國有企業基層黨建政工工作創新研究

在國有企業中，基層黨組織不僅是黨政策的宣傳者，也是基層員工的引領者，對促進國有企業的發展轉型發揮了重要作用。黨的十九大報告中特別提出了國有企業要加強基層黨組織建設。在今后的發展過程中，國有企業的基層黨組織要順應時代發展潮流，要認識到基層黨建政工工作的重要性，充分發揮黨員對基層員工的帶動作用。這樣才能更好地創新國企的管理方式，提高國有企業的管理效率。以下對國有企業基層黨建政工工作的意義進行分析。

1、基層黨建政工工作的意義

在經濟發展新形勢下，國有企業的發展壓力越來越大，要想進一步提高經濟發展的效益，就要完善內部組織管理結構。在國有企業內部加強基層黨建建設，有利于凸顯黨組織聯系群眾的作用，能夠更好地幫助員工端正思想，培養員工愛崗敬業的奉獻精神。在當今時代下，國有企業要想提高核心競爭力，就要堅持以人為本的管理理念，完善基層黨政工工作，這樣才能有效提高國有企業的生產力，實現國有企業的可持續發展。

2、國有企業基層黨建政工工作的創新策略

近幾年來，國有企業對基層黨建政工工作的重視程度有所過提高，但是基層黨建政工工作方式及內容仍然較為落后。不利于提高國有企業基層黨組織的號召力，難以對基層員工起到良好的帶動作用。以下對國有企業基層黨建政工工作的創新策略進行分析。

2.1堅持以人為本的管理原則

國有企業在今后的發展過程中，要認識到基層黨建政工工作的重要性，在黨建過程中要堅持以人為本的原則。國有企業不僅要以經濟效益為重，也要切實保障廣大員工的合法權益。基層黨組織要加強對員工的關心，切實了解廣大基層員工的合理訴求，政工人員平時要多與員工交流，幫助基層員工解決他們在工作中面臨的問題。此外，政工人員作為黨員要發揮級帶頭作用，要尊重基層員工，加強自身作風建設，提高自己的思想道德水平。這樣才能為廣大基層員工樹立起榜樣。

2.2加強黨建政工隊伍建設

政工人員在日常工作中要密切聯系群眾，對企業內部的基層員工負責。這就要求國有企業在今后的發展過程中，要進一步完善基層黨組織建設工作，加強對黨建政工人員的培訓，提高黨建政工人員的思想道德素養和職業素養，這樣才能培養出一支優秀的黨建政工工作隊伍。一方面國有企業要加強對黨建政工人員的培訓力度，提高政工人員的工作能力，讓政工人員熟悉黨務工作內容。另一方面國有企業要定期對黨建政工隊伍進行考核，這樣才能有效提高政工隊伍的整體水平。

2.3充分發揮黨委的領導作用

黨委在國有企業基層黨建政工工作中發揮了重要作用，黨委是政工隊伍的領導核心，這就要求黨委要嚴于律己，在思想政治方面要與黨中央保持高度一致，在國有企業內部貫徹執行黨的方針政策。黨委也要組織好領導班子，在國有企業重大事項的決策過程中，黨委要帶領好政工隊伍，充分聯系基層員工，體現廣大基層員工的合理訴求。此外黨委也要加強自身的先進性和純潔性建設，要遵守黨紀、拒絕貪腐。

2.4創新黨建政工人員的思想教育方式

國有企業在長期的發展過程中，普遍存在思想教育工作流于形式的問題，國企對思想教育不夠重視，進而影響了黨建政工工作的正常進行，今后國有企業要認識到黨建政工工作的重要性。在新媒體時代下，國有企業可以利用新媒體平臺宣傳黨內事務，例如通過微信公眾號宣傳優秀政工人員的工作事跡，通過微課堂講課等方式，提高政工人員的業務素養。為了進一步強化政工人員的責任意識和工作積極性，國有企業可以引進黨員積分管理制度，將黨員的積分與其工作積極性掛鉤。這樣可以更好地提高黨員的凝聚力，讓廣大黨員為國有企業發展出謀劃策。

當下我國國有企業面臨的市場競爭壓力有所增加，加強基層黨政建設，創新國有企業基層黨建政工工作方式，有利于提高企業的管理效率，提高廣大員工的工作積極性。在今后的發展過程中，國有企業要堅持以人為本的管理原則，要加強黨政政工隊伍建設，充分發揮黨委的領導作用，并進一步改革黨建政工的思想教育方式。這樣才能在國有企業內部打造一支高素質的黨建政工工作隊伍，從而能夠更好地發揮黨員的模范作用，有利于完善國有企業的黨建政工工作模式。

（作者單位：山東黃金礦業（玲瓏）有限公司）