王全富
(窯街煤電集團有限公司,甘肅 蘭州 730084)
(1)專業(yè)性。調度管理工作具有較強的專業(yè)性,調度人員在開展工作的過程中需要將企業(yè)計劃與生產實際情況相結合,從而對企業(yè)生產進行調節(jié)。同時,調度管理涉及多個部門的工作內容,這也就要求調度人員要保障工作內容的全面性,以此實現(xiàn)對企業(yè)生產經營整個工作流程的優(yōu)化。
(2)權威性。調度管理隸屬于企業(yè)管理部門,調度人員在開展工作之前,需要保障自身對調度工作知識內容的熟悉性。在工作過程中,調度人員具有較高的工作權限,其能夠代替領導就生產流程等工作內容進行指揮,且企業(yè)工作人員必須服從,這也就彰顯著企業(yè)調度管理工作的權威性。
(3)連續(xù)性。煤炭生產工作強度較大,為保障經濟效益的增長,通常采用倒班制。因此,調度管理工作具有連續(xù)性特點,這就要求調度人員要做好工作銜接,以保證調度管理工作質量。
(4)實效性。調度管理主要是對企業(yè)生產經營工作內容進行調節(jié)?;诿禾抗ぷ骶哂休^強的連續(xù)性,因此在調度管理工作中,工作內容必須及時、有效地進行傳達,能夠最大限度地落實調度管理工作內容,從而避免企業(yè)經濟損失等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
(1)計劃性與嚴肅性原則。調度工作的開展需要以企業(yè)生產工作計劃為主導,工作過程需要結合工作內容與企業(yè)實際生產情況進行調度。同時,在進行調度指令下發(fā)的過程中,要強調指令的嚴肅性,以保障調度工作的及時性,進而保證調度管理工作的質量。在難以保障嚴肅性原則的情況下,企業(yè)有可能會出現(xiàn)經濟損失。
(2)準確性原則。調度管理工作指令要求具有較高的準確性,若調度管理的精準性無法得到保障,則企業(yè)工作的開展就難以保障質量,會嚴重影響企業(yè)的生產經營。
(3)求實原則。在工作過程中,調度管理人員要深入企業(yè)生產實際工作中,以企業(yè)實際工作情況為主導,對調度管理內容進行明確,以保障調度管理工作與企業(yè)生產需求的適應性。
(4)預見性與靈活性原則。調度工作對企業(yè)生產經營效益具有重要作用,這也就對調度管理人員提出了一定的工作需求。在調度管理工作過程中,調度人員需要結合當今企業(yè)工作任務計劃與實際工作狀態(tài),對可能出現(xiàn)的工作趨勢進行預測,進而有預見性地下達調度管理指令,及時、果斷地對企業(yè)工作狀態(tài)進行調整。
(5)全面性原則。在開展工作的過程中,調度工作必須考量企業(yè)發(fā)展的全面性與工作任務調度的全面性,以保障各部門之間的有效配合,落實其對企業(yè)工作的促進作用。
調度系統(tǒng)在企業(yè)生產經營管理中的應用需要結合企業(yè)發(fā)展實際情況進行,根據(jù)主要職能不同,分為生產調度、經營調度、安全調度、運銷調度和供應調度等系統(tǒng)。不同調度系統(tǒng)之間的職能具有差異性,但其調度工作本質相同,其共同作用于煤炭企業(yè)經濟效益的增長。
(1)生產調度。生產調度主要是對企業(yè)生產工作進行協(xié)調,一般來講生產調度工作與煤炭生產工作相一致,調度室往往設置于煤炭生產區(qū)域旁,其主要是對生產質量、生產效率等日常組織工作的監(jiān)管。同時,生產調度工作的開展需要與其他職能部門相結合,以便對企業(yè)生產工作進行協(xié)調。生產調度是調度管理工作的重要組成部分,其在企業(yè)中的應用能夠切實保障生產工作的順利開展,同時也被設為應急辦公室使用。
(2)經營調度。經營調度工作以落實企業(yè)生產活動各類通知為主要內容,在工作過程中經營調度部門需要結合企業(yè)生產實際,明確企業(yè)年度生產目標、月度目標,以及考核標準。另外,經營調度部門負責各類材料、設備的管理工作,同時對企業(yè)各項安全活動以及質量驗收工作所負責。
(3)安全調度。顧名思義,安全調度主要是對企業(yè)安全發(fā)展負責。煤炭企業(yè)生產經營工作的開展具有一定的風險性。對此,安全調度需要就當前企業(yè)發(fā)展安全形勢進行分析,以及時對可能出現(xiàn)的安全風險因素進行規(guī)避,進而實現(xiàn)對風險因素的超前管控。
