組織隊伍等各方面的建設，充分發揮國有企業黨組織成員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業的高質量發展奠定基礎。

其次，國有企業發展過程中強化理論內容的建設，以先進的思想武裝頭腦，全面組織黨組織成員和國有企業干部進修學習。通過學習為國有企業帶來先進的思想觀念，在先進的思想觀念下，使國有企業認識到自身肩負的責任，使國有企業黨組織成員能夠發揚斗爭精神。主動求變，推動國有企業發展的過程中，將理論與實踐相聯系，將學習成果轉化為黨建工作的中堅力量，并且以這種力量來推動國有企業發展。

最后，在提高思想認知的同時，將國有企業的執行力與組織力以及國有企業發展所需要的戰斗力作為企業發展的核心，以黨建工作加強國有企業的基礎建設，牢固國有企業發展基礎，始終以高質量發展作為國有企業的發展核心，以黨建工作為企業的進一步發展凝聚核心力量。

（二）加強高素質干部隊伍建設

國有企業的黨組織成員以及國有企業的領導干部素質直接關系到國有企業的發展，因此以黨建工作推動國有企業高質量發展的過程中，應關注高素質的干部隊伍建設。

首先，國有企業應當堅持黨管干部的基本原則，按照黨的基本要求加強干部素質建設，并從根本上做好高素質干部的選拔工作，優化選拔任用的標準，牢固樹立科學的用人導向；其次，國有企業在加強高素質干部隊伍建設的過程中，要促進崗位與崗位之間的交流，加強崗位之間的輪崗鍛煉，在一線培養年輕干部，通過這樣的方式為國有企業的干部隊伍注入新鮮血液；再次，國有企業應當加強管理，適當的靈活運用外部約束來對國有企業的黨組織成員進行考核，通過考核與獎懲機制，使國有企業建立起更加完善的體制，從而為推動國有企業高質量發展提供保障；最后，國有企業發展的過程中，以合理的績效考核來構建專業化且具有高素質的干部人才，不斷地提高干部人才的標準，使更多優秀的人才能夠進入到干部隊伍當中指導國有企業發展。除此之外，國有企業還應當以創新驅動作為企業發展的核心，強化國有企業領軍人物培養，根據國有企業的經營業務建立職工創新工作室。通過此種方式能夠以高素質干部隊伍強化黨建工作，實現國有企業高質量發展。

（三）創建優良的黨建文化氛圍

國有企業在發展的過程中，應注重自身企業文化的建設，使其能夠以良好的氛圍感染人、激勵人、引導人。首先，在國有企業的發展中，為了構建良好的文化氛圍，將黨建工作與國有企業文化建設相結合，既能夠豐富國有企業的文化內涵，也能夠為國有企業黨建工作尋找新的路徑。因此國有企業在經營與發展的過程中，應牢固樹立科學發展的基本意識，以廉潔奉公作為國有企業發展的基本理念，不斷強化黨員自身素質、加強黨性修養，從而形成濃厚的文化氛圍；

其次，國有企業發展的過程中，為了做好文化建設要落實民主管理制度，確保國有企業各項業務公開化，同時保證企業全體職工的參與權，才能在企業中構建和諧平等的氛圍，國有企業在這樣的氛圍下能夠形成積極奉獻的良好作風。在這樣的文化氛圍中，既能加強國有企業黨建工作，也能營造良好的文化氛圍為其指導國有企業的高質量發展。

國有企業發展的過程中，黨建工作是國有企業發展的重要內容。在當前的時代背景下，國有企業以黨建工作作為切入點，推動自身的高質量發展，符合當下時代對于國有企業提出的發展要求。在以黨建工作推動國有企業發展的過程中，不僅要從思想上提高重視，更要體現在行動上，在發展的過程中組建高素質的干部隊伍，建設優良的文化氛圍，使國有企業在發展的過程中，借助黨建工作為國有企業發展注入強勁動力，從而實現企業的可持續發展。