郭邦順
(張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南張家界 427000)
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào),要用好課堂教學(xué)這一渠道,各類課程都要與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)。上海作為試點城市,基本實現(xiàn)全市高校全覆蓋局面。2019年3月,習(xí)近平總書記再次強調(diào)辦好思想政治理論課,最根本的是要全面貫徹黨的教育方針,解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)、為誰培養(yǎng)人這個根本問題。為此真正實現(xiàn)高校課程思政改革與發(fā)展,必須創(chuàng)新教學(xué)管理。教學(xué)管理是運用管理科學(xué)和教學(xué)論的原理與方法,充分發(fā)揮計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理職能,對教學(xué)組成要素進行統(tǒng)籌分配,使之高效有序運行,提高教學(xué)質(zhì)量[1]。創(chuàng)新教學(xué)管理是在教學(xué)管理基礎(chǔ)上,根據(jù)社會發(fā)展需要,不斷優(yōu)化教學(xué)理念、教學(xué)方針、教學(xué)模式等,為社會培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才。
2004年以來,中央先后出臺關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育工作的文件。并且習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)課程思政的重要性,高校思想政治的有效開展,是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。并且在會議上一再強調(diào)將“立德樹人”作為教學(xué)目標(biāo)。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)管理理念,才能有效落實課程思政,進一步推進課程思政改革。
在高校教學(xué)中,教師具有教書育人功能,所有教師都應(yīng)重視對學(xué)生的培養(yǎng)。在課程思政教學(xué)改革中,明確教師在教學(xué)中的主導(dǎo)地位。以教師為本,充分挖掘課程思政所包含的所有思想政治教學(xué)資源及元素,在備課過程中細化教學(xué)目標(biāo)及方法。課程思政教學(xué)質(zhì)量直接與教師有關(guān),教師在上課時保持積極的工作態(tài)度,全身心投入到教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生進入課程思政課堂。老師不僅在課堂積極傳授教學(xué)知識,還應(yīng)在課下以實際行動影響學(xué)生,在潛移默化中熏陶學(xué)生,加深學(xué)生對課程思政的理解[2]。
課程思政是高校教學(xué)關(guān)鍵,所有課程都應(yīng)積極配合思想政治理論課,形成協(xié)同效應(yīng)。其主要目的是構(gòu)建思想政治理論課、專業(yè)課程、綜合素養(yǎng)課程三位一體的思想政治教育體系,把課程思政作為教育核心,老師在教學(xué)中以身作則,帶頭引導(dǎo)學(xué)生;老師定期參加思想政治課培訓(xùn),不斷深化對課程思政的理解,真正在教學(xué)中實現(xiàn)育人;根據(jù)實際教學(xué)情況,不斷完善教學(xué)體系,健全組織結(jié)構(gòu)。為不斷提升課程思政質(zhì)量,國家先后成立了國家材料局、國家材料委員會和材料研究所,在教育事業(yè)發(fā)展進程中又提出建立課程思政研究中心,對課程思政課程進行深入研究[3]。特別是對哲學(xué)社會科學(xué)課程思政的研究,首先明確哲學(xué)社會科學(xué)課程在課程思政中的教學(xué)方針,其次就是哲學(xué)社會科學(xué)課程對其它課程產(chǎn)生的影響,最后就是根據(jù)高校課程其它教材設(shè)置課程思政的課程內(nèi)容。我國課程思政還在發(fā)展中,在教學(xué)中還存在較多問題,如何更好的將課程與思政更好融合在一起,怎樣改革創(chuàng)新課程思政,是目前各高校應(yīng)該著重思考的問題。