(4)運銷調度。運銷調度主要是對市場大環(huán)境進行監(jiān)控,以及時掌握市場發(fā)展方向,就企業(yè)發(fā)展方向進行調整。運銷調度決定著企業(yè)發(fā)展方向與市場發(fā)展趨勢的協(xié)同性。另外,運銷調度包含對企業(yè)煤炭資源裝、運、銷、存的統(tǒng)籌管控,是保障企業(yè)供銷平衡的重要組成部分,是實現(xiàn)以市場為導向組織生產的有力保障。
(5)供應調度。供應調度管理主要是對企業(yè)內部物資的需求管理,企業(yè)工作的開展需要保障基礎物質的有效性。因此,供應調度需要對企業(yè)物資需求進行統(tǒng)計分析,以結合數(shù)量需求,對物資進行采購,以保障企業(yè)工作開展的穩(wěn)定性。同時,供應調度需要就物資的分發(fā)進行調控,以保障各單位物資供應的有效性,以此為企業(yè)安全生產奠定基礎。
企業(yè)調度管理工作的開展能夠保障企業(yè)生產經營計劃工作的有效落實,對促進企業(yè)經濟效益的增長具有重要作用。調度管理工作能夠對企業(yè)各部門工作情況進行有效的監(jiān)管,在出現(xiàn)工作實際與工作計劃不相符的情況下,調度人員能夠及時根據(jù)企業(yè)生產工作狀態(tài)對相關工作內容進行調整,這在一定程度上推動著企業(yè)生產的有效性。生產計劃管理工作作為企業(yè)各階段的發(fā)展經營目標,調度管理工作的開展能夠切實就各部門工作狀態(tài)進行監(jiān)管,以強化各部門生產計劃管理工作的落實,且對優(yōu)化各部門之間的工作協(xié)同具有積極意義,長此以往,其能夠有效地減少企業(yè)生產經營管理中不良現(xiàn)象的出現(xiàn),對促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要作用。
調度管理工作的開展具有全面性原則,因此其在企業(yè)生產經營中的應用能夠優(yōu)化企業(yè)生產作業(yè)與組織管理水平。調度管理要求各部門之間必須服從其調度指令,這極大地促進了企業(yè)組織管理部門工作質量的提升。煤炭企業(yè)生產經營管理工作的開展具有較強的條理性,相關管理工作必須落到實處,以保障生產經營的安全性與穩(wěn)定性。調度管理能夠有效地滲透至企業(yè)生產管理的各個工作項目中,對優(yōu)化企業(yè)生產管理質量具有積極作用,且在此過程中調度管理工作具有主導性,其能夠有效判定部門責任與義務,杜絕了各部門責任推諉等不良現(xiàn)象的出現(xiàn),實現(xiàn)企業(yè)生產運作效率的提升。
調度管理作為企業(yè)管理工作的重要組成部分,對提升企業(yè)經營管理水平具有重要作用。從目前企業(yè)發(fā)展來講,企業(yè)發(fā)展情況受市場發(fā)展趨勢以及內控工作的影響,這也就要求企業(yè)要加強對經營調度管理工作的重視,以保障企業(yè)生產經營管理工作質量。調度管理工作內容與形式具有多樣性,其在企業(yè)經營管理工作中的應用,能夠有效地協(xié)調各類工作內容,促進企業(yè)工作質量與效率的提升,同時提升企業(yè)經營調度管理水平。調度管理工作具有專業(yè)性與預期性,因此工作過程中其能夠有效控制不良事件的發(fā)生概率,對提升企業(yè)管理效率具有重要意義。
企業(yè)調度管理工作的開展能夠減少企業(yè)不良事件的發(fā)生,對保障企業(yè)生產安全具有重要價值。調度管理工作人員具有專業(yè)性,在工作過程中,其能夠對企業(yè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的風險進行預估,并及時進行處理,這在一定程度上促進了企業(yè)生產安全水平的提升。另外,總調度工作具有全面性,其能夠對企業(yè)生產過程與質量進行控制,且承擔著應急工作職能。因此,從企業(yè)生產安全的角度來講,一旦企業(yè)生產安全出現(xiàn)突發(fā)狀況,員工可與調度人員進行聯(lián)系,要求調度人員做應急處理,進而通過完善的應急管理措施落實企業(yè)生產安全管理。
調度管理在企業(yè)生產經營中的應用具有重要意義,尤其是對煤炭企業(yè)來講,其管理價值凸顯。調度管理工作具有專業(yè)性,其能夠對企業(yè)生產工作進行全方位的管理,及時就企業(yè)生產過程中的影響因素進行排查,進而保障企業(yè)生產計劃的有效性,加強企業(yè)各部門之間的協(xié)同性,對促進企業(yè)生產經營效益的增長、保障企業(yè)生產安全具有積極作用。