筑牢新時代思想政治工作生命線

王啟民

摘 要：總書記指出，要高度重視對青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作體系，不斷創新思想政治工作內容和形式，教育引導廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信，確保青年一代成為社會主義建設者和接班人。作為國有企業，思想政治工作，只能加強不能削弱，只能主動不能被動，只能創新不能止步。

關鍵詞：新時期;國企;思想政治工作;路徑

一、以強化思想理論武裝為統領，全力增強廣大黨員的黨性修養，為思想政治工作舉旗定向

一是堅持不懈強化政治理論武裝。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，把加強黨的全面領導作為推進思想政治工作的根本保證，持續開展黨性教育、黨性鍛煉，持之以恒學懂弄通做實總書記新時代中國特色社會主義思想，在真學真信、常學常新、細照篤行上持續加力，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷鞏固深化主題教育成果，細化落實舉措，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，重點抓好黨委理論中心組學習，在學深、悟透、做實上再下功夫，讓黨旗在疫情防控和復工復產一線高高飄揚。以公司黨委理論學習中心組為龍頭，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，深刻領會思想精髓和核心要義，切實將總書記總書記的指示要求轉化為造福司乘人員的務實舉措，把總書記總書記的殷切希望轉化為推動改革發展穩定和黨的建設的強大動力，把黨內政治生活的成果轉化為促進公司思想政治工作發展的不竭動力。

二是鍥而不舍落實各項決策部署。深入貫徹新發展理念，堅持強引領、做示范、當表率，把貫徹落實黨中央各項決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，扎實推動公司思想政治工作落地見效。堅持把思想政治工作納入全局工作，以經營發展業績檢驗思想政治工作成效，推動思想政治工作與中心工作、業務工作有機融合，為實現公司高質量發展提供強有力的政治保證。要充分發揮“雙五+”創建考核評價的“風向標”“指揮棒”作用，強化督查的方向性，圍繞重點項目、重要工作、重大任務抓督查、抓推進，切實將考核結果作為評優評績的重要依據，對落實有力、成效顯著的要給予表揚獎勵，對工作不到位的嚴格追責，精準督促推動各級黨組織以實干之風，行務實之舉，收落實之效，共同營造攻堅不畏難、實干攀高峰的濃烈氛圍。

三是嚴肅認真開展黨內政治生活。把堅定理想信念作為開展思想政治工作的首要任務，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話制度，加強經常性教育、管理、監督，用好批評與自我批評這一銳器，切實增強思想政治工作的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持把《中國共產黨廉潔自律準則》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規教育納入必學內容，不斷增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺運用馬克思主義立場觀點方法分析判斷形勢，分清是非界限，澄清模糊認識，廓清思想迷霧，在大是大非問題、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，對各種錯誤言行敢于斗爭、敢于亮劍。

二、以推廣企業文化品牌為抓手，不斷加強群團工作的紐帶作用，為高質量發展鑄魂塑形

一是加強思想政治工作研究，加強主流宣傳教育。政工人員堅持“找準重點、突破難點、突出特色”的思想政治課題研究工作思路，聚焦思想政治工作中存在的薄弱環節，從基層痛點、難點、堵點出發，及時組織開展課題研究中期推進會，梳理當前課題研究工作存在的問題，同時邀請專家對課題研究工作進行專項輔導答疑，不斷推進思想政治理論研究工作從規范化走向特色化，從特色化走向品牌化，逐步提升基層思想政治工作科學化水平。始終堅持以新時期黨的各項路線、方針、政策的新理論、新觀點、新成果為指導，持續推動企業思想政治創新研究工作健康發展;始終堅持以立項課題為牽引，加強研究成果的實踐應用，充分發揮政治作用，體現課題研究工作價值;始終堅持以服務中心，融入管理為重點，切實貼近生產經營實際，服務公司改革發展大局。新聞宣傳人員要把握大勢、勤練內功，迅速適應新時期思想政治工作作要求，緊密結合集團公司宣傳工作要點，充分發揮好“喉舌”和“橋梁紐帶”作用，通過省內外報刊媒體、集團官網、公司簡報等載體，廣泛宣傳公司重大決策、亮點舉措，講好公司故事，傳遞好公司聲音，為集團公司高質量發展凝聚強大的輿論正能量。

二是提升企業文化品質，推進精神文明建設。以企業文化為統領，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮本土文化資源優勢，以文化為媒介，以群眾為根本，厚植企業文化根基，大力營造公司上下全員參與思想政治工作的濃厚氛圍。牢固樹立“安全是最大的民生、安全是最大的責任”理念，深刻領會“三個越是”、“三個敬畏”以及“三個不能過高估計”等安全要求，通過開展理念宣傳、安全幫教、親情懇談、案例教育等方式，持續引深安全文化建設，努力提升廣大干部職工的安全風險應對能力。大力弘揚廉潔文化，傳播清風正氣，堅持把廉潔教育與群眾文化活動緊密結合，通過評選優秀家風家訓、開展“耕讀文化·倡廉潔”等系列活動，以群眾喜聞樂見的形式讓廉潔文化在基層廣泛傳播，大力營造風清氣正的廉潔文化氛圍。加快推進廉潔教育數字化平臺建設，不斷探索廉潔文化宣傳的新方式、新方法，多渠道增強廉潔文化浸潤力。牢固樹立全心全意依靠職工辦企業方針，持續開展“兩節”送溫暖、大病救助、困難職工幫扶等活動，持續引深服務文化建設，確保改革發展成果惠及全體職工群眾。

三是加強群團工作領導，發揮好橋梁紐帶作用。認真貫徹集團公司群團工作要求，加強對群團工作的領導，定期聽取工會、共青團、女工委等群眾組織的思想政治工作匯報，及時研究解決思想政治工作中出現的困難和問題，支持群眾組織依法按章創造性開展思想政治工作。工會組織要注意加強民主管理和民主監督，切實維護職工合法權益;要大力組織開展職工建言獻策、崗位練兵、工人先鋒號等活動，不斷完善職工關愛機制;要廣泛開展“巾幗文明崗”“巾幗立新功”等活動，做好女職工服務工作。團組織要深入貫徹落實集團公司《共青團改革實施細則》，積極開展崗位創新創效、青年文明號創建以及青年職業技能競賽等特色活動，充分發揮好生力軍和突擊隊作用。要高度重視“三零”單位創建工作，堅持以群眾滿意為根本標尺，不斷提升化解矛盾風險和應急處置的能力，用心用情解決好群眾的所憂所盼。