新時(shí)期高校學(xué)生宿舍管理的若干思考分析

李喬超

摘 要：宿舍是高校學(xué)生除了課堂以外的主要生活場(chǎng)所，同時(shí)也是各個(gè)高校“三全育人”的重要場(chǎng)所。因此，高校宿舍的環(huán)境、管理質(zhì)量以及硬件設(shè)施都逐漸受到高校學(xué)生和家長(zhǎng)的重視。為了能夠建設(shè)更加文明、和諧的校園，使高校宿舍順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，就要及時(shí)發(fā)現(xiàn)高校宿舍管理中的不足，提高宿舍的管理質(zhì)量和管理水平。文章針對(duì)新時(shí)期高校學(xué)生宿舍管理進(jìn)行深入的分析和探索，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;高校學(xué)生宿舍管理;思考分析

高校學(xué)生宿舍是大學(xué)生社交、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)和生活的重要場(chǎng)所。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展、科技的不斷進(jìn)步，各大高校也在不斷擴(kuò)招有才能的學(xué)生，這給高校的宿舍管理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。因此，在新時(shí)期，想要落實(shí)“三全育人”這一目標(biāo)，就需要高校加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理質(zhì)量和管理水平。

1? ? 高校學(xué)生宿舍管理中存在的問(wèn)題

1.1? 高校學(xué)生思想意識(shí)欠缺

高校學(xué)生來(lái)自五湖四海，生長(zhǎng)環(huán)境、生活習(xí)慣以及家庭背景都各不相同，作息規(guī)律等方面也不一致，這給高校學(xué)生宿舍管理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。例如，高校學(xué)生宿舍的作息制度目的是確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和正常休息，但是一些購(gòu)買(mǎi)了網(wǎng)絡(luò)包月或者有夜讀習(xí)慣的學(xué)生就會(huì)反對(duì)[1]。有些高校學(xué)生認(rèn)為宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施無(wú)法滿(mǎn)足日常的生活需求，這就導(dǎo)致高校學(xué)生經(jīng)常使用違規(guī)電器，極大增加了火災(zāi)發(fā)生概率，宿舍安全隱患問(wèn)題也日益增加。一些學(xué)生從小嬌生慣養(yǎng)，也沒(méi)有將宿舍當(dāng)成自己的家，不愿意打掃衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍臟、亂、差，甚至有些學(xué)生認(rèn)為宿舍的衛(wèi)生工作應(yīng)該由保潔或者后勤來(lái)承擔(dān)。

1.2? 高校學(xué)生宿舍的文化建設(shè)水平較低

高校學(xué)生宿舍的文化建設(shè)包括軟件設(shè)施建設(shè)和硬件設(shè)施建設(shè)。高校學(xué)生宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較簡(jiǎn)單，采用的都是大眾化的標(biāo)準(zhǔn)，但是，這樣的宿舍無(wú)法滿(mǎn)足高校學(xué)生的實(shí)際需求，更無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)[2]。軟件設(shè)施包括意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀等。當(dāng)前的宿舍管理制度和管理體系難以完全滿(mǎn)足當(dāng)代高校學(xué)生的所有需求。目前高校宿舍管理對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和思想狀況都不夠了解、不夠重視，同時(shí)，管理人員普遍文化素質(zhì)較低，沒(méi)有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率不高，職位分工不夠明確。

