探析基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作

杜臣文

（江西省撫州市樂安縣動物衛生監督所，江西撫州 344300）

現階段的基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作人員正面臨著這樣的一個挑戰：“如何有效提升生豬檢疫的工作質量？”在實際的工作過程中，相關工作人員應將精力和時間放在檢疫工作的完善上面，同時還要將更加健全的生豬檢疫檢驗方案的制定安排到實際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗工作質量的提高提供保障。

1 基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作上的漏洞和盲點

1.1 工作人員的綜合素質不達標

首先，很多工作人員都缺乏愛崗敬業和辦事公道等道德品質，并且相關部門也忽視了對工作人員良好道德品質的培養，進而導致工作人員無法有效提升自身的工作質量。與此同時，相關部門沒有給予基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作足夠的資金支撐，進而直接降低了相關員工的工資，這不利于端正員工的工作態度。其次，員工的專業能力不達標。現階段，大多數基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作人員對專業知識的了解程度還遠遠不夠，進而導致他們的工作效果不甚理想。雖然有些獸醫站已經將對相關工作人員的培訓安排到了實際的日程上來，但是效果卻不甚理想，最終無法達到提高工作人員綜合素質的目的[1]。

1.2 管理制度不夠健全

當下，基層獸醫站具有管理制度不夠健全的問題，這不利于落實相應的工作制度體系，最終限制了相關工作效果的提升。除此之外，獸醫站沒有將管理機構的創設重視起來，這對監督職能和管理職能積極作用的發揮有著非常不利的影響，而一旦管理不善，各種問題就會頻頻出現于人們的視野當中。基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作的環境是十分特殊的，如果獸醫站一直應用過于落后的管理制度，那么就會在很大程度上提高相關工作人員消極怠工現象出現的可能性，最終將會導致生豬質量無法有效滿足購買者的需求[2]。

1.3 宣傳力度不夠強

一方面，政府的相關部門將生豬檢疫檢驗宣傳工作忽視了。另外，基層畜牧獸醫站內部負責宣傳工作的員工具有專業水平遠遠不夠的問題，并且其負責宣傳工作的員工數量還不多，這直接導致其無法和政府部門建立良好的溝通橋梁，更不要說是提高兩者之間的配合度了，進而無法有效實現提高生豬檢疫檢驗工作宣傳范圍的目的，最終將會降低生豬檢疫檢驗工作的效果。

2 提高基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作效果的有效路徑

2.1 致力于成立綜合素質較高的生豬檢疫團隊

切實提高生豬檢驗檢疫工作效果的關鍵就是相關部門將員工工作水平的提升重視起來，基層獸醫站可以通過增加薪資來吸引專業能力強、道德素質高的人才的加入，與此同時基層獸醫站還需將對現有工作人員的培訓安排到實際的工作日程上來。基層畜牧獸醫站可以從以下幾方面入手，創建各方面能力都較強的基層檢驗檢疫團隊：首先，基層獸醫站可以給予工作能力較強的員工去國外進修的機會，以此使他們掌握更加先進的檢驗檢疫技術，進而他們工作效果的提升就會變得更加容易了。其次，基層畜牧獸醫站應在新入職員工的崗前培訓環節中投入大量的資金，為員工工作工作能力的提升提供助力，同時基層獸醫站還要著力于提高新入職員工職業道德，只有這樣，才能使基層畜牧獸醫站生豬檢疫檢驗工作效果的提高變得更加容易。

2.2 致力于創設相對健全的管理制度

在實際生豬檢疫檢驗管理工作過程中，獸醫站需要將精力和時間放在相關制度的健全上面，同時還要將激勵機制和獎懲機制推廣到檢驗檢疫工作中，以此為管理體系的完善提供助力。首先，獸醫站應立足于當地的經濟狀況，在此基礎上結合合理、有效的手段，提高管理制度的完善程度，以此為相關員工工作態度的端正提供支撐。其次，基層獸醫站可以著力于解決人力資源問題，同時基層畜牧獸醫站還需引導相關員工對自身的工作任務有一個清楚的認知，此外基層獸醫站還需致力于提高員工的英語水平，為他們出口貿易工作能力的提升提供保障。

2.3 致力于提高宣傳工作的質量

提高生豬檢疫檢驗工作效果的根本就是相關基層畜牧獸醫站致力于提高宣傳工作的力度，在此前提下還需將社會教育體系的創設重視起來。生豬檢驗檢疫工作不僅僅和畜牧獸醫站息息相關，同時還需要社會力量的配合，只有這樣，才能為生豬檢疫檢驗工作效果的提升提供保障。為了保證生豬的檢驗質量，我國地方政府也應將心力投入到生豬檢驗檢疫宣傳工作質量的提升上面，以此使社會各界人士都能對食品檢疫檢驗有一個更加清楚的認知，為我國人民食品安全意識的提升提供助力。除此之外，相關政府部門還需將生豬檢驗檢疫監督網絡的創設安排到實際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗工作效果的提升奠定堅實的根基。

3 結語

為了促進畜牧業的可持續發展，提高養殖戶的養殖熱情，我國需要將基層畜牧獸醫站的創設重視起來，同時還要致力于提高其生豬檢疫檢驗的工作效果。實現以上目的的前提條件就是基層獸醫站致力于提高員工的工作水平，同時還需要基層畜牧獸醫站做好管理制度的健全工作，為相關員工工作效果的提高保駕護航，最終實現促進基層畜牧業不斷發展壯大的目的。