以價值觀建設推進國企思想政治工作創新

李明忠

摘? 要：目前，我國國有企業的期望，使國有企業成為國際一流的企業，因此，國有企業可以充分發揮他們的政治思想和工作優勢，增強中國國有企業在世界上的影響以及自己的市場競爭力。隨著全球化的到來，我們的國有企業的政治思想是受到外國文化的影響，這對人們的傳統政治思想有一定的影響，從而增加的困難國有企業的思想政治工作，企業是由個人、企業的思想政治內容，個人也扮演各種各樣的角色，對國有企業的發展方向有一定的影響。

關鍵詞：價值構建;國有企業思想政治研究工作創新;分析

1社會主義核心價值觀的內容

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現了社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，它反映了基本性質和社會主義核心價值體系的基本特征，反映了豐富的內涵和實踐社會主義核心價值體系的要求，是一個高度濃縮和集中體現社會主義核心價值體系。在18世紀中國共產黨全國代表大會，中國領導人提出了“繁榮富強”、“民主”、“文明”、“和諧”、“自由”、“平等”、“正義”和“法治”二十四字“愛國主義”、“奉獻”、“誠信”和“友誼”是社會主義核心價值觀的基本內容，分別反映了中國現代化建設的目標，追求一個更好的社會，公民的基本道德規范，基于國家的追求一個更好的未來，新時代社會主義核心價值觀的形成，具有傳播中華民族的傳統美德，推動社會的和諧發展，幫助我們的公民建立正確的價值觀。

2促進國有企業的思想政治工作與建設值的必要性

2.1由國企的性質決定

國有企業的性質決定了國有企業占有重要的地位在我國社會和經濟發展，它肩負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任，以及重要的任務在中國開展社會主義核心價值觀。這就決定了國有企業思想政治工作在建設社會主義核心價值觀的基礎上。

2.2由國企發展的需要

隨著國有企業的發展和市場經濟體制的實施，企業之間的競爭越來越激烈，并逐漸向軟實力競爭轉變。在這方面，如果國有企業想要提高自己的市場競爭力，他們也需要加強社會主義核心價值體系的建設，促進國有企業的思想政治工作的價值和前景建設，從而建立一個優秀的企業文化，提高他們的整體競爭力。

2.3國有企業的特點決定

國有企業需要推進具有社會主義核心價值觀的思想政治工作。一方面，國有企業與我國的國計民生關系密切，影響深遠。另一方面，國有企業的一舉一動都引起了社會的廣泛關注。國有企業實踐社會，社會主義核心價值觀可以在社會中發揮示范作用，讓更多的企業和公民加強對社會主義核心價值觀的學習和實踐。

3在當前形勢下，創新思想政治工作的挑戰

國有企業是首先挑戰的價值取向，它不僅出現在基層員工群體，同時，企業干部還存在價值取向的趨勢，生活方式，價值觀念多樣化，他們的想法是極大地受到社會思潮的影響。在傳統與現代、東方與西方、社會主義與資本主義的融合與沖突中，許多國有企業的干部和員工失去了自己的價值取向。此時，國有企業應承擔起引導企業干部、員工價值取向的責任，充分發揮自身優勢，提升企業價值。其次，深化改革給員工帶來了不確定性。國有企業的每一次改革都會產生強烈的觀念沖突，即價值觀和觀念的重塑。兩個國有企業下崗潮的陰影之下在我國歷史上，國有企業的員工擔心國有企業改革將帶來的改變他們的工作，所以他們拒絕改革，拒絕配合國有企業深化改革。針對這種情況，企業干部和員工應該改變他們的想法，宣傳深化國有企業改革的重要性，并促進改革，所有人員的信心，導致企業員工理解、支持和致力于改革。最后，是拓展道德教育的挑戰。企業核心價值觀的構建有賴于全體干部和員工踐行自己的價值觀，從而營造良好的內部氛圍。加強企業員工的道德教育是從思想道德到行為道德的引導，從而形成良好的道德輿論氛圍。從本質上講，企業的核心價值觀本身就是傳統道德教育的延伸和體現。企業內部通過評估先進個人，鼓勵員工參與企業核心價值觀的選擇和實踐社會主義核心價值體系的基礎上，從而形成誠信遵守諾言，紀律和法律，高度負責的良好的商業氛圍。

