試論招金集團政工師能力培養問題

作為國有企業，公司的思想政治工作管理水平體現了企業的綜合實力。要集中發揮政工師應有的成績，促使他們做好本職工作，樹立良好的精神品格并鼓舞企業的全體職工，以出眾的表率引導行為，以高尚的品德帶動職工群眾，不斷在企業管理中作出貢獻，實現經濟效益的提升。隨著企業經濟的不斷發展，思想政治工作者的思想教育是企業發展的必然要求。同時，它也是思想政治企業建設中的一個勞動者，在企業文化的形成和發展中起著重要的作用。因此，它的能力和政治素養對員工政治意識的培養有很大的影響。當前，隨著企業成員觀念的不斷復雜多樣，政治工程師的能力也面臨著巨大的挑戰。

一、企業政治工程師素質的重要性

企業政治工程師是為職工群眾爭取利益的勞動者，主要職責是做好職工的思想政治工作，把職工的利益放在首位，幫助職工樹立正確的思想政治意識。企業政治工作者素質的重要性表現在以下幾個方面：

1、提高員工的工作意識。招金集團政治工程師作為企業的思想政治工作者，始終把員工的根本利益放在首位，對自身的崗位職責提出了更高的要求。作為政治工程師必須認識到自己思想政治工作的本質。肩負起為群眾服務的責任和使命，積極貫徹黨的政治理念，提高職工的工作意識，為員工樹立良好的榜樣。

2、增強企業凝聚力，促進企業健康持續發展。招金集團的思想政治工作者具有一定的組織協調能力，能夠充分調動部門和相關部門的力量，協調企業與員工的關系，最大限度地調動職工的積極性，提高企業凝聚力。同時，公司的政治工程師及時了解員工的困難，及時幫助他們解決問題，使員工能夠提高對企業的忠誠度和依賴性。依托職工互助會自2014年至今，已累計救助困難會員360人次，發放救助金382.5萬元，入會會員近萬人，基本實現了企業員工全覆蓋，基金規模一千多萬元，為更好的幫助困難會員奠定了堅實基礎。

3、倡導企業文化，打造企業核心競爭力。國企的品牌文化代表了企業對外開放的寬度和深度，政工師發揮著打造核心企業文化的作用，是企業文化建設的倡導者和領導者。加強對政工師的組織和管理，可以在為企業創造經濟效益的同時提高社會效益。做好內部宣傳工作，促使職工在政工師的帶領下提高企業的核心競爭力。

2020年，招金集團倡導公心文化、利他文化和學習文化“四大文化”建設。

（1）學習文化方面：一是完善人才培養機制，實現人才梯隊多層次培訓。在職稱和學歷方面，公司要求集團總部員工兩年內要全部達到本科（含）以上學歷或中級（含）以上職稱。2020年，一年來，全集團新增初、中、高級職稱及晉升專、本科學歷人員530多人，精英礪劍、試鋒發展的良好格局全面形成。二是“最美工匠”比賽。先后舉辦了電工、鉗工、首飾制作工等10個工種的“最美招金工匠”技能擂臺賽，在最美招金工匠擂臺賽帶動下，在全省、全國舉辦的行業技能競賽中，有4名職工獲得了“山東省冶金行業技術能手”榮譽稱號，2名職工獲得全國黃金行業技術能手榮譽稱號。

（2）公心文化和利他文化方面：一個良好的品德首先要有正確的人生觀，杜絕個人主義和拜金主義。其次，在思想上，要有“先于他人，前后大眾”的意識，“吃苦耐勞，先享受后”，有“積極以人為本”的意識，嚴格要求自己。人民群眾的利益在集體利益和群眾利益之后，就會得到前后的享受。公共生活是光明、廉價和威望的。只有當政治工程師能夠充分發揮道德修養的示范作用，才能更好地發揮思想政治工作的說服力。

二、企業政工師的能力及素養

在企業的發展過程中，政治工程師起著不可替代的作用。政治工程師進行的思想政治工作，能有效地提高員工的思想意識，使他們對工作有積極的責任感，是企業穩定發展的前提。當前，作為企業的政治工作者，必須具備以下素質：

1、政治修養。要檢驗和判斷政治工程師的思想政治工作是否成熟，關鍵是要看他是否有過硬的政治素養，這是政治工程師應具備的基本素質之一。優秀的企業政治工程師要始終堅持共產主義信念，堅持黨的政策，不受外界的權利、利益和物質的迷惑，在堅持正確的人生觀的基礎上，開展思想政治工作。

2020年以來，招金集團黨委堅持認真學習黨的十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義重要思想，用新的理論武裝頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。

同時，以思想作風建設為重點，以爭優創先活動為契機，真正發揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，招金集團黨委決定開展“黨建工作提升年”活動。為了確保活動取得實際成效，我們制定了《招金集團“黨建工作提升年”活動實施方案》。以黨的十九大精神和習總書記系列講話精神為指導，以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展”為工作方針，以“六大活動”為抓手，創新黨建工作，樹立先進典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強全體黨員的歸屬感、榮譽感、責任感，達到進一步統一思想、改進作風、凝聚人心、促進發展的目的。同時，嚴格“三會一課”制度，從講政治的高度充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義，明確目標要求和基本原則、突出問題，健全完善了日常學習長效機制、查找解決問題長效機制、領導干部率先垂范長效機制、發揮黨委主體作用長效機制以及推動工作落實等長效機制。通過扎實的思想政治理論學習，為黨務工作者開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使思想政治工作者更加勝任本職工作。

