冬小麥區域試驗中存在的問題與建議

哈聲禮

（甘肅省徽縣種子管理站，甘肅徽縣742300）

小麥區域試驗是在區域試驗主管部門的統一組織下，在同一生態類型區的多個不同自然區域，選擇能代表該地區土壤特點、氣候條件、耕作制度、生產水平的地點，按照統一的試驗方案要求對新育成品種的豐產性、適應性、抗逆性及其他重要特征特性進行全面鑒定，根據品種在區域試驗中的表現，對品種進行綜合評價，從而確定品種的利用價值和適應種植區域的試驗。嚴格意義上講：區域試驗應包括品種比較試驗和生產試驗兩部分，是小麥品種審定推廣和布局的重要依據。因此，重視小麥區域試驗工作是種子管理部門職能所在，也是落實《中華人民共和國種子法》的具體體現。筆者作為甘肅省冬小麥區域試驗隴南片的承試人員，結合自己多年來主持試驗的體會談幾點看法。

1 區域試驗存在的問題

1.1 試驗地不穩定

從實際情況來看，區域試驗主持單位一部分依靠各級區域試驗站來承擔，這一部分試驗地有保障，但田間投資跟不上，缺少有機肥，導致參試品種特征特性不能很好地發揮出來；另一部分依靠各地的種子管理部門來承擔，這一部分沒有穩定的試驗地，需要通過租地來解決，試驗地往往是年年換，土壤肥力、茬口有時也不理想。

1.2 試驗前期準備工作不充分

從近幾年的情況來看，甘肅省試驗種子是通過品種育成單位直接寄給試驗主持人的，參試前未對參試品種的發芽率、千粒重、凈度進行統一的測算，這一部分工作由承試單位自己來完成，一些承試單位重視，此項工作進行了，所以播前準備工作規范，試驗誤差相對較小，個別承試單位由于不重視試驗或者受單位設備、人力方面的限制，未能按試驗要求進行發芽率測定和分包分行均量播種，田間出苗達不到試驗設計的基本苗。

1.3 試驗設計種植不規范

有些試驗地在選擇時沒有很好地避開障礙物、房屋、樹木，同一重復內地力不均勻，地塊不平整，整地質量差，劃分小區時肥力方向和小區方向不相符，種植過程中還存在錯過最佳播種期、種植時間偏晚、撒籽不均勻、保護行種植不規范、田間缺苗斷壟等現象。

1.4 試驗田間管理和記載不規范

田間管理由于依托農戶進行，個別農戶責任心不強，一些措施落實不到位，試驗田管理不規范，加之試驗田都在郊區，比較偏遠，試驗承試人員下鄉有時受交通等因素限制，不能及時調查記載，存在主觀推測、經驗判定、記載項目不全等問題，嚴重影響了試驗的準確性。

1.5 技術人員不穩定

由于區試工作辛苦，還要經常下鄉，很多技術人員不愿意從事此項工作，一些單位頻頻調整試驗主持人，從而影響試驗的連續性和穩定性。

1.6 技術人員培訓不到位

試驗就是主持人按照試驗記載標準來記錄試驗和進行考種，嚴格意義上說沒有什么錯誤，但是個別新走向工作崗位的技術人員由于接觸農業生產少，對一些情況不掌握，在記載中難免出現失誤，而作為試驗主持單位，也沒有組織對新進主持試驗的技術人員進行系統培訓，導致試驗人員對記載標準的掌握不準確。

1.7 試驗經費投入不足

經費問題一直是困擾試驗的老大難問題，從這幾年實際情況來看，一個區試省級補助試驗費3000元左右，這些錢大多用來租地，加上雇請臨時用工，費用所剩無幾，試驗單位存在賠錢搞試驗的現象，導致工作的積極性和主動性不強。

2 發展建議

2.1 合理確定試驗單位

完善試驗站建設，充分發揮各級試驗站在試驗中的作用，對于一些不夠條件承擔試驗的試驗點進行調整，加大對試驗站的投資力度和項目支持力度，加強試驗站基礎設施建設，引進現代化的試驗設備，逐步實現試驗點專業化、現代化、數據化、網格化、標準化。

2.2 改進試驗前期準備工作

對于試驗種子由參試單位統一郵寄到試驗主持單位，待試驗主持單位統一完成發芽率、凈度、千粒重測定后配送至承試單位，從播前準備上達到統一標準，減少試驗誤差發生概率。

2.3 規范試驗設計和記載標準

對于試驗地塊的選擇，要求承試單位提前上報試驗主持單位進行備案登記，選擇的地塊要能代表該地區土壤特點、氣候條件、耕作制度、生產水平，并按試驗要求做好試驗地的準備工作，選擇當地最佳播期進行播種，不能太晚，否則影響品種特征特性的發揮。試驗主持單位應統一為試驗承試人員制定試驗記載本，明確記載項目，防止記錄數據的缺失，提高結果分析的準確性。

2.4 加強對試驗人員的學習和培訓

從目前情況來看，大多數承試人員使用的記載標準還是原來的記載標準，2007年農業部專門出臺了《農作物（小麥）品種區域試驗技術規程》的行業標準，從標準化的角度對品種區域試驗進行了規范。試驗主管部門應加強對試驗人員的培訓，提高試驗人員對標準的掌握熟練程度，使各點的試驗記載更加規范，減少試驗的人為因素影響，提高試驗的整體質量。在提高技術人員業務水平的同時，使其充分認識到區試工作的重要性，提高職業道德和操守。建議同試驗主持人員簽訂承諾書，自覺抵制不良風氣，做到公平、公正、嚴謹、客觀地對待每一個參試品種，對于在試驗中徇私舞弊、濫用職權、提供虛假數據的技術人員，要納入誠信黑名單，確保試驗的公正性和準確性。

2.5 提高和改善試驗人員待遇

承試人員大多做的是最基礎的工作，與申報獎項和評審職稱等關聯性不大，在一定程度上影響了技術人員工作的積極性。建議主管部門在以后的職稱評定上要給試驗人員一定的照顧和傾斜，對于從事主持省級以上區試10年以上的技術人員，在評審高一級職稱上給予加分或者破格照顧，激發基層人員工作的積極性。

2.6 推行試驗人員資格考試制度

參考其他行業的標準，推行試驗員從業資格考試制度，對于達到相關技術要求和技能的，由國家統一配發試驗人員從業資格證，有資格主持試驗，且實行試驗員分級制度，對于主持國家、省、市級試驗的人員都應制定相應的標準，從人員選擇上重視試驗工作，讓高素質的人員來承擔試驗。

2.7 加強對承試單位的考核

建議出臺試驗單位考核辦法，對于試驗完成好、種植規范、管理措施落實到位、數據提供及時的要給予獎勵，對于試驗中有明顯失誤或者徇私舞弊的要給予處罰，并在以后的同類項目安排上不予考慮。加強對試驗單位的考核是確保試驗能否順利進行的重要保障措施。

2.8 加大對試驗的資金支持力度

建議對于試驗補助經費從現在的3000 元提高到6000 元，確保試驗的基本支出費用以及試驗人員的下鄉補助和交通費用。同時，將這部分支出費用試驗主持單位應列入同級財政預算，試驗完成后直接撥付到承試單位，方便承試單位及時支付相關費用和報銷，做好配合，不給基層單位增加負擔。