新形勢下茶文化在國企黨建中的應用策略探析

田 歌

（秦皇島港公安局，河北秦皇島 066000）

引言：茶文化作為我國具有代表性的文化之一，茶藝、茶道蘊含的意境已逐步形成一種文化體系，在不斷的傳承與發(fā)揚下，茶文化已經(jīng)與社會多個領域相結合，成為維系行業(yè)發(fā)展的宏觀導向體。茶文化宣揚的和諧、自然等理念與國家社會主義核心價值觀相貼合，同時茶文化在國際多元文化中的價值彰顯度逐漸提升，以此種文化為載體，可有效提高國家在國際體系中的地位。從微觀層面來講，茶文化在當前和諧社會體系中，起到的價值效用越來越廣泛，通過思想文化與實踐活動相結合，可拓展文化應用價值，特別是在國企黨建工作中，茶文化的導入形式，積極促進黨建工作的開展，通過思想層面的引導，為基層黨員提供新的發(fā)展路徑，以跳脫出傳統(tǒng)黨建工作的壁壘，為國有企業(yè)黨建工作的施行提供長期有效的保障機制。

1 茶文化論述

中國作為茶文化的發(fā)源地，距今已經(jīng)有四千多年的歷史，最早可追溯到神農(nóng)時代，逐漸在前唐時期得以發(fā)揚，茶文化中蘊含的意境得到古代人們的認可后，無論是朝政人員，亦或是平民百姓均以茶作為待客之選。到明朝、清朝時期，茶文化與道教、儒教等思想進行揉合，經(jīng)由歷史文化、民族習俗的熏陶，茶文化儼然形成我國具有代表性的文化產(chǎn)物。茶文化所體現(xiàn)出的精神內(nèi)涵是禮儀、思想的融合，其宣揚的精神素養(yǎng)、文明素養(yǎng)等已經(jīng)成為一種準則，隨著國際化的發(fā)展，外來文化對本土文化造成相應的沖擊，茶文化的內(nèi)容也在不斷發(fā)生變革與創(chuàng)新。從茶文化所宣揚的價值觀來看，和諧、淡然、雅致、自然是其所推崇的，文化含有的意境將不同階層的人們關聯(lián)到一起，其是思想層面的融合，并不以外來事物為基底。經(jīng)由道家、儒家思想的融合，以歷史為載體，通過茶文化宣揚的忠臣思想已經(jīng)逐步演變?yōu)榻膼蹏枷耄湓诒举|(zhì)上是有一定的關聯(lián)意義。特別是經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭，在新中國成立以后，茶文化彰顯出的價值已經(jīng)在社會體系中轉(zhuǎn)化為實體，以茶文化為根基，在國家社會事業(yè)中進行黨建工作的開展，可將思想與實踐進行有效結合，建立文化與活動共生的黨建格局，以對基層黨員形成更加直觀的引導，堅定共產(chǎn)主義信仰。

2 茶文化在國有企業(yè)黨建工作中的價值體現(xiàn)

國有企業(yè)是由國家出資來建設的，由地方政府承擔組建或經(jīng)營的單位機構，在國家政策的調(diào)控下，地方政府部門擔任著監(jiān)管的重要職責，以確保國有企業(yè)在社會體系中可為民眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。以河北港口集團為例，在各項規(guī)范制度的建設下，企業(yè)有權利、有義務為人們服務，以維系社會行為的規(guī)范運行，保證廣大人民群眾的權益不會受到損害。河北港口集團在發(fā)展過程中，是以國家政策為導向，貫徹落實社會主義核心價值觀，為和諧社會的建設提供基礎保障，作為機構內(nèi)部的執(zhí)行人，要想成為機構發(fā)展的驅(qū)動力，基層人員需對思想進行轉(zhuǎn)變，滿足新時代社會發(fā)展的需求。這就需要基層工作人員具備一定的專業(yè)能力與思想基礎，在黨的方針指引下，積極開展相應的工作，以達到思想傳遞與應用的作用，提高機構在民眾中的公信力。

