做好國有企業離退休黨支部工作

陶鐘毓

（紹興市工貿退休職工管理服務有限公司 浙江紹興 312000）

加強組織建設，實現黨組織合理化運行

合理組建，健全黨組織機構。由于企業的特殊性，商聯公司黨委和退管公司黨總支的離退休黨員居多，而在職黨員遠遠少于離退休黨員，加上兩家黨組織的班子成員配備不全，既不符合集體決策的原則，又對黨組織開展日常的組織生活帶來不便，影響公司的黨建工作，在集團黨委的指導和批準下，兩家單位成立了聯合黨總支。

聯合黨總支的成立使得退管公司和商聯公司的黨組織機構得到全面理順，為企業黨建工作的開展打下了堅實的基礎。

結合實際，合理設置黨組織機構。根據市國有企業黨建工作會議精神和市國資委重點工作推進落實要求，退管公司專門成立了黨群部，由一名中層兼任部長，負責公司黨群日常工作。同時為更好地開展基層黨建工作，合理安排在職黨員和本級退休黨員的組織生活，公司原直屬黨支部一分為二，分設為公司直屬黨支部和公司本級退休黨支部，將在職的6名黨員編入直屬支部，并由一名中層干部任書記。

健全體系，全面加強制度建設。為使黨建工作有章可循，我們通過查閱大量的資料，結合本公司實際，制定了公司黨總支工作制度，并匯編成冊。這個匯編包含了八項工作職責和二十二個黨建工作制度。自此我黨總支的黨建工作有了制度保障。

從嚴治黨，黨建工作進一步有力推進

抓好學習教育，積極開展支部主題黨日活動

加強教育，形成廉潔之風，是打造清廉國企和前提和基礎，通過開展支部主題黨日活動的學習，不斷筑牢公司黨員干部和員工的廉潔從業思想。一是組織全體黨員干部學習《習總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話》《中華人民共和國監察法》、省委十四屆三次全會精神、省紀委十四屆三次全會精神、“八八戰略”相關文件精神、支部書記上《馬克思主義中國化的認識》黨課等形式，以提高全體黨員干部的政治理論水平；二是通過微信群、QQ群等多媒體形式，轉發學習市紀委、監委下發有關違規違紀案例通報，增加全體黨員職工的廉潔意識；三是召開民主生活會、組織生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯系實際找差距，開展批評與自我批評，統一思想，共同提高。

加強黨風廉政建設，努力達到“清廉國企”建設目標

⑴落實廉政責任，強化監督管理。年初在制定完成黨總支書記抓基層黨建工作責任、問題、任務“三張清單”的基礎上，全面落實黨組織主體責任，列出主體責任清單，對重點工作任務和責任進行分解；同時，與集團黨委簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，根據班子人員變動情況，及時修訂《黨風廉政建設主體責任認領書》。另外，根據創建“清廉國企”的目標，黨總支制定了“清廉國企”工作實施計劃，建立了黨風廉政（清廉國企）建設工作臺賬、企業領導干部廉潔檔案，簽訂了推進清廉國企建設的責任書。同時通過組織黨員、職工學習市委關于加快推進“清廉紹興”建設意見、關于建設“清廉國企”實施方案、紹興市“清廉國企”申報創建辦法等文件精神，提高了黨員職工群眾對創建“清廉國企”的知曉度、參與度。

根據市國資委和集團公司的要求，黨總支還印發了《關于廉潔風險防控清單的通知》，分別排查出集體決策、資產管理、管黨治黨、資金管理、作風建設和履職待遇等五個方面的風險點，制定出相應的防控措施和監督檢查路徑并落實責任主體。

⑵落實“三重一大”集體決策制度，確保規范運行。今年以來公司多次召開黨總支擴大會議，集體討論資產租賃、職務提拔和聘任、年度考評等重大事項，廣泛聽取相關部門的意見，經會上討論決定，形成集體決策并報上級同意后實施，特別是針對退管公司服務對象復雜、情況多樣的特點，重要事項均通過擴大會議的形式進行討論和落實。

加強黨員隊伍管理，增強干部隊伍凝心聚力

（1）黨員管理工作。目前，退管、商聯聯合總支下轄8個支部，共有77名黨員，其中在職黨員6名，離退休黨員71名。每個支部落實了負責人，都建立黨員花名冊，無失聯黨員。

（2）黨費收繳工作。嚴格按黨費收繳制度進行操作，黨總支設一名黨員專門做好黨費收繳工作，并記好黨費賬。收繳的一般程序是：以支部為單位收繳，離退休支部的黨員同志如有特殊情況，可由子女或親屬代繳；直屬支部黨員將黨費每月交給支部，支部每季度交黨總支；黨總支每半年上繳集團黨委。黨總支每半年（最長每年）進行一次檢查。黨費管理員將黨費收繳情況每年在黨務公開欄進行公示。

（3）黨員發展工作。在聯合黨總支和直屬支部成立以來，發展預備黨員一名，經過一年時間的考察，在今年9月份按時轉為正式黨員。另有一名同志近兩年以來工作進步很快，特別是隨著老同志陸續退休，逐步挑起了工作重擔，直屬支部經討論同意將其列為入黨積極分子。

結合退管特點，創建品牌特色活動

建立黨員活動陣地。根據集團公司的要求，我們投入一定的資金對公司會議室進行重新布置，做到入黨誓詞、黨員義務、權利和“三會一課”制度上墻，黨員名單上墻、學習園地上墻，同時，黨員活動室內配置了電視機，建立了黨員學習資料室，使黨員的學習和活動有了一個好的場所

積極開展組織活動。聯合黨總支成立以來，積極開展各項有特色的組織活動，其中去年組織公司直屬支部、退管本級退休支部和商聯退休支部前往余姚梁弄四明山革命根據地，瞻仰烈士紀念碑、組織黨員宣誓等活動；今年組織退管直屬支部在“七一”節前夕，前往安吉孝豐革命烈士陵園開展 “緬懷先烈 不忘初心”紅色教育活動。

鑒于離退休支部的老黨員們年紀偏大，較難集中開展組織活動，我黨總支積極組織黨員前往離退休老黨員們家中進行上門慰問，給老同志們送去十九大報告、新黨章、新黨徽，把黨的聲音傳達至每位老黨員。

開展專題競賽活動。今年公司黨總支和工會聯合舉辦了“迎國慶 退管黨建（清廉國企）、業務知識競賽”活動，這項活動主要是針對老同志退休后新員工接班的實際情況，同時也是為了增強黨員職工的業務知識面，比賽重點以黨的十九大內容、新黨章、“八八戰略”、清廉國企、五星雙強的相關知識以及退管業務政策、業務接待、業務辦理為主，通過競賽一定程度上提高了員工特別是年青員工學業務技術的積極性。

豐富職工的業余活動。公司工會為豐富職工的業余生活，利用原先商聯公司圖書室的圖書和新添購的黨建類書籍刊物、業務知識類書籍和文學類書籍，建立了職工“讀書吧”，圖書室有書藉800冊，采取自助方式，方便員工借閱。同時，建立室內乒乓球室和室外羽毛球場，另外還購置了柔力球、地滾球等器材方便職工的業余鍛煉。在改善文體設施的同時，工會還積極開展各類文體活動，主要開展了新年茶話會、燈謎、棋類比賽、趣味運動會、文學知識競賽和觀看紅色經典電影等活動，還積極組織員工進行春游、秋游和省內療休養。