在高校推進課程思政進程中還存在一些問題,其主要包括:(1)教師缺乏對課程思政認識,部分老師不重視課程思政對學(xué)生發(fā)展的重要性,在教學(xué)中不能正確樹立教學(xué)指導(dǎo)思想,導(dǎo)致學(xué)生思想出現(xiàn)偏差;(2)教學(xué)模式有待創(chuàng)新。很多老師仍按照傳統(tǒng)的教學(xué)方法進行教學(xué),在教學(xué)中缺乏創(chuàng)新意識,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量低下。在專業(yè)課教學(xué)中沒充裕課程思政內(nèi)容融合;(3)教學(xué)組織不完善。部分高校沒積極組織建立課程思政教學(xué)小組,老師大多按照書本知識進行教學(xué),缺乏堅實的理論支撐。在沒有正確引導(dǎo)下,老師很難開展課程思政教學(xué)。故各大高校應(yīng)積極組織開展課程思政的討論會、研討會等,營造出良好研究氛圍。在討論過程中,明確教學(xué)方針、教學(xué)模式,利于課程思政的不斷改革與探索。
傳統(tǒng)的教學(xué)管理體制是哪里存在缺陷,就進行查缺補漏,沒有站在整個教學(xué)管理體制上進行思考。只有不斷完善教學(xué)管理體制,將整個教學(xué)工作合理串聯(lián)在一起,是教學(xué)工作順利開展的保障。在現(xiàn)代教學(xué)形勢下,為推進課程思政改革,必須創(chuàng)新教學(xué)管理體制,進而有效提高課程思政教學(xué)質(zhì)量。
在創(chuàng)新教學(xué)管理體制,推進課程思政改革過程中,應(yīng)先了解課程思政的性質(zhì)及教學(xué)目標(biāo),根據(jù)課程思政的發(fā)展建立健全的組織,確保教學(xué)工作順利開展。首先明確國家、政府、學(xué)校在課程思政中的地位及職責(zé);并強調(diào)委員會在課程思政中的作用,積極做好宏觀指揮、決策論證及咨詢工作;同時加強對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管,確保教師高效完成教學(xué)任務(wù);在教學(xué)后,對教學(xué)質(zhì)量進行評價,發(fā)揮教學(xué)管理的激勵、導(dǎo)向作用。
制定完善的規(guī)章制度,明確課程思政的教學(xué)指導(dǎo)工作,充分整合所有資源,配合課程思政工作開展。只有完善高校的規(guī)章制度,才能有效提高教師教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)新教學(xué)管理,推進課程思政改革。完善規(guī)章制度,明確課程思政改革的目標(biāo),實現(xiàn)管理方法的民主化,并豐富管理手段。為有效落實課程思政改革工作,將課程思政納入教學(xué)考核體系中,其中包括教師年終述職、績效考核、校內(nèi)巡查等。總之,在課程思政規(guī)章制度創(chuàng)新上主要內(nèi)容包括:(1)明確獎懲機制。高校根據(jù)學(xué)生、教學(xué)實際情況建立獎懲機制,對老師在課程思政的教學(xué)質(zhì)量進行評判;(2)驗收教學(xué)成果。通過對學(xué)生的調(diào)查,了解教師的教學(xué)質(zhì)量。在“以學(xué)為中心”的教學(xué)理念下,對學(xué)生的調(diào)查,充分反應(yīng)教學(xué)成果。不斷完善規(guī)章制度,通過績效考核機制,加強對教師的考核力度,讓教師時刻保持工作熱情,進而提升教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
為進一步推進高校課程思政建設(shè),必須依靠科學(xué)的建設(shè)方法,實現(xiàn)各類課程與課程思政的交叉融合。通過整合所有課程的學(xué)習(xí)資源,不斷優(yōu)化課程思政教學(xué)理念,進而形成具有獨特優(yōu)勢的教學(xué)模式。老師應(yīng)營造不同學(xué)科交叉融合的良好學(xué)習(xí)環(huán)境,實現(xiàn)各學(xué)科、專業(yè)之間的信息交流共享,為課程思政教學(xué)搭建創(chuàng)新教學(xué)管理平臺。
在課程思政教學(xué)中,重視培養(yǎng)學(xué)生思維能力,強化實踐創(chuàng)新。讓學(xué)生在實踐中感受課程思政,在課堂與實踐相互促進下,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。在許多高校中建立實踐基地,并在傳統(tǒng)教學(xué)模式基礎(chǔ)下,結(jié)合實踐,構(gòu)成三位一體的課程思政體系。在實踐中,讓學(xué)生真正走入社會,記錄身邊與思想政治相關(guān)的話題,并對其進行深入探索,強化思想政治對社會的影響。并積極組織學(xué)生開展服務(wù)性學(xué)習(xí),走入社區(qū),為他人提供服務(wù)。
綜上所述,隨著我國各高校教學(xué)管理不斷創(chuàng)新,進一步推進課程思政改革。在高校中課程思政更注重對人才的培養(yǎng),只有不斷提升教學(xué)質(zhì)量,完善規(guī)章制度,創(chuàng)新教學(xué)管理,才能更好推進課程思政改革與發(fā)展,進而利于我國教育事業(yè)發(fā)展。