分析電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

國網(wǎng)泰州供電公司 孔德成

針對電力企業(yè)來講，“抓好黨建促發(fā)展”“融入中心抓黨建”屬于開展基層黨建政工工作最主要的目標，通常是通過企業(yè)價值取向、黨組織性質(zhì)來確定的。基層黨建政工工作的新思路，不僅是基層黨建政工工作創(chuàng)新與探索新路徑的需求，同時也是穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展電力企業(yè)、提高生產(chǎn)經(jīng)營水平的關(guān)鍵因素，還是對業(yè)務(wù)工作、黨建工作“兩張皮”問題做出有效預(yù)防的重要舉措。由此可見，只有創(chuàng)新電力企業(yè)的基層黨建政工工作，才可以切實轉(zhuǎn)化黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，推動電力企業(yè)良好發(fā)展。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作的必要性

（一）保障大局

針對電力企業(yè)而言，屬于同國計民生緊密相關(guān)的一個基礎(chǔ)性行業(yè)，提高群眾的生活水平、促進經(jīng)濟與社會的發(fā)展，都與電力的支撐有著不可分割的聯(lián)系，同時，目前針對電力保障工作以及服務(wù)工作提出了更嚴格、更高的要求。因此，電力企業(yè)必須要努力實現(xiàn)高效、持續(xù)的發(fā)展。在此過程中，電力企業(yè)想要達成創(chuàng)新發(fā)展與科技進步的目標，同具備較高政治覺悟、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新思維、擁有良好知識水平的員工團隊密切相關(guān)。開展基層黨建政工工作，就是要保障大局，對各類人才做出引領(lǐng)、鍛煉及培養(yǎng)，促使其能夠?qū)ψ陨砟芰砍浞职l(fā)揮。尤其是黨員干部模范帶頭、保障大局作用的發(fā)揮，更是起到推進電力企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵作用。

（二）思想引領(lǐng)

在電力企業(yè)中，基層黨建政工工作屬于建設(shè)人文環(huán)境、強化人文素養(yǎng)的關(guān)鍵因素，黨政工作屬于企業(yè)的“心臟”，可以為穩(wěn)健發(fā)展電力企業(yè)帶來內(nèi)外部的支持，對自身的價值予以充分體現(xiàn)。而相關(guān)工作者必須要正確認知此價值，方可起到思想引領(lǐng)的作用，保障電力企業(yè)能夠設(shè)立出科學(xué)、正確的發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定增長社會效益與經(jīng)濟效益。與此同時，在發(fā)展電力企業(yè)的過程中，基層黨建政工工作通過思想引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮，可以帶動諸多層面。例如：提升思想、組織與政治水平，進而對電力企業(yè)的執(zhí)行管理制度情況以及發(fā)展決策做出評估與判斷，從而根據(jù)黨和國家的發(fā)展需求，做出更為有益的思想建議，促使電力企業(yè)能夠在社會中樹立起良好的形象，在工作中更有活力。

（三）凝聚人心

不斷強化基層黨建政工工作的實效，能夠提高職工對工作歸屬感，從而充分感悟到自身在電力企業(yè)中所發(fā)揮的關(guān)鍵價值，更好地完成本職工作，達成凝聚人心的目標。長此以往，可以在電力企業(yè)的內(nèi)部建立起良好的工作氛圍，達成有效調(diào)動起工作積極性、自主性的目標，確保工作人員能夠同電力企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。

（四）促進發(fā)展

健康發(fā)展電力企業(yè)，在推進我國經(jīng)濟增長方面發(fā)揮良好的協(xié)助功效。發(fā)展社會同行業(yè)支持不可分割，在日常生產(chǎn)、生活中，電力已經(jīng)滲透于所有角落。為了能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)的持續(xù)蓬勃發(fā)展起到促進作用，我國正在持續(xù)推行，通過管理的強化，保障在基礎(chǔ)上落實新時代思想觀念，針對電力企業(yè)的工作水平與服務(wù)質(zhì)量提出更為嚴格的要求。對電力企業(yè)基層黨建政工工作予以強化，是提高工作水平與服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。身為電力企業(yè)的黨員干部和管理人員，必須要保持正確的思想觀念、價值觀，充分發(fā)揮楷模作用，從而實現(xiàn)促進電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的目標。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的主要問題

