新媒體環境下醫院思想政治工作創新探索

唐潔

【摘要】隨著時代的發展，各種新媒體方式的出現，互聯網信息、各種通訊、以及數字技術的涌現，新媒體早已不同往日的傳統與單一，現階段新媒體在當代大數據的情況下有著無法割舍的重要性，是人們日常生活中必不可少的存在。在這個新媒體的時代里醫院思想政治工作既有機遇，又面臨著不同的挑戰與困境。在這個大數據下醫院的政治思想工作該如何更好的進行，現針對醫院新政治思想工作的開展與全面的分析說明，提出了醫院新政治思想的改革和創新，為更好的提升醫院員工的思想政治素質、提高醫療護理服務水平帶來新動力。

【關鍵詞】新媒體? 醫院? 政治思想? 創新探索

醫院是我們日常生活生產必不可少的特殊服務行業，醫院工作人員的思想政治以及思想覺悟和醫院有著非常重要的聯系。當前新媒體背景下，虛擬形式已經形成，大數據時代的到來讓醫院員工之間的技術交流、業務學習以及時間差異都不再是限制員工們發展進步的絆腳石，員工在新媒體移動設備的幫助下創新了很多新的交流平臺。實現信息多樣化，這讓員工與病人的關系得到了很大的緩解，使得思想政治的發展在醫院里得到更好的發揮與利用。

一、新媒體環境的具體特點

1.交互性特點。通常情況下，所謂的交互性特點主要是指某一信息在傳遞的過程中，接收方與發送方能夠實現雙向交流，并對相關信息進行充分的管控，確保信息傳遞，以此來為相關工作的正常進行提供有效保障。

2.個性化特點。在對某些信息進行服務時，通過新媒體技術的應用，能夠根據不同人員的特點與需要對其進行個性化的服務，促進相關工作的健康發展。

3.信息傳播虛擬化。同時，在現代新媒體環境的發展過程中，大量信息呈現虛擬化，提高信息傳遞的水平與效率，同時還可以對信息的質量與準確度進行保障。

4.超媒體特點。此外，所謂的超媒體主要是指將人們日常工作所涉及到的文本、視頻、音頻及圖像等方面進行轉化，促使新媒體用戶通過點擊來獲取相應的信息，提高了現代信息獲取的便利性。

二、新媒體環境對醫院員工思想政治工作的影響

新媒體是社會發展與時代進步的產物，與社會生產系統的方方面面都息息相關。醫院在社會環境中是營利性和公益性并存的組織，服務對象是各個群體，那么醫院員工的整體素質水平直接關乎著院方服務質量。新媒體時代的到來讓醫院在員工的思想政治建設工作上有了新的突破，在原有的社交、工作軟件QQ、微信等基礎上衍生出了新一代新媒體交流工具，如“公眾號”、“小程序”、“抖音”等一系列的新形式。這讓員工在互聯網十分普及的當下對工作的積極性有了提高，畢竟目前手機“辦公”已不是新鮮事，而且人們對于“網上沖浪”這種娛樂方式也更有興趣。

新媒體工作工具雖在早前就已經有在應用，但以往只是局限于信息獲取，獲取的信息又比較片面化，導致大眾輿論導向扭曲，最終對信息主體造成不可逆轉的傷害，尤其醫院這種本身就處在社會風口浪尖之處的組織，更是讓員工擔負著極大的社會壓力。現在時代進步下的新媒體發展，對醫院思想政治工作的順利進行有了改善，讓員工的工作素養、職業能力等得到了新的提升，促使自身為醫院、為患者、為社會創造更大的價值。

三、新媒體環境下醫院思想政治工作的創新探索

（一）工作思路的創新

工作思路是維持工作順利進行的重要引導，而醫院的工作中心是醫療、護理、科研，但中心工作的展開和進行離不開院方思想政治工作。醫院思想政治工作的開展要結合院內醫療、改革及內部轉換機制，使柔性導向和硬性約束有機結合。新媒體背景下“情感共鳴”的利用非常有必要，公共性員工服務云平臺的建立可以與醫院制度 “剛柔并濟”結合，激發員工的主觀能動性。

（二）工作內容的創新

新媒體背景下醫院思想政治工作的進行必須要與時俱進。“四信”、“三觀”等教育內容的融入，促進醫護人員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，促進加強員工職業道德修養。新媒體環境強調流行、新穎，醫院思政工作部門要有敏銳的洞察力。做員工思想政治工作時抓住社會焦點順利展開工作，這主要原因也是醫護工作者有了年輕力量的加入，傳統的形式已達不到發展要求。

（三）工作方法的創新

新媒體環境下社會發展已然進入到了大數據時代，新媒體工具已經不再新奇。醫院思想政治工作的進行也要充分利用新媒體，比如當前已有的醫院專屬微信公眾號、小程序、微博或抖音的官方賬號等形式，不僅要考慮院方信息對外界的傳播，也要考慮社會環境對醫院的要求，以及自己院內員工的工作需求等，都是不可忽略的方面。要將這樣一些促進醫院思想政治工作發展的因素與新媒體技術融合，創新思政工作開展思路，加強醫院思政素養的同時緩解醫護人員工作壓力，緩解醫患之間的緊張關系，讓員工安心，讓患者放心，讓社會滿意。

結語：總而言之，新媒體的流行趨勢為醫院思想政治工作帶來的是全新的動力，是促進醫院在社會環境變化迅速的當下找到準確前進方向的導向標。醫院員工思想政治工作關乎著醫院的長久發展，充分運用新媒體優勢培養員工積極向上的工作態度，是拉近醫院與新時代距離的有效措施。與此同時，這一方面提升了醫護工作者的思想素養，另一方面加強了醫院政治建設，并且能夠幫助醫院在未來的發展進程中穩步前行，給社會創造更大的價值。

參考文獻：

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