國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其完善措施探討

畢 晶

（珠海市橫琴新區(qū)英才人力資源服務(wù)有限公司，廣東 珠海 519031）

新時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。在此背景之下，國(guó)有企業(yè)積極構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系，不斷牢固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，在提高財(cái)務(wù)管理水平方面取得了一定的進(jìn)步。但是，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這要求國(guó)有企業(yè)不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平，有效提升企業(yè)資源利用率，強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值理念，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本更強(qiáng)、更優(yōu)、更大的發(fā)展。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理思路進(jìn)行探索具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

1.財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)扎實(shí)但落實(shí)不到位

國(guó)有企業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在各方面都處于我國(guó)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先位置。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，國(guó)有企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展，已經(jīng)奠定了相對(duì)扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，但是在實(shí)際落實(shí)過程中，一些國(guó)有企業(yè)及其子公司仍舊存在財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平不高等問題，在很大程度上增加了國(guó)企的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型進(jìn)程緩慢

隨著國(guó)企改革的深化推進(jìn)，國(guó)企財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型進(jìn)入快車道。但是，長(zhǎng)期以來傳統(tǒng)管理思想在國(guó)企管理中的影響甚深，很大程度上拖慢了國(guó)企的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型進(jìn)程。在實(shí)際管理工作中，國(guó)企財(cái)務(wù)人員更多應(yīng)用傳統(tǒng)的管理模式，對(duì)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的反應(yīng)時(shí)間較長(zhǎng)，導(dǎo)致國(guó)企財(cái)務(wù)管理不能滿足新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展需求。……