1.3? 高校后勤改革對(duì)學(xué)生宿舍管理的影響

高校學(xué)生宿舍的管理制度和管理方式應(yīng)由高校的財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、學(xué)工處以及后勤管理部門(mén)共同研究和商議決定，高校學(xué)生宿舍的管理制度應(yīng)該充分滿(mǎn)足高校學(xué)生的需求、尊重高校學(xué)生的個(gè)性，通過(guò)信息化、多元化和人性化的方式進(jìn)行監(jiān)督和管理。隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，高校后勤管理已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化的改革，很多企業(yè)進(jìn)入高校后，物業(yè)公司根本無(wú)法對(duì)宿舍的管理制度進(jìn)行落實(shí)，在很大程度上降低了宿舍的管理質(zhì)量和管理效率，監(jiān)管部門(mén)也無(wú)法了解和掌控物業(yè)公司履行職責(zé)的情況，從而無(wú)法對(duì)其進(jìn)行量化考核。例如，改革前，高校學(xué)生宿舍硬件設(shè)施管理和修繕的第一責(zé)任人都是后勤。改革后，由物業(yè)公司來(lái)接管學(xué)生宿舍的保障和維護(hù)工作，在實(shí)際的管理和運(yùn)行中，只要涉及維修開(kāi)支，就會(huì)出現(xiàn)拖拉的現(xiàn)象，物業(yè)公司為了減少支出，很多崗位都是虛設(shè)的，這就造成了很多工作沒(méi)有專(zhuān)門(mén)責(zé)任人，對(duì)工作一直處于敷衍或推脫的態(tài)度。

2? ? 新時(shí)期高校學(xué)生宿舍的管理策略

2.1? 完善高校學(xué)生宿舍硬件設(shè)施

在新時(shí)期，為了能夠更好地滿(mǎn)足高校學(xué)生的需求，需要提高管理制度和管理水平，還需要增加硬件設(shè)施。例如增加智能門(mén)禁系統(tǒng)，學(xué)生可以通過(guò)刷卡或者掃臉進(jìn)入，增加宿舍的安全性，可以使宿舍管理人員及時(shí)了解學(xué)生的晚歸和不歸現(xiàn)象，有利于高校宿舍的管理。采用一些智能的管理系統(tǒng)，方便記錄高校宿舍的調(diào)宿、入住和退宿現(xiàn)象，還可以記錄高校學(xué)生的違規(guī)、違紀(jì)情況。這些信息不僅可以有效地約束高校學(xué)生，還能作為評(píng)優(yōu)的參考和依據(jù)。

2.2? 建立健全完善的高校學(xué)生宿舍管理制度

保衛(wèi)處、學(xué)工處、后勤處等高校學(xué)生宿舍管理部門(mén)需要進(jìn)一步創(chuàng)新和完善宿舍的管理制度，明確相關(guān)責(zé)任制度，需要相關(guān)的管理部門(mén)都積極參與和響應(yīng)，共同管理，各司其職[3]。建立相關(guān)的學(xué)生宿舍安全規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、電子產(chǎn)品的使用規(guī)定、上網(wǎng)管理規(guī)定以及電器使用規(guī)定等。高校學(xué)生宿舍管理制度中對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)劃分，并將評(píng)分與助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金和文明宿舍進(jìn)行掛鉤，從多方面引起高校學(xué)生的重視，培養(yǎng)高校學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。還要定期進(jìn)行培訓(xùn)和演習(xí)，例如案例講解、地震逃生演習(xí)、消防演習(xí)以及滅火器的使用等，以提高高校學(xué)生的安全意識(shí)。

2.3? 優(yōu)化宿舍管理團(tuán)隊(duì)

在高校學(xué)生宿舍管理中要充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)、自律委員會(huì)、班委會(huì)以及團(tuán)委的作用，不僅可以提高宿舍管理的質(zhì)量和效率，還能解決宿舍管理人員不足的問(wèn)題。定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其宿舍管理技能和管理水平，提高其服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。除此之外，學(xué)生干部還可以站在學(xué)生的角度向相關(guān)管理部門(mén)提出意見(jiàn)，使高校學(xué)生宿舍管理做到以人為本。

3? ? 結(jié)語(yǔ)

總體而言，高校是培養(yǎng)人才和國(guó)家棟梁的地方，在培養(yǎng)學(xué)生成人、成才的過(guò)程中，高校宿舍起著至關(guān)重要的作用。高校宿舍是學(xué)生日常生活、休息、娛樂(lè)以及學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所。因此，增加對(duì)高校學(xué)生宿舍的管理能夠有效地減少宿舍安全隱患，可以為高校學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)衛(wèi)生、健康、舒適的生活環(huán)境，讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中安心學(xué)習(xí)，身心得到良好的發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

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[3]曾良仔，周石其，孟麗，等.“五元協(xié)同、五位一體”高校宿舍思政教育模式探索—以某學(xué)院為例[J].開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2019（11）：206-207.