事業單位青年職工思想政治教育理論探討

李偉

摘? 要：隨著經濟全球化的發展，我國受到了外來文化的沖擊，隨著生活水平的提升，人們的精神需求與日俱增。基于“以人為本”理念開展職工思想政治工作，有利于提升員工思想政治水平，了解和滿足員工需求，從而促進事業單位的長遠健康發展。

關鍵詞：事業單位;青年職工;思想政治教育

引言

新形勢下，構建正確思想政治觀念，對國有事業單位長遠發展具有關鍵性作用。通過在事業單位中建立精神文明體系，能夠為事業單位打下牢固的發展基石。就目前而言，相當一部分國有事業單位對職工思想政治工作存在重視程度不足的問題，導致其難以真正發揮應有作用。因此，事業單位管理人員應做好路徑創新探索，明確思想政治工作地位，促進事業單位長效發展。

1引導職工樹立遠大的理想和堅定的政治信念

事業單位黨組織，要注重教育職工樹立遠大的理想和堅定的政治信念，幫助職工在紛繁復雜的社會思潮中找準前進方向，引導他們將個人人生價值的實現融入到事業單位改革發展的實踐中去。一是開展經常性的思想工作和時事政治教育。對廣大職工要開展經常性的思想理論、時事政治及當前形勢教育，增強職工政治覺悟，幫助職工面對風云變化的國際形勢，時刻保持清醒的政治頭腦。及時必要的思想政治和形勢政策教育能使員工明了事理，統一思想，深刻認識到改革刻不容緩，事業單位只有不斷改革、不斷創新、不斷發展才能有更開闊的遠景。隨著事業單位各項改革的不斷深入，個人利益和集體利益發生沖突在所難免，各類問題各種矛盾錯綜復雜，事業單位黨組織要通過深入細致的政治思想工作，提高職工對改革的心理承受能力，正確理順個人和集體的關系，成為事業單位改革的擁護者、推動者、實踐者。二是要努力建立中國特色的社會主義職業道德體系。事業單位黨組織要善于發現和培養職工身邊涌現出來的先進個人和先進集體，及時推廣宣傳，樹立榜樣典型，引導職工學習先進，趕先進。高速公路收費站要建立起“愛路敬業、和諧發展、開創一流、奉獻為民”的行業精神，要建立起“以路為業、惠民為榮、誠信服務、保障暢通、依法管理、廉潔公正、構筑和諧、傳播文明”為職業道德規范的核心價值體系。各類事業單位都應通過對職工進行社會主義道德理念和行為規范教育，努力建立起中國特色的社會主義職業道德體系。三是要加強愛國主義教育，增強職工聽黨話、跟黨走的情感認同。事業單位黨組織要引導黨員干部及廣大職工自覺抵制不良思想的侵蝕，進一步堅定理想信念，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

2傳播方式的多樣化也使得思想政治追隨著互聯網的發展

各種媒介平臺逐步占據了人們的生活空間，我們了解思想政治內容也不再從單一的渠道獲取，我們聽到的聲音也越來越多，越來越復雜了。隨著思想政治的傳播方式多樣化，職工的思想難統一。思想政治逐步被弱化，而思想政治傳播的內容也缺乏針對性。我們必須學會利用高科技手段來加強我們思想政治的傳播內容具有基本的指導方針意義，來鞏固思想政治在我們工作生活中的作用。多樣化的傳播方式對于思想政治工作來說既是挑戰也是機遇，我們必須迎難而上，牢牢把握機遇，利用多元化的媒介平臺來傳播我們思想政治工作中的重要內容是我們在新時期所必須做到的。

3以人為本

秉承著以人為本的原則，事業單位管理人員應將尊重作為思想政治工作的重要原則，強化自身與基層員工的互動，確保事業單位內部始終處在良好的事業單位氛圍之中，建立和諧的部門關系中，各項業務的處理更加順暢。構建發展戰略規劃是事業單位的首要目標，管理人員應注意以民主精神完成各項內部消息的發布，提升基層職工在各項工作中的參與度。管理者應樹立大局觀念，應注重多方面利益的維護，特別是應重視對基層職工應有權利的保護，使其能夠在真正意義上感受到事業單位的關懷。基于宏觀視角，事業單位管理人員應做好事業單位利益與員工利益的協調，以保護員工合法權益作為出發點，以國有事業單位可持續發展作為最終目的，管理人員應將關懷延續到職工的生活之外，關注其身心健康，借助相關思想教育工作的開展，可為職工提供優質的內部發展環境，促進事業單位發展。

4加強事業單位文化建設

事業單位文化指的是事業單位生產運營中形成的公司職工普遍認可的價值觀、處事方式。因而，事業單位文化建設不僅是管理者的職責，更是事業單位每一個員工的職責。事業單位職工思想政治工作要加強事業單位文化建設，當前事業單位文化建設重點在于形成特色事業單位文化。事業單位文化建設中要堅持“以人為本”的理念，將人本理念融入事業單位文化中，建設尊重員工勞動、員工平等、重視員工意見的事業單位文化，員工的忠誠度自然而然會提升。事業單位文化中要融入“人本”思想，管理者在事業單位管理中，要多關心員工的生活和精神需求，例如可以定期組織員工團建、員工聚餐等，為員工及其家人制定體檢套餐、組織集體婚禮等，關心員工及其家人，以此提高員工的忠誠度。

結語

目前，我國著力于社會主義和諧社會建設，而思想政治工作也正是其中的重要一環，其作用具有不可替代性。通過強化思想政治建設，能夠為國有事業單位內部文化建設提供方向，提升事業單位工作開展的活力，有效促進事業單位經濟發展。國有事業單位要想得到良性發展，就應該切實落實思想政治工作創新，推動其市場地位穩固。

參考文獻

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