（一）企業(yè)員工的思想認識有待進一步提高

在某些程度上，電力企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境以及政治基調(diào)主要依靠于基層黨建政工工作，這同樣也是實現(xiàn)電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根基命脈與關(guān)鍵途徑。如今，部分基層工作人員在提高思想政治覺悟方面速度較慢，綜合素養(yǎng)亟待提升，如果只是將基層黨建政工工作視為一個任務(wù)，組織活動流于形式，將會對整體團隊自覺性、積極性的激發(fā)產(chǎn)生不利影響，同時，也會對電力企業(yè)的綜合實力以及精神面貌造成負性影響。

（二）基層黨建政工工作的方式方法有待進一步創(chuàng)新

就當前的現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)基層黨建政工工作均是在現(xiàn)存資源基礎(chǔ)下建設(shè)的，部分基層黨組織在實施組織活動的過程中，只是對一些規(guī)定動作予以完成，并未同實際的工作相結(jié)合做出升華，教育形式過于枯燥、單一，難以吸引工作人員的注意力，導(dǎo)致其出現(xiàn)敷衍了事的錯誤思想或行為，工作停留在表面層次，難以獲取良好的教育成效。由此可見，對基層黨建政工工作的方式方法予以創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往宣傳成效不明顯、形式單一的基層黨建政工工作，在管理機制與評價體系持續(xù)完善以及調(diào)動工作人員自覺性與積極性方面，能起到至關(guān)重要的推進作用。

（三）積極進取的精神氛圍有待進一步植厚

如今，社會的繁榮發(fā)展，也為電力企業(yè)的良好發(fā)展起到了一定的帶動作用。然而，由于受到傳統(tǒng)思想的不利影響，在價值認同以及思想觀念方面，一些工作人員較為滯后，難以適應(yīng)新時代的電力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，造成部分工作人員有負性情緒的出現(xiàn)，這樣在工作中極有可能出現(xiàn)惰性、懶散等情況。除此以外，部分工作人員尚未完全激發(fā)出潛能，必須要同現(xiàn)行的電力企業(yè)制度相結(jié)合，對經(jīng)濟、精神上的激勵政策予以完善，確保在崗位上，工作人員能夠發(fā)光、發(fā)熱。

三、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）提高對基層黨建政工工作的認知

對黨政融合積極推進、對黨建領(lǐng)航持續(xù)堅持，從而對黨建具備的價值充分進行體現(xiàn)，通過黨建的軟實力，從而從根本上保障電力企業(yè)的未來發(fā)展。對黨建管理體系予以完善，同電力企業(yè)日后發(fā)展方向相結(jié)合，實現(xiàn)電力企業(yè)整體團隊綜合素養(yǎng)以及思想政治覺悟的切實提高。除此之外，需要對電力企業(yè)考核評估領(lǐng)導(dǎo)體系做出完善，實現(xiàn)考評黨建工作占比的加大，提高對建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的重視程度。同時，積極開展相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，確保電力企業(yè)內(nèi)部工作人員可以提高對基層黨建政工工作的認知，實現(xiàn)其自主性、積極性的充分激發(fā)，為順利開展基層黨建政工工作做出有力的保障。

（二）創(chuàng)新基層黨建政工工作的方式方法

積極擴展黨建活動的渠道，運用合理性、科學(xué)性管理對策，對引入現(xiàn)代化建設(shè)觀念，將建設(shè)國際領(lǐng)先、具備中國特色的能源互聯(lián)網(wǎng)電力企業(yè)視為目標，對中國特色的政治性予以體現(xiàn)，發(fā)展與創(chuàng)新基層黨建政工工作。積極貫徹與落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對發(fā)展的正確方向予以樹立，同時，對基層黨建政工工作的實際內(nèi)容進行深層次挖掘，最大化發(fā)揮出基層黨建政工工作的成效。除此之外，對黨建供給側(cè)改革積極推進，通過對弱需求、強供給處理的方法，有效規(guī)避形式主義的產(chǎn)生做出，確保問題能夠切實解決始終圍繞基層黨組織建設(shè)核心，實現(xiàn)電力企業(yè)凝聚力的切實提高。

（三）強化對員工的思想引導(dǎo)

