加強企業黨建工作促進企業高質量發展的策略

文｜張筱男

企業想要健康良性發展就必須發揮黨建工作在企業運行過程中的優點，企業想要在激烈的市場競爭中占據市場份額，對于現有的業務進行創新驅動，市場份額快速擴大，黨建工作在這其中起到的作用非凡。企業在制定發展戰略規劃的過程中，要以黨建為基礎制定戰略發展目標，這樣能夠保證企業高質高效地運行，充分發揮出黨組織在企業發展過程中的重要作用，以黨的管理模式促進企業全面發展建設。

一、轉變觀念提高認識

（一）充分認識黨組織的政治核心地位

企業發展對于黨建知識學習的過程中，能夠讓人們充分地認識到黨建文化對于企業的快速發展的重要意義，基層黨組織的建設過程中能夠讓員工對于黨的文化建設全面執行，這也就充分地說明企業生產過程中，黨組織應該更多地參與到企業生產中來，在企業進行重大的決策事項時提出可行性建議。黨組織對于企業的董事會換屆選舉，總經理行使職權全面的監督，保證企業的發展依據黨的要求進行。企業領導在開展思想政治教育的過程中，要依據黨章建設的方向，充分地考慮到企業生產過程中的參與方，對企業生產過程中的參與者充分地給予考慮，滿足各方的合法利益。

（二）統一認識黨組織參與重大問題的決策

對于黨建設過程中的指導方針能否被企業全面執行，對于企業的發展建設、穩步前行、經營理念會產生重大影響。對于黨組織在對企業的發展方向上全面進行把控，對于企業的內部發展方向應給予全面的考慮，對于企業內部的董事會以及總經理的決策給予正確的建議，黨組織行使自己權利的過程中，要有法可依，包括企業的戰略發展規劃，戰略經營目標，資本置換資本運作等模式全面進行監督指導，對于員工的利益給予更多的關注。

（三）統一認識黨組織的工作定位

在黨建工作中需要對經濟建設提供優質服務，將經濟建設作為中心工作，黨組織也應該發揮自身的作用，履行自身職責，尤其要將政治任務高質量完成。對黨建工作進行開展時，還應該與經濟工作密切結合，對各項生產經營活動進行有效的滲透，把握企業改革方向，突破黨建工作的難點和重點，圍繞企業生產經營活動提升自身的凝聚力。不僅如此，在黨建工作中，黨組織也應該明確自身工作目標，在思想以及目標上進行優化，確保順利實現預期的經營目標，讓企業能夠健康發展。

（四）統一工作思路與方法

對于黨建工作進行開展的過程中，需要做出6 個轉變，主要從以下幾點著手：第一，在思想方面做出轉變，保證政治性，圍繞經濟建設進行黨建工作，把握企業改革方向，讓所有的職工能夠凝聚到一起，為企業改革發展獻計獻策。第二，黨建工作需要聽從統一安排，所發布的指令應該結合企業實際發展需求，把握企業改革與發展中的難點，將經濟和黨建工作深度結合。第三，在教育內容上應該從傳統灌輸方法解脫出來，積極打造復合型人才，能夠適應企業改革發展需求。第四，在活動方式上也應該做出相應的創新，不能夠局限于大型活動，也應該開展小型活動，活動形式應該靈活多樣，圍繞企業生產，開展黨內活動將創優爭先落到實處，積極組織勞動競賽等活動。第五，對于活動時間也要進行科學的安排，可以考慮脫產，讓職工能夠充分利用業余時間，不斷地提升自身思想覺悟。第六，在考核標準上也要做出相應的優化，不能夠局限于黨內活動的次數，又或者是形式，而是要在考核中與經濟工作進行結合，注重生產時效，確保黨建工作能夠與經濟指標進行捆綁。

二、加強黨的建設，推動企業健康發展

（一）加強制度建設

對于基層黨組織來說，需要進行不斷的健全，還要對制度建設不斷地加大力度，讓各個部門能夠有章可循，尤其在換屆選舉工作方面需要提供相應的指導和幫助。對于制度進行建設過程中，也要結合企業重組及改革，確保黨建工作順利開展。除此之外，黨委應該定期舉辦基層黨組織會議，將相關工作進行科學的部署，開展民主評議活動，做好工作總結，針對職工切身利益方面的問題也需要積極的研究。

（二）抓好黨組織建設

為了進一步提升企業改革的深度，優化資源配置，需要對工作效率低的部門進行整合，一些交叉重復的業務也需要進行審核，并且在獎金分配制度方面需要進行優化。作為黨建人員，需要與行政部門進行密切的配合，深入基層，做好調研工作，全面了解職工的內心訴求，對于工作崗位進行整合時，職工比較關心自己的待遇問題，這就需要對他們思想工作進行全面開展，消除他們不必要的擔心，讓企業內部能夠平穩地發展，只有這樣才能夠促進企業高質量發展進程。