黨建工作作為國有企業(yè)的核心，工作思想與本質(zhì)代表著企業(yè)未來發(fā)展方向，要想在社會體系中發(fā)揮重要的職能作用，必須緊跟國家發(fā)展腳步，貫徹落實國家命令及任務，保障社會的正常運行。然而黨建工作在開展中，仍面臨著較多的問題，國有企業(yè)受到傳統(tǒng)體制的影響，老舊理念的根深蒂固，令黨建內(nèi)容的施行缺乏時效性與針對性，在充滿形式化的黨建工作中，極易造成國家與地方產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象，令國有企業(yè)無法為社會發(fā)展提供有效助力，甚至在當前網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)時代下，成為不良輿論的導向體，嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)在運行過程中，要想在市場競爭中發(fā)揮最大的作用，必須全面創(chuàng)新黨建工作，將黨的方針作為與運行基準，在管理與業(yè)務方面，進行有效拓展，提高黨建工作的應用效率。

黨建工作開展過程中，不僅是對實踐工作進行約束，更是對基層黨員進行思潮引導，令基層黨員明晰黨建工作的核心與在社會體系中起到的價值，以此來養(yǎng)成一種固定的思維認知體系，在等位遷移的作用下，將工作精神代入到生活中，形成思想文化傳播的載體，為建立和諧社會體系提供有效助力。茶文化在黨建工作體系中所起到的作用，可從三個方面進行陳述。

首先，黨組織建設方面。國有企業(yè)是維系社會秩序的重要保障，黨建工作的開展是將基層人員的思想意識、實踐活動等進行整合，以建立一個完整的組織機構，確保整體其在社會體系中的工作施行“以人為本”的理念。在此過程中，茶文化宣揚的和諧、穩(wěn)定思想在組織建設中則起到較大作用，如茶文化活動的組建，令基層黨員在學習黨建內(nèi)容時可保持著一種放松、平和的心態(tài)，在多元化組織的建設下，可令黨建工作開展更為科學化。

其次，企業(yè)發(fā)展方面。國有企業(yè)在開展黨建工作時，一般是針對某一政策性事件進行部署，明確相關事宜的發(fā)展目標，此類目標的明確則黨支部在長時間的經(jīng)驗總結下，結合國家發(fā)展舉措來建設的。在黨建工作開展中，以茶文化為出發(fā)點，將茶文化展現(xiàn)出的精神作為國有企業(yè)的輔助發(fā)展點，對原有的文化進行創(chuàng)新，令企業(yè)與社會成為有機整體，為社會的穩(wěn)定提供有效助力。

最后，經(jīng)營管理方面。國有企業(yè)是國家基層服務體系的保障機構，其在運營過程中將面臨著諸多與民生相關聯(lián)的事宜，其本身存在較大的風險。以茶文化為主導的黨建工作，可為管理層提供一定的思想基礎，令管理人員具備一定的全局觀、和諧觀意識，令企業(yè)在發(fā)展過程中，更加有效的規(guī)避各類風險。

3 新形勢下茶文化在國企黨建中的應用策略研究

3.1 茶文化德育功能的應用

從當前大環(huán)境中來看，茶文化已經(jīng)形成一種獨立的文化體系，其標榜著歷史文化的價值體現(xiàn)，在生活元素、文化元素的多方融合下，茶文化也具有一定的屬性。茶文化在國企黨建工作中運用時，具體可應用在下列幾點。第一，基層黨組織隊伍建設方面。對于國有企業(yè)來講，經(jīng)由多年的發(fā)展已經(jīng)形成一種固有的思想文化，在新時代的到來下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，不僅應從外部進行調(diào)整，更需對內(nèi)部固有的文化體系進行改進，令傳統(tǒng)文化與時代文化形成融合，且必須保證文化轉(zhuǎn)變過程中不會產(chǎn)生脫節(jié)的現(xiàn)象。與此同時，國有企業(yè)正面臨著班子更換的時期，越來越多的青年群體加入到組織建設中，其即為傳統(tǒng)體系添加創(chuàng)新元素，也為老員工們帶來新的靈感，為內(nèi)部文化思想上的轉(zhuǎn)變起到促進作用。究其根本，要想徹底的實現(xiàn)思想文化的創(chuàng)新，黨建工作的開展必須以思想教育工作為主，無論是政治布局還是實踐活動布局，必須遵循思想創(chuàng)新的原則，且應為新老黨員樹立基于價值導向的共同觀念體，確保年輕化與老年化有機結合到一起。為此，可采用茶文化所宣揚的德育執(zhí)教功能，對黨組織基層員工進行思想層面上的教育，令基層黨員養(yǎng)成嚴于律己、淡泊名利的主觀思想，在宏觀方向的引導下，將建構一種基于思想意識的文化素養(yǎng)群體，通過群體間的組合，令企業(yè)群體文化呈現(xiàn)出一種積極導向，提高基層黨員的思想基礎。

