施珊珊
摘? 要:在新冠肺炎疫情蔓延的背景下,創新教研形式,進行網絡教學研修成了當下教師專業發展的新需求。本文以筆者所在學校的在線教研活動為基礎,闡述了在線研修活動的設計與構建內容,較完整地闡述在線教研的具體環節,具象化了在網絡教研的流程,并分析了在線教研的成效。
關鍵詞:疫情;網絡教研;策略
一、研究的緣起
信息時代教師應順應時代大潮,學習、研究、應用、創新信息技術環境下的有效教研,提高工作效率并讓活動豐富多彩。2020年初,新冠肺炎疫情來襲,在寧波市教育局“停課不停學”的工作精神指引下,各校紛紛開展線上教育教學的實踐探索?!巴Un不停學”是針對學生層面提出的工作精神,而教師教研活動也應積極向“停課不停學”靠攏,做到“停課不停研”。
二、網絡教學研修的設計與構建
(一)開展“集中+自主”的網絡教學研修模式
1.集中網絡教學研修
以本校各學科骨干教師組成的網絡教學研修講師團隊,開展專項網絡集中教研活動。集中教研主要研究教學設計、論文撰寫、閱讀交流分享、書法作品交流等主題,指向教師個人專業發展。
在網絡教研中,流程的設計尤為重要。以第一階段的網絡集中研修為例,流程順序先是各師傅的專題講座,后是徒弟的試講練習,同時進行每日的研修打卡學習,最后由徒弟來進行階段性的研修小結。
如為提高校課改領導小組指導課堂教學實踐的能力,學校利用抗擊疫情的特殊時期,組織課改領導小組舉辦《對分課堂 中國教育的新智慧》網絡分享會。匯報采用直播加視頻會議的方式,課改小組成員交流的話題主要為:
◆重構思維 關注發展?? ◆基礎教育與核心素養? ◆中西基礎教育的比較
◆對分引發的教學變革? ◆對分課堂的操作方法? ◆對分引發的教學變革
◆“對分”:致用課堂的新路徑……
交流結束后,全體成員參與了無領導小組討論,與會成員紛紛發表自己的感受,也提出獨到的見解,為活動增色。下一階段學校教研活動的重心為“致用課堂”中融入對分課堂的實踐手法,網絡教研也為教研創新提供了新路徑。
2.自主網絡教學研修
借助網絡高質量教研資源,提供培訓菜單,讓教師選擇適合自己的培訓內容,進行自我研修。自我研修指向疫情期間,線上教育教學中遇到的具體困難的解決。如疫情期間線上教學如何輔導學困生,疫情期間學生心理問題疏導策略等。
如每天徒弟的自主研修內容都需上傳至釘釘研修群的“圈子”內來展示學習動態,以供其他成員和師傅的瀏覽評價。
(二)開發網絡教學研修專題課程群
1.開發指向教師專業發展的課程
成立網絡教研團隊,打造指向提高青年教師的教學基本功的課程,如文學名著和教學專著的閱讀和讀后感撰寫課,說課方法指導課,論文撰寫指導課等。
2.開發疫情相關的課程
組織骨干教師開展以疫情為主題的校本課程開發的研修,線上研究如何在學生中開展“生命、生活、生存”主題教育課程。進行“疫情”與學科融合的課程開發研修,研究如何將疫情作為重要的素材融入學科教學中,備課時如何思考疫情與學科教學的融合點。
3.開發優化線上教學的課程
團隊開發研究優化線上教學的研修課程,如《“靶向云作業”的布置和追蹤》《線上教學的分層開展》《網絡“學困生”的助學策略》等課程,指向線上教學的優化和創新。
(三)構建網絡教學研修評價體系
1.指向教師專業發展的研修成果評價,通過全體教師網絡每日打卡硬筆書法作品、教學反思反思、閱讀感悟,新教師線上說課、教師撰寫網上教研活動反思等,分梯隊、分批次進行研修成果評價,關注教師研修實效和專業成長,將線上教研落到實處。
2.指向疫情與線上教學融合的研修成果評價,通過家長、學生線上問卷調查滿意度,心理健康室電話和線上心理疏導記錄情況等進行。
三、研究的意義
(一)解決線上教學問題和困惑
問題解決是教師學習的重要特點,以問題為導向是提高教師研修效果的重要途徑。在疫情期間開展網絡教學研修,與平時的網絡教研不同,此時的“不停研”要與“線上教學”相對應,結合線上教育教學工作中遇到的問題和困惑,以研促教,以研促思,以期在解決線上教學問題的過程中,讓線上教學和線上研修同步發展。
(二)規范教師混合式培訓模式
疫情之前的正常時期,教師研修以校本研修為基礎、以網絡培訓為支撐的教師混合式培訓模式在開展。網絡教學研修作為校本研修的補充,存在著零散化、隨意性、低效開展等問題。在此次疫情的“倒逼”下,線下教學研修只能轉至網上,讓學校研修團隊著手梳理之前存在的問題,規劃更規范、更系統的網絡研修新思路。
(三)提升教師專業研修能力
“停課不停研”更重要的是教師的自主研修。學校成立網絡教研團隊,助力教師通過網絡促研,充分利用家里的閑散時間,提高書寫基本功,提升教學設計撰寫能力,加強名著和教學專著的閱讀,鍛煉說課和試講能力,加強論文撰寫等教科研能力等,通過網絡教研給教師更多自我成長的空間。
參考文獻
[1]? 夏永立.防疫“不停研”的新思考[J].中國教師報,2020,2.26:第6版
[2]? 陳剛,曾玲.“互聯網+”背景下教師混合式研修模式現狀調查報告[J].教育科學論壇,2020,31:33-35
[3]? 楊雪楠.基于問題解決的教師混合式研修模式研究[D].寧夏回族自治區:寧夏大學,2019