（三）緊抓黨員素質教育

對于黨員需要進行黨性教育，豐富他們的技能，不斷提高他們的創新能力。在生產經營活動方面也應該發揮先鋒模范帶頭作用，創新教育方法，提升思想政治教育的實效性。作為黨員需要樹立端正的人生觀念還要具有競爭意識，在工作崗位上能夠為企業做出相應的貢獻，針對成績突出的職工需要給予相應的獎勵，樹立優秀黨員學習模范，合理地利用節假日開展黨建活動，比如說，在建黨節可以對黨員進行表彰，使其能夠發揮引導作用。對于入黨積極分子也應該進行培訓和考察，將發展黨員對象集中于關鍵崗位，使其能夠為企業高質量發展注入新鮮的血液。

（四）明確黨建工作結合點

在黨建工作中，需要與企業中心工作進行密切地結合加大教育力度，維護企業的和諧穩定關系，對于黨員活動需要創新載體，定期舉辦黨建活動。一般來說，可以根據誠信服務以及誠信經營等主題進行活動，這樣能夠將黨建活動與生產經營相結合，為企業的高質量發展提供了原動力有利于職工形成合力。

（五）抓好廉政教育

黨建人員需要充分認識到新形勢下企業高質量發展的目標，將廉政教育落到實處，對黨員干部的文化素質進行全面的提升，不僅更新他們的知識理念，并且還要在思想政治方面加大教育力度，提升他們的道德修養，使得艱苦奮斗的精神得以傳承，這樣也能夠為道德防線進行加固。作為領導班子人員，也要對下屬部門進行嚴格地要求，讓職工知法且守法，黨員干部要保持良好形象，牢記自己的使命。企業也需要對監督辦法進行優化，規范相關程序，使得黨員干部能夠帶頭遵紀守法，發揮表率作用。

三、發揮黨組織政治優勢，推進企業文化建設

（一）企業文化和中心工作結合

對于企業中心工作來說，需要切實與黨建工作進行密切結合，不斷加大精神文明建設力度，保證企業的日常生產經營活動能夠穩定地進行。根據相關實踐可以看出，在企業高質量發展的過程中，企業文化具有重要的作用，這就要求關注企業文化，將中心工作與企業文化進行結合，以此來提升企業管理水平。在工作計劃規劃的過程中也需要，也應該與企業文化建設相結合，將企業各項工作能夠全面的落到實處。

（二）企業文化和精神文明建設結合

對于精神文明建設來說，直接關系到企業的高質量發展，黨建人員應該堅持優良作風，提供優質服務，優化企業環境，還要將創文明工作落到實處，尤其在窗口服務上要展示良好的形象。作為黨員，不僅要作為文明的黨員，更應該為提供優質的服務，不斷擴展自己的領域，而企業真應該開展多樣化黨建活動，使得職工的精神世界能夠得到豐富，通過開展知識競賽，又或者是體育健身活動等，能夠讓職工陶冶情操，培養共同的興趣愛好，既能夠鍛煉身體素質，也能夠優化企業的氛圍，這樣可以滿足職工精神需求，讓職工找到歸屬感，進而更加熱情地參與到各項工作中。經過這樣開展黨建活動有利于提升企業凝聚力，為企業高效發展奠定了基礎。

（三）企業文化和思想政治教育結合

在企業凝聚力方面需要進行重點的提升，作為黨組織需要將思想政治工作落到實處，并且還有與職工進行密切地結合，關心職工，幫助職工解決實際困難，全面地解決企業改革與發展中的重點和難點，不斷地提升企業生產管理水平。除此之外，針對思想政治工作的難點以及重點，也需要深深地把握，確保企業文化能夠和思想政治工作進行有效的結合，這樣能夠將思政工作的出發點和落腳點進行統一，充分發揮思政工作的影響力，讓企業各項生產經營活動能夠順利地開展，也能夠讓職工的切身利益得到有效保障，最終實現企業高質量發展目標。

綜上所述，近些年來，企業的發展質量越來越被人們所關注，為了實現企業高質量發展目標，黨建工作需要密切應用與企業發展中。對黨建工作進行開展時，需要轉變傳統的觀念，還要加大黨組織建設力度，也要發揮黨組織的政治優勢，進一步推動企業文化建設進程，這樣能夠全面的促進企業快速健康地發展。另外，也要結合新時期黨的基本路線優化黨建工作方法，以此保證企業經營高質量建設目標的實現。