3.2 茶文化茶道精神的應用

茶文化中的茶道精神是歷代傳承下來的，盡管其所處的時代不同，但經(jīng)由歷史長期的考證，文化中的本源精神則是時代發(fā)展所必須具備的。生活中的茶文化可起到修身養(yǎng)性的作用，在不同茶藝的展示下，茶文化無形之中宣揚著一種返璞歸真，令人們在文化中可找到真我的存在與價值，經(jīng)由茶文化茶道精神的洗滌，人們的思想也將變得更加透徹。國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容，是令基層黨建人員具備良好的思想品質(zhì)，無論是在工作還是生活中，都可做到公平、公正，茶文化茶道精神倡導的理念，可為基層黨員建構思想認知體系，以茶文化為載體，可為黨員對黨工作方針進行本質(zhì)認知，以提高黨員的作風與服務大眾的意識。特別是在國有企業(yè)中，國企人員行政辦公期間，內(nèi)心思想平臺所倡導的服務意識、公平意識可令各項執(zhí)行行為最大限度的符合評判基準，通過實事求是、公平公正的審核態(tài)度，將為人民群眾提高更為優(yōu)質(zhì)的服務。此外，以茶文化茶道精神為載體，可開創(chuàng)新的工作局面，提高基層黨員的工作能力，拒絕貪污受賄，令國有企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

3.3 茶文化思想格局的應用

茶文化思想格局是以“核心”為中心，在多種文化、思想的支持下，茶文化本身在時代發(fā)展中體現(xiàn)出獨有的價值。思想文化的作用對于我國國有企業(yè)黨建來講，文化輸出與思想輸出呈現(xiàn)出共生格局，其對當前黨建工作開展所起到的價值不言而喻。現(xiàn)階段，我國多數(shù)國有企業(yè)黨建工作開展中，存在組織建設度不足、政策落實不徹底等問題，令國有企業(yè)無法發(fā)揮應有的功能，對于社會企業(yè)的長期發(fā)展將產(chǎn)生不利影響。茶文化思想格局的應用，為黨章黨規(guī)的施行提供載體，以“和諧”、“平穩(wěn)”為中心的思想，可對黨建工作的開展提供有效助力。此外，在當前新常態(tài)下，國有企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中，茶文化可起到思想統(tǒng)籌的重要功效，為企業(yè)內(nèi)基層黨員與黨組織之間提供有效載體，積極促進既定思想文化的衍生，并令黨員在執(zhí)行工作中，堅定自身的信念，并以黨的方針、政策為工作出發(fā)點，提升工作質(zhì)量。在茶文化理念的滲透下，其更加深刻的詮釋著思想傳遞的重要性，特別是在多元文化的沖擊下，以思想帶動傳統(tǒng)理念，以文化鑄造精神格局，令黨建工作機制呈現(xiàn)出一定的規(guī)范性。“用先進的思想引領全員，用扎實的作風帶動全員，以優(yōu)異的成績鼓舞全員”，黨建工作將全面提升國有企業(yè)的工作績效，在實現(xiàn)國企轉(zhuǎn)型升級的進程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。

4 結語

綜上所述，茶文化是我國歷史傳承文化之一，在新時代的進程中，茶文化也正發(fā)揮其本源優(yōu)勢，不斷與行業(yè)領域相融合，對社會發(fā)展形成一種宏觀導向作用。茶文化與黨建工作的契合，可為傳統(tǒng)黨建工作提供新的途徑，依托于既定的管理體系，對基層黨員進行思想層面的教育，“要樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為”確保黨的事業(yè)薪火相傳，確保中華民族永續(xù)發(fā)展。