黨的十九大召開之后，針對企業(yè)的基層黨建政工工作，提出要將十九大政治思想作為核心的思想，努力提高黨員干部的工作水平以及思想覺悟，實現(xiàn)其認知基層黨建政工工作程度的進一步加深，確保工作人員能夠在發(fā)展期間正確看待存在的問題，進而通過有效的對策與方法，對企業(yè)的健康發(fā)展予以有力的保證。除此以外，領(lǐng)導(dǎo)干部的判斷能力以及決策能力也顯得至關(guān)重要，對新思想、新思路積極引入，創(chuàng)建高素質(zhì)、和諧、穩(wěn)定的黨員團隊，對基層黨建政工工作制度積極建設(shè)與完善，從而實現(xiàn)基層工作人員政治水平的整體提高，激發(fā)其工作積極性、自覺性，實現(xiàn)工作熱情的充分調(diào)動。持續(xù)完善建設(shè)工作人員隊伍建設(shè)，通過職工結(jié)構(gòu)層面入手，采取為青年后備工作者提供晉升途徑、盤活干部團隊、壓茬培養(yǎng)、轉(zhuǎn)聘職工等方式，實現(xiàn)干部結(jié)構(gòu)的年輕化。此外，同薪酬績效分配相結(jié)合，對干部員工擔(dān)當、守正創(chuàng)新等積極性充分調(diào)動，從而實現(xiàn)整體電力企業(yè)干部團隊能力的提高。對建設(shè)企業(yè)文化積極落實，積極塑造電力企業(yè)應(yīng)有的核心價值觀，采取此種方法，來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所有工作人員思想、思想意識的強化與進步，對黨的號召積極響應(yīng)，對黨的政策堅決擁護。

（四）強化典型標桿的選樹和宣傳

在基層黨建政工工作的效率方面，氛圍具有至關(guān)重要的作用。而建設(shè)良好的黨政氛圍，同全員的奉獻與參與有著不可分割的緊密關(guān)聯(lián)。首先，必須要深度融合黨史學(xué)習(xí)教育，確保電力企業(yè)每一位工作人員都能夠做到不忘初心、牢記使命積極展開“做合格黨員”活動，經(jīng)過相應(yīng)的研究與比對，確保能夠提高工作人員在企業(yè)中的歸屬感和積極性，可以在電力企業(yè)中形成“家文化”，切實結(jié)合個人利益與企業(yè)利益，在自身發(fā)展追求中融入企業(yè)發(fā)展追求。其次，在企業(yè)內(nèi)部可以定時組織舉行一些黨建知識競賽活動，將黨中央所提出的要求作為依據(jù)，保障電力企業(yè)中的所有黨員均能夠?qū)π轮R、新理論有熟練地掌握。最后，必須要積極開展相應(yīng)的志愿活動，從而對企業(yè)內(nèi)部黨員所起到的模范先鋒作用充分予以發(fā)揮。

（五）進一步完善基層黨建政工工作的體制機制

首先，必須要建設(shè)較為完善的工作機制，確保其可以保障基層黨建政工工作的順利進行。同時，對于基層黨建政工工作，黨組織必須要予以充分的重視，將黨建制度視為“突破口”，積極營造良好的政治氛圍。另外，對積極開展基層黨支部建設(shè)，促使其可以在基層黨建政工工作強化中成為關(guān)鍵的因素。并且，還需要積極調(diào)整基層黨組織的結(jié)構(gòu)，以保障基層黨組織在文化結(jié)構(gòu)方面以及年齡結(jié)構(gòu)方面可以更為完善。

積極落實與貫徹黨中央針對建設(shè)黨組織所提出的各項要求，開展不同級別的法制教育、黨風(fēng)廉政教育等黨支部活動，實現(xiàn)培訓(xùn)黨員力度的強化，確保黨員可以進一步提高自身的專業(yè)素質(zhì)與理論水平。其次，必須要積極完善電力企業(yè)重要決策的監(jiān)管制度和民主管理制度，確保能夠持續(xù)完善不同形式的民主管理制度和職工代表大會，確保基層勞動人員可以保證相關(guān)民主權(quán)益，充分發(fā)揮出工會的作用，對工作人員個人利益切實予以保護。最后，必須積極開創(chuàng)管理渠道的民主性，透明與公開電力企業(yè)管理中的各種信息，保障工作人員的知情權(quán)。利用黨組織實現(xiàn)工作人員地位的提高，強化其責(zé)任感和使命感，積極參加電力企業(yè)重要決策的管理監(jiān)督活動。

四、結(jié)語

綜合上述分析，電力企業(yè)的日常工作和基層黨建政工工作是不可割裂、互相交融的一個整體，想要將日常工作做好，不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，想要實現(xiàn)基層黨建政工工作的良好開展，就必須要同日常工作相結(jié)合，通過齊抓共管，從而形成一個有效的合力，為電力企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到良好的推動作用。