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結(jié)合高校教學管理推進課程思政育人

2020-12-19 23:23:34張爽長春理工大學光電信息學院
品牌研究 2020年29期
關(guān)鍵詞:教學管理育人管理工作

文/張爽(長春理工大學光電信息學院)

教學管理工作是高校教育管理體系的重要組成部分,只有大力加強教學管理工作,才能使教學工作更加規(guī)范、更加有序、更加富有成效。在構(gòu)建“大思政”格局的時代背景下,高校應(yīng)當大力推動教學管理改革和創(chuàng)新,積極推進課程思想育人機制建設(shè),努力為促進“三全育人”機制的優(yōu)化與完善創(chuàng)造條件。因此,應(yīng)當深刻認識到新時代加強教學管理、提升課程思政育人機制的應(yīng)用廣泛度,并將其在教學管理方面的應(yīng)用進行優(yōu)化和完善,以達到教化育人的目的。

一、高校教學管理在課程思政育人中的積極作用

作為高校教育管理的重要組成部分,教學管理工作十分重要,能夠在推動教學規(guī)范化、效能化以及改革創(chuàng)新方面發(fā)揮積極作用。思政教育作為高校重要的課程之一,近年來越來越受到各高校及教育界的重視。因此,創(chuàng)新地將高效教學管理與思政教育相結(jié)合,能夠推動二者協(xié)同發(fā)展,同時將思政教育成果推向更加深化,充分發(fā)揮思政教育的育人功能。而將高校教學管理與課程思政相結(jié)合,對于教學管理的各項工作來說也具有不可忽視的促進作用。如一些專業(yè)課程教師在實施課程思政的過程中還存在一些認識不到位的問題,因此,通過對思政課專業(yè)教師進行理論及實踐等方面的培訓和引導,能夠促使他們獲得更加扎實的思政理論功底,提升教學效果;將教學管理與課程思政進行有效結(jié)合,還有助于推動“三全育人”機制建設(shè),如在開展教學管理的過程中不斷強化教學模式創(chuàng)新,引導教師改革教學方法,進而能夠使課程思政更具有鮮明的特點和指向性,從而提升課程思政育人機制建設(shè)的系統(tǒng)和完善程度。

二、高校教學管理中課程思政育人機制建設(shè)的對策

(一)優(yōu)化教學管理思路

思路決定出路。要想大力推動教學管理與課程思政的深度融合,架構(gòu)更加完善的課程思政育人體制,首先要進一步優(yōu)化教學管理思路,更加重視以學生為中心,著眼于促進學生科學和健康發(fā)展,進一步強化教學管理工作的目標導向,加強教學管理工作與課程思政的綜合性建設(shè),不斷提升教學管理整體水平。例如:將高校思政專業(yè)課教師的課程思政育人能力獲得進一步的提升,要對教師培訓方面進行改革和創(chuàng)新,除了要強化教師的專業(yè)素質(zhì)之外,也要在培養(yǎng)教師開展思政教育能力方面加大工作力度,只有這樣,才能使專業(yè)課教師的課程思政能力和水平得到大幅度的攀升,進而更好地落實到專業(yè)課程教學當中,使教師教學能力顯著提升,真正達到課程思政的育人效果。

(二)完善教學管理體系

推進課程思政育人機制的建設(shè),還需要在開展教學管理的過程中不斷優(yōu)化和完善工作體系,努力使教學管理工作更具有針對性和特色化。這就需要大力加強教學管理資源體系整合工作力度,著眼于構(gòu)建“大思政”格局,既要做好管理工作,也要做好服務(wù)工作,同時還要在組織落實方面加大工作力度。例如:在開展教學管理的過程中,管理人員應(yīng)當切實加強與專業(yè)課程教師的溝通與聯(lián)系,共同研究如何有效實施課程思政育人工作,同時還要多組織一些交流會、座談會和研討會,強化專業(yè)課程老師與思政教師的有效溝通、交流與互動。在完善教學管理體系的過程中,教學管理人員還要切實加強調(diào)查研究工作,針對課程思政中表現(xiàn)出的弊端和問題有初步的了解和應(yīng)對,并制定有針對性的解決方案,努力使課程思政育人逐步走上正軌。

(三)拓展教學管理領(lǐng)域

盡管教學管理工作涉及面廣,而且也具有很強的綜合性,但要想在這一過程中實現(xiàn)與課程思政育人機制的協(xié)同推進,還需要進一步拓展教學管理領(lǐng)域,努力使教學管理工作實現(xiàn)更大突破。要大力推動教學管理工作與學生管理工作的有效結(jié)合,積極引導教師在教學的過程中加強對學生的多元化、深層次教育與引導,同時也要促進教師教學方法的改革和創(chuàng)新。在拓展教學管理領(lǐng)域的過程中,還要大力加強教學管理的針對性建設(shè),除了要對課程思政進行科學設(shè)計和系統(tǒng)安排之外,也應(yīng)當進一步強化激勵和約束機制建設(shè),如建立教師針對課程思政內(nèi)容的考核評比機制,表現(xiàn)突出的教師給予一定的獎勵和肯定,反之則給予一定的懲處,這對于提升教師實施課程思政的積極性和主動性至關(guān)重要。

綜上所述,在構(gòu)建“大思政”格局的過程中,應(yīng)當進一步優(yōu)化和完善教學管理機制,更加重視將教學管理和課程思政進行充分的融合,立足于提升課程思政育人機制建設(shè)能力,充分認識教學管理在推進課程思政育人機制建設(shè)中的重要價值和積極作用的同時,加強創(chuàng)新意識,提升課程思政教學的融合度和創(chuàng)新度,重點在優(yōu)化教學管理思路、完善教學管理體系、拓展教學管理領(lǐng)域等方面加大力度。

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