2、思想品德修養。一名優秀的企業政工師，應該具備良好、高尚的品德，并在工作中憑借自身德行來獲得企業全員的尊重以及信任。與此同時，政工師在開展工作時，應該學會換位思考，做到公平公正，以此來為企業未來發展凝聚更大的力量。

2020年，招金集團黨委以“大學習、大調研、大改進”為契機，在全公司范圍內掀起“黨員干部學習、全員學習、全過程學習、全方位學習”的高潮。以黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷為基本學習教材，深入學習習近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神，深入學習黨的十九屆五中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發表的重要講話、作出的重要指示。

招金集團黨委堅持問題導向，開展“大學習、大調研、大改進”，不分階段、不設環節，同時推開、同步推進。堅持從嚴從實，加強統籌謀劃，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，把“大學習、大調研、大改進”相關要求納入“黨建工作提升年”活動總體安排，切實增強整體效果，切實提升思想政治工作者的品德修養。

3、組織管理能力。組織能力是確保政工師能順利開展思想政治工作的關鍵，憑借自身出眾的組織能力，才能使大家更加積極團結的在一起學習黨的方針政策;與此同時，企業政工師不僅要擁有組織和領導能力，同時還能夠站在企業戰略管理的高度來開展工作，使其所有的工作都能為企業的戰略發展以及可持續發展提供支持。

三、加強企業政工師能力培養的措施

1、加強政工師的業務修養。政工師的崗位職責主要是服務企業和員工。服務能力包括組織能力、表達能力等方面的研究，首先，組織的大部分能力對勞動政策、組織管理能力有影響，可以發揮員工的積極性和向心力，并協調其他單位的聯合力量，做好公司的思想政治工作。第二，分工的政治工作能力的表達是文化活動和表達能力的基礎，包括口頭表達能力和口頭表達能力，有助于與人溝通、開展活動;寫作能力是寫得流暢、有條理的。通過很強的表達能力，可以改變工作枯燥、單調、思想政治，這不僅可以完成各項工作任務的質量和數量，還可以用于商務活動，協調組織的工作，并圓滿完成的工作，提供部門的工作能力，文化政策研究部門的能力反映，因此，工作的能力，以加強政治工作，應該指出，加強政治能力建設在積極工作中的注意事項是工作研究，在深入的基礎上，控制實際情況，解決問題是要找到合理的解決辦法。研究表明，研究內容、時間因素等因素對研究方向的靈活運用，對企業的發展、對研究能力都有很大的影響。有助于加強研究能力，以提高勞動政策的能力。

2、加強政工師的知識修養。思想政治工作需要運用多方面的知識，作為一名政治工程師，我們要掌握豐富而扎實的理論知識。在思想政治工作中，政治工程師應加強知識的培養，有了良好的知識素養，我們可以了解企業職工的具體困難和思想上存在的問題，做好新時期的思想政治工作。理論知識包括思想政治工作的基本理論知識和工商企業的專業知識。隨著科學技術的進步，現代企業的工作具有技術性、先進性的特點，也對企業的政治工作者提出了更高的知識培養要求。在政治工作中，政治工程師要堅持不斷學習，掌握各種理論知識，與時俱進，深入研究員工，學習他們先進的思想和技術，進一步提高他們的知識水平。

3、加強政治工作者的溝通素養。思想政治工作的對象是一個具有較強的認知、判斷和復雜情感的人，因此，政治工程師必須具備較強的溝通素養，以應對復雜、艱巨的工作特點。企業政治工作者需要具有較強的溝通素養，即溝通能力，具體指的是人們的多角度思維方法、思維表達能力和語言表達能力。它可以吸引他人的注意力，選擇合適的時間，整合多方面的信息，并將適當的信息傳遞給他人，并在這個過程中清楚地表達自己的觀點，從而增強他們的影響力和權威性。現階段，我國企業大多具有嚴格的制度和鮮明的階層特征，管理者與企業員工之間缺乏民主，職工的意見和需求困難，缺乏良好的溝通。企業中的“大氣層”。針對這一現象，必須通過政治工程師的溝通能力來改善和解決企業的溝通狀況，改善和解決企業的溝通狀況。

4、提高企業政工師的創新能力。隨著社會經濟的快速發展，企業之間面臨的競爭也日益激烈。如何讓企業能夠在激烈的市場競爭中求得生存和發展，具備創新能力是很重要的。對于企業政工師來講，也是如此。首先，政工師要不斷創新內容。將理論和實踐結合在一起，并指導實踐。倘若以這樣的思想去做思想政治工作，就會提高工作的實效性;其次，創新方法。創新的形式多種多樣，創新方法的選擇要始終立足于利于企業發展。通過典型事例、宣傳教育等形式引導員工更好地為企業服務;第三，創新載體。一個企業政工師僅僅具備各種能力還是不夠，還應該充分利用一切有利條件作為開展政工工作的載體。借助一些載體，還可以幫助企業營造出一份和諧的思想政治工作氛圍。

總之，企業政工師是決定員工思想政治工作分工的關鍵，而企業的規模與可持續發展能力息息相關，在政治和思想作用中起著舉足輕重的作用。所以，要想培養出一個優秀的政治工作教授，就要加強對自己的文化、思想道德修養、文化素質和傳播科學文化知識、文化知識和文化素質的教育，認真工作，履行自己的職責。要樹立良好的形象，在人的生命和財產中樹立積極的身體態度和人格魅力，從而保證公司未來的健康發展。

（作者單位：山東招金集團有限公司）