抓好環衛工會工作的初步思考

【摘 要】 目前，環衛部門的工會組織建設、思想建設、作風建設還不夠理想，水平還不高。很多方面難以適應新時代對工會工作的新要求。我們要加大工會工作的組織、思想、作風建設的力度，同時，廣泛宣傳黨對工會工作的高度重視和關心支持，努力提升環衛工會在服務城市建設，服務城市環境等方面作出一定的貢獻，從而適應新形勢對環衛工會的新要求。

【關鍵詞】 新時期 環衛工會 基本思路

一、在改進工作方式方法上動腦筋

從基層工會目前的情況來看，地位不高，領導也不夠重視。究其原因，除了客觀原因，主觀原因是造成這種情況的重要因素。因為工會工作的方式方法還基本上沿襲老一套作法，沒有創新，沒有改進，凝聚職工的能力和發揮作用不夠好，工作一般。工會的工作其實很重要，根本不是開開會、慰問一下困難職工那么簡單。工會要成為黨政組織的參謀和助手，就必須掌握工作要領，團結和引領職工為環衛工作作貢獻。而這和工會的工作方式方法有很大關系。因此，抓好工會工作要創新要發展，就要從方式方法入手。

按照上級要求，加強職工思想教育，開展有益的各種活動，是基層工會產生吸引力和凝聚力的重要方法，加強對工會目前存在問題的調查研究，怎樣發揮工會職能，特別是現在新媒體不斷涌現，我們要拿來為工會所用，有條件還要改進，這樣就會受到職工的歡迎。改進工作方法，還需摸清底數，在此基礎上認真把存在的問題一個一個解決好。特別是工作方法老一套的問題也要推陳出新，不斷創新。要研究怎么圍繞中心工作去服務去創新。在工作方式方法上，不能搞高大全，主要是生動活潑，形式多樣，職工喜聞樂見。深奧的理論不適合基層，職工也不歡迎，所以要開動腦筋加以改進。

二、在求真務實上抓用真功

工會工作不能虛功虛做，不能隨便應付，而是要真抓實干并且卓有成效。要按照鞏固、發展、提高的上級指示精神，堅持不懈抓好工會的組織建設、思想建設、作風建設，這是抓好工會建設的根本，要針對基層工作的難點，熱點問題定制度，定措施，并把措施落在實處。工會要帶領工會人員完成上級交辦的各項工作任務，為上級黨政組織排憂解難，分擔責任。要加強基層工會的建設，發揮工會的重要作用，就必須在履行維護和管理城市方面堅持實事求是，真抓實干。在急、難、險、臟的工作面前不退縮、不泄氣，勇往直前。要抓好工會陣地建設，保證工會組織有長期活動場所，有公共設施，有物質保障，使工會成為職工的“娘家”。要積極參加創建工人先鋒號，把環衛工會的職工之家建設好，使廣大職工有學習和接受教育，開展活動的固定場所。工會求真務實還包括在加強自身作風建設上。要提高工會會員以及職工對工會重要性、光榮性的思想認識，積極主動參加工會組織的各項活動，圍繞環衛工作目標任務出謀獻策，從而體現工人先鋒隊的重要作用。

三、在積極維護職工合法權益上花心思

職工的合法權益如果得不到保障，其工作積極性就會下降，積極干事創業的職工也會消極，也會由先進變為后進，這對環衛事業的發展是很不利的。因此，我們要把為職工維權作為環衛工會一項重要工作來抓。要提高工會的地位，維護職工權益沒有地位不行，而這個地位和權力是靠努力工作，作出重要業績才能獲得的。如果我們充分發揮了工會組織的橋梁細帶作用，工會的地位就會自然得到黨政組織的重視，地位就會得到提高。還比如說在維護職工合法權益方面，要引起上級領導重視，我們就必須調查了解情況，并且有理有據，情況沒有差錯。同時，維護職工權益要堅持以人民為中心的思想，心存維護他們的正當權益和滿足他們合法合理要求之念之為。圍繞職工最關心、最重視、最現實的利益問題和各種工作困難和生活困難等一些實際問題想辦法解決。對職工的技能培訓，收入分配、社會保障、安全衛生和精神文化等方面的需要，都要盡力滿足。對職工的訴求也要正確引導。不符合政策要求和條件不成熟的訴求也要盡力說服職工放棄，并且讓他們心服口服。要關心職工、愛護職工，特別要加強對職工的安全生產教育，對發現安全方面的突出問題，要認真解決。工會還要保證職工做有體面的人，有體面的收入和體面的地位。要健全職工法律援助機制，保證他們提出自己工作意見和建設性建議的渠道暢通。法律援助和勞動法律的簽訂，也是保證職工的權益的大事，要經常組織工會委員和職工學習法律知識，用法律維護自己的尊嚴。要加強環衛工的團結合作。改善環衛工人的工作和生活條件，特別是要高度重視環衛工人的勞動保護，如關注女職工的權益保護和維護，建立和健全女職工的保護機制，為女職工構建一個良好的工作環境。要重視對環衛工人的工資的調整和獎金的發放。通過集體協商，合同的簽訂，提高和保證環衛工人的各項合法權益得到保護，使職工安心安意在崗位上勤奮工作，愛崗敬業，無私奉獻。

四、在切實抓好職工教育培訓加力度

職工思想素質高不高，關鍵在教育，成功也在教育，只有加強職工的思想政治工作，并且把思想政治工作延伸到環衛工作之中，延伸到職工身上，引導他們積極參加精神文明創建工作和工人先鋒號的創建等工作，就能夠使職工形成爭創一流的意識和形成良好的行為習慣。要培育和踐行社會主義核心價值觀，提高他們的道德素質，通過方面的學習培訓把職工隊伍培養成為一支特別能戰斗，特別能吃苦，特別能貢獻的堅強隊伍。注重對職工個人情緒的引導，也十分重要。要傳播正能量，大力弘揚勞模精神和工匠精神，如開展學雷鋒樹新風活動，開展中國夢的教育活動等等。加強職工培訓教育，要以服務城市維護城市形象為主要內容，職工沒有文化是不行的，沒有思想高境界更是不行的。特別要加強職工的職業技能的培訓，整合職工職業培訓資源，舉辦技能培訓等活動。使每一個環衛工人都能成為工作能手，成為模范人物。要開展勞動競賽活動，向環衛部門提合理化建議活動、業務競賽活動和技術創新活動等，組織職工現場練兵，鼓勵環衛職工自學成才，培訓成才，脫穎而出，實現自身的價值。

工會對于我來說是一項全新的工作，我在這方面還是一個學生，一個新兵，但是我有信心一定在認真學習的基礎上，大膽探索，認真實踐，把工會組織真正建設好，發展好，為推進環衛事業不斷走向成功作出新的貢獻。

作者簡介：張磊，男1982年4月出生。漢族，岳陽人，中共黨員，政工師職稱，湖南省委黨校行政學院經濟管理在職研究生，現任岳陽市餐廚垃圾綜合處理所副所長、工會主席。研究方向：思想政治