4以價值觀建設推進國企思想政治工作創新的對策

4.1加強政府工作人員的思想工作

在國有企業，我們必須首先加強思想工作的政府在國有企業和工人。第一，通過宣傳教育提高國有企業老干部的思想認識，增強老干部的職業道德和價值判斷能力。使其成為國有企業思想政治工作的典范，嚴格按照社會主義核心價值觀約束其行為，促進國有企業思想政治工作創新。其次，通過培訓來確保政治工作者意識到國有企業思想政治工作的重要性，增強他們的責任感，和加強思想政治工作的研究和創新國有企業，提供更豐富的思想政治內容為國有企業的員工，促進國有企業思想政治工作的創新。

4.2堅持以人為本的工作理念

社會主義核心價值觀對推進國有企業思想政治工作具有重要作用，通過凝聚民心、弘揚積極向上的精神，可以有效促進國有企業的可持續發展。例如，社會主義核心價值觀中就包含了以人為本的思想。將其運用到國有企業的思想政治工作中，可以調動國有企業員工的積極性和責任感，使國有企業處于良好的工作狀態。國有企業的思想政治工作，堅持以人為本的原則也可以使思想政治工作更加符合實際的生活和工作的基層員工，從而提高識別和熱情的員工思想政治工作，保證思想政治教育的實用性和時效性的國有企業。在這方面，政治工作干部要主動深入基層員工的日常生活和工作通過談判，或在線交流平臺，并與員工有效的溝通和交流，主動了解員工的增強和利益，主動了解員工'thinking變化，并認真記錄，為員工建立健康檔案，動態表的思想。如果發現員工有難以解決的問題，國有企業和政府工作人員團隊可以緩解員工的精神壓力。同時，實行人性化管理，使員工對企業有強烈的歸屬感，從而在工作中更加務實有效，為企業的發展貢獻自己的力量和價值。

4.3加強國企員工的思想教育社會主義核心價值觀是當今社會的主流思想，有利于國有企業建立優秀的企業文化，優化企業環境。在對國有企業員工進行思想教育的過程中，社會主義核心價值觀的運用能夠發揮更好的作用。第一，圍繞社會主義核心價值觀，加強職業道德、社會道德、家庭美德教育。其次，國有企業可以開展優秀員工考核和基層優秀干部考核，營造文明、誠信、敬業的企業環境，讓員工工作熱情、工作狀態良好。

4.4創新國有企業思想政治工作方式

社會主義核心價值觀的吸引力非常強。將其運用到國有企業思想政治工作中，可以增強員工對國有企業的認同感和歸屬感。對此，建議從以下三個方面著手。一是建立思想政治學習網絡平臺，開展遠程教育和黨務云平臺，豐富國有企業思想政治工作，提高國有企業思想政治工作效率。第二，通過思想政治知識競賽、專家講座、專題講座等形式，加強國有企業思想政治教育。第三，通過微信、Qq等現代通訊工具，對國有企業基層員工進行實時思想政治教育。第四，制定有針對性的勞動競爭和員工援助計劃，增強國有企業職工參與思想政治工作的積極性，確保思想政治工作質量。

5結論

綜上所述，企業價值觀是企業文化的核心，是聯系所有員工的重要紐帶。思想政治工作不應局限于企業的發展現狀，我們應該關注企業的長期發展戰略制定思想政治工作的內容，不斷創新工作模式，以適應各個年齡段的員工的思維習慣。

參考文獻

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[2]? 齊志崗.新時代國企思想政治工作著力點[J].化工管理，